 | Este artículo necesita la atención de un experto en psicología . ( Febrero de 2013 ) |
El humor de oficina , también llamado comedia en el lugar de trabajo , es humor en el lugar de trabajo, en particular, en la oficina, en el entorno. Es una asignatura que recibe una atención significativa de los estudiantes de la psicología industrial y organizacional y de la sociología del trabajo , así como de la cultura popular .
Consideraciones académicas
El humor es una parte inevitable del entorno social del trabajo y se ha argumentado que es una herramienta potencial para mejorar la satisfacción del trabajador y los resultados organizacionales. Los estudios han sugerido que el humor puede aumentar la cohesión, la creatividad, la motivación y la resistencia de los trabajadores frente a la adversidad. [1] [2] [3]
Por otro lado, el humor en el lugar de trabajo (especialmente el humor negativo) también se puede utilizar incorrectamente para reforzar la intolerancia , denigrar a las minorías, crear una atmósfera de acoso físico o sexual o como una herramienta de gestión para reforzar la autoridad de gestión. [1] [4]
Consideraciones legales
El humor inapropiado en el lugar de trabajo se puede considerar como "evidencia en casos de acoso sexual , discriminación y ambiente de trabajo hostil ". [5] Ha tenido graves consecuencias en casos como el caso Krull , donde el defensor del pueblo del condado de King, Washington fue despedido por enviar una copia del folleto de 1894 Instrucción y consejo para la joven novia a su futuro futuro asistente casado, [6] o Chevron Corporation tuvo que pagar más de $ 2 millones como un acuerdo con cuatro empleados después de que circulara un correo electrónico entre oficinas sobre el tema "25 razones por las que la cerveza es mejor que las mujeres".[5]
Representaciones en la cultura popular
El humor de oficina es el centro de las tiras cómicas ( Dilbert , Gaus Electronics , Help Desk , Misaeng , User Friendly , Sosiaalisesti rajoittuneet ), películas ( Office Space , Head Office ), series de televisión ( The Peter Principle , The Office , Dilbert) y arte (como en las obras de Mike Kelley [7] [8] ).
Federalisms es una empresa con sede en Washington, DC que utiliza el humor de la oficina para mejorar la moral de los empleados y contratistas federales a través de tarjetas de felicitación y redes sociales. [9]
Referencias
- ^ a b Wijewardena, Nilupama, Hartel, Charmine EJ y Samaratunge, Ramanie. "Una risa al día seguramente alejará la tristeza: el uso del humor de los gerentes y la construcción y destrucción de la capacidad de recuperación de los empleados". En Wilfred J. Zerbe, Charmine EJ Härtel y Neal M. Ashkanasy, eds., Emotions and Organizational Dynamism ( Emerald Group Publishing , 2010), ISBN 978-0857241771 , págs. 259-278. Extractos disponibles en Google Books .
- ^ Stephanie Dolgoff, "Negocios divertidos: por qué los equipos en el lugar de trabajo que comparten risas hacen un trabajo mejor y más rentable (¡Sí, se han estudiado los yuks de la oficina!)". [ enlace muerto ] SUCCESS , 1 de mayo de 2012.
- ^ Karen E. Klein, "Humor en el lugar de trabajo" , Bloomberg Businessweek , 5 de noviembre de 2007.
- ^ Ford, TE y Fitzgerald, CM "Humor sexista en el lugar de trabajo: un caso de acoso sutil". En Jerald Greenberg (Ed.), Comportamiento insidioso en el lugar de trabajo ( Routledge , 2010), ISBN 978-1848728585 , págs. 175-206. Extractos disponibles en Google Books .
- ^ a b T. Shawn Taylor, "La corrección política (y las demandas) hacen que el humor en el lugar de trabajo sea un problema grave". Chicago Tribune , 26 de abril de 2002, a través de HighBeam Research (se requiere suscripción) .
- ^ David Schaefer, "Defensor del pueblo es despedido - el consejo del condado dice que Krull participó en 'mala conducta'" Seattle Times , 22 de octubre de 1996.
- ^ Tom McGlynn, "Mike Kelley: riéndose de los plazos " , Artwrit , invierno de 2012.
- ^ "Mike Kelley, Tres proyectos: medio hombre, de mi institución a la tuya y paga por tu placer" Archivado el 12 demayo de2013 en la Wayback Machine , Renaissance Society , mayo de 1988.
- ^ "Federalismos ™" . Federalismos ™ . Consultado el 16 de diciembre de 2020 .
Otras lecturas
- T Bradford Bitterly; Alison Wood Brooks; Maurice E Schweitzer (10 de noviembre de 2016). "Negocio arriesgado: cuando el humor aumenta y disminuye el estatus". Revista de Personalidad y Psicología Social . doi : 10.1037 / pspi0000079 .
- Humor
- El trabajo de oficina en la cultura popular
- Lugar de trabajo
- Psicología industrial y organizacional
- Sociología económica
