La Federal Trabajadores Unidos de América ( UFWA ) fue un estadounidense sindicato que representa a los empleados del gobierno federal que existió desde 1937 hasta 1946. Fue la primera unión con esta jurisdicción establecida por el Congreso de Organizaciones Industriales (una federación nacional de trabajo ). En 1946 se fusionó con otros sindicatos para formar el influyente United Public Workers of America . El sindicato impugnó la constitucionalidad de la Ley Hatch de 1939 , que condujo a la decisión de la Corte Suprema en United Public Workers v. Mitchell , 330 US 75 (1947).
Trabajadores Federales Unidos de América, CIO | |
Combinados | Trabajadores Públicos Unidos de América |
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Fundado | 1937 |
Disuelto | 25 de abril de 1946 |
Localización | |
Gente clave | Alexander Frank (presidente), Eleanor Nelson (vicepresidente) |
Afiliaciones | Congreso de Organizaciones Industriales |
El sindicato a veces se confunde con United Public Workers of America , su sindicato sucesor.
Historia
En 1937, el Congreso de Organizaciones Industriales (CIO) formó un nuevo sindicato para empleados del gobierno de EE. UU., United Federal Workers of America (UFWA), de sindicatos locales que se habían desafiliado de la Federación Estadounidense de Trabajadores Afiliados a la Federación Estadounidense de Empleados del Gobierno ( AFGE). [1] Sin embargo, la membresía de la UFWA permaneció estática (al igual que la membresía de casi todos los sindicatos del gobierno federal durante la Gran Depresión de la década de 1930, cuando la gente estaba agradecida por el trabajo). [1] Gran parte del liderazgo de la UFWA era izquierdista . El liderazgo fue militante en su defensa de los derechos de sus miembros, y la mayoría de los líderes sindicales nacionales y locales defendieron los ideales de izquierda; asociado con intelectuales, activistas y políticos de izquierda; y apoyó organizaciones de izquierda. [2] Esto llevó a muchos políticos y otros a creer que la organización estaba controlada por los comunistas. [2]
Las inclinaciones políticas de la UWFA llevaron a la aprobación de dos leyes destinadas a restringir sus actividades políticas. [2] En junio de 1938, el Congreso aprobó una cláusula adicional a la legislación de asignaciones que impedía al gobierno federal realizar pagos (como salarios) a cualquier persona u organización que defendiera el derrocamiento del gobierno federal (como muchas organizaciones comunistas en ese momento propusieron) . [3] En 1939, el Congreso aprobó la Ley Hatch de 1939 , que restringió las actividades de campaña política de los empleados federales. Una disposición de la Ley Hatch hizo ilegal que el gobierno federal empleara a cualquier persona que defendiera el derrocamiento del gobierno federal. [3] La UFWA contrató al abogado Lee Pressman para impugnar la constitucionalidad de la Ley Hatch. [4]
El 25 de abril de 1946, el State, County, and Municipal Workers of America (SCMWA) se fusionó con la UFWA para formar United Public Workers of America . [5] [6] [7] El ímpetu de la fusión fue el relativo fracaso de la UFWA para atraer nuevos miembros, y SCMWA esencialmente absorbió la unión federal más pequeña. [8]
La demanda de larga data del sindicato contra la Ley Hatch de 1939 (con [[Lee Pressman en representación de la UFW) finalmente llegó a la Corte Suprema en 1947. En United Public Workers v. Mitchell , 330 US 75 (1947), la Corte Suprema de la Estados Unidos confirmó la ley. Escribiendo para la mayoría, el juez asociado Stanley Forman Reed argumentó que la Ley Hatch no infringía las garantías de la Primera Enmienda de libertad de expresión y libre asociación, sino más bien los derechos garantizados por la Novena Enmienda (que garantiza derechos no enumerados a las personas) y la Décima Enmienda (garantizando derechos no enumerados a los estados). [9] Estos derechos no eran absolutos y podían subordinarse a la "necesidad elemental de orden" sin la cual todos los derechos dejarían de funcionar. [9] Además, los derechos no enumerados de la Novena y Décima Enmiendas estaban subordinados a los derechos enumerados otorgados al gobierno federal por la Constitución. [9]
Reed sostuvo la Ley Hatch como un ejercicio legítimo de los derechos enumerados del gobierno federal. [9] La decisión en United Public Workers v. Mitchell se basó en gran medida en la "doctrina del privilegio", una doctrina legal que sostenía que el empleo público era un privilegio (no un derecho) y, posteriormente, se podrían imponer restricciones significativas a los empleados públicos que podrían no ser tolerado constitucionalmente en el sector privado. [10] United Public Workers v. Mitchell resultó ser el último suspiro de la doctrina del privilegio.
La Corte Suprema rechazó explícitamente la doctrina en Wieman v. Updegraff , 344 US 183 (1952). Un gran número de decisiones de los tribunales superiores en áreas como el discurso no partidista , el debido proceso , el registro y la incautación , el derecho a casarse , el derecho a tener hijos, la igualdad de protección , la educación y la recepción de beneficios públicos durante las siguientes dos décadas continuaron socavando la doctrina. [11] Aunque la Corte Suprema reafirmó posteriormente a Mitchell en 1973 en Civil Service Comm'n v. Letter Carriers , 413 US 548 (1973), lo hizo con el argumento de que permitir que los empleados públicos participaran en actividades políticas era peligroso. [12]
Liderazgo
- Alexander Frank - presidente [13]
- Eleanor Nelson - vicepresidenta [14]
Ver también
- Trabajadores Públicos Unidos de América
- Trabajadores estatales, del condado y municipales de América
- Federación Nacional de Empleados Federales
- Federación Estadounidense de Empleados del Gobierno
- Abram Flaxer
- Trabajadores públicos unidos contra Mitchell]]
- Lee Pressman
Referencias
- ^ a b Slater, Trabajadores públicos: sindicatos de empleados del gobierno, la ley y el estado, 1900-1962, 2004, p. 126.
- ^ a b c Arnesen, "Trabajadores federales unidos de América / Trabajadores públicos unidos de América", en Enciclopedia de la historia del trabajo y la clase trabajadora de Estados Unidos, 2006, p. 1445.
- ↑ a b Goldstein, Represión política en la América moderna: de 1870 a 1976, 2001, p. 244.
- ^ Gall, En busca de la justicia: Lee Pressman, el New Deal y el CIO, 1999, p. 216.
- ^ Lyons, Teachers and Reform: Chicago Public Education, 1929-1970, 2008, p. 104.
- ^ Spero y Blum, Gobierno como empleador, 1972, p. 214.
- ^ "Nuevo sindicato insta a una legislación laboral más amplia", New York Times, 26 de abril de 1946.
- ^ Spero, Gobierno como empleador, 1948, p. 198; Fink, Labor Unions, 1977, pág. 305.
- ^ a b c d Moore, Derechos constitucionales y poderes del pueblo, 1996, p. 203.
- ^ Rosenbloom y O'Leary, Administración pública y derecho, 1996, p. 190-191.
- ^ Rabin, Hildreth y Miller, Manual de administración pública, 2006, p. 672-674.
- ^ Menez, Vile y Bartholomew, Resúmenes de casos destacados sobre la Constitución, 2003, p. 287.
- ^ "Alexander Frank (UFWA - Trabajadores Federales Unidos de América, Presidente)" . Biblioteca de la Universidad Estatal de Georgia . Consultado el 5 de diciembre de 2020 .
- ^ "Sindicatos y relaciones laborales en el Navy Yard de Brooklyn - El CIO - La UFWA" . Universidad de Columbia . Consultado el 5 de diciembre de 2020 .
Bibliografía
- Arnesen, Eric. "Trabajadores Federales Unidos de América / Trabajadores Públicos Unidos de América". En Enciclopedia de la historia del trabajo y la clase trabajadora de EE. UU. Nueva York: Routledge, 2006.
- Gall, Gilbert J. En busca de justicia: Lee Pressman, el New Deal y el CIO. Albany, NY: Prensa de la Universidad Estatal de Nueva York, 1999.
- Goldstein, Robert Justin, Represión política en la América moderna ( University of Illinois Press , 1978, 2001).
- Lyons, John F. Maestros y reforma: Educación pública de Chicago, 1929-1970. Urbana, Ill .: University of Illinois Press, 2008.
- Menez, Joseph Francis; Vile, John R .; y Bartholomew, Paul Charles. Resúmenes de casos destacados sobre la Constitución. Lanham, Md .: Rowman y Littlefield, 2003.
- Moore, Wayne D. Derechos y poderes constitucionales del pueblo. Princeton, Nueva Jersey: Princeton University Press, 1996.
- "Nuevo sindicato insta a una legislación laboral más amplia". New York Times. 26 de abril de 1946.
- Rabin, Jack; Hildreth, W. Bartley; y Miller, Gerald J., eds. Manual de Administración Pública . 3d ed. Washington, DC: CRC Press, 2006.
- Rosenbloom, David y O'Leary, Rosemary. Administración Pública y Derecho. 2d ed. Washington, DC: CRC Press, 1996.
- Slater, Joseph E. Trabajadores públicos: sindicatos de empleados gubernamentales, la ley y el estado, 1900-1962. Ithaca, Nueva York: ILR Press, 2004.
- Spero, Sterling D. El gobierno como empleador. Nueva York: Remsen Press, 1948.
- Spero, Sterling D. y Blum, Albert A. El gobierno como empleador. Carbondale, Ill .: Southern Illinois University Press, 1972.