Disfrutar de la gloria reflejada ( BIRGing ) es una cognición egoísta mediante la cual un individuo se asocia con otros conocidos exitosos, de modo que el éxito del ganador se convierte en el propio logro del individuo. [1] [2]La afiliación al éxito de otro es suficiente para estimular la gloria personal. El individuo no necesita estar involucrado personalmente en la acción exitosa. Para BIRG, simplemente deben asociarse con el éxito. Los ejemplos de BIRG incluyen cualquier cosa, desde compartir un estado de origen con una persona famosa pasada o presente, hasta afiliaciones religiosas o equipos deportivos. Por ejemplo, cuando un fanático de un equipo de fútbol usa la camiseta del equipo y se jacta después de una victoria, este fanático está participando en BIRGing. Un padre con una calcomanía en el parachoques que dice "Mi hijo es un estudiante de honor" está disfrutando de la gloria reflejada de su hijo. Si bien muchas personas tienen relatos anecdóticos de BIRGing, los psicólogos sociales buscan encontrar investigaciones experimentales que profundicen en BIRGing. Dentro de la psicología social, se cree que BIRGing mejora la autoestima y es un componente de la autogestión.
BIRGing tiene conexiones con la teoría de la identidad social , que explica cómo la autoestima y la autoevaluación pueden mejorarse mediante la identificación con el éxito de otra persona disfrutando de la gloria reflejada no ganada (The American Heritage Dictionary of the English Language: Fourth Edition, 2000) . La identidad social es el autoconcepto del individuo derivado de la pertenencia percibida a grupos sociales. La alta autoestima es típicamente una percepción de uno mismo como una persona atractiva, competente, simpática y moralmente buena. La percepción de tener estos atributos hace que la persona se sienta más atractiva para el mundo social exterior y, por lo tanto, más deseable para los demás por tener una relación social (Shavelson, Richard J .; Bolus, Roger (1982)).
BIRGing es una técnica de gestión de impresiones generalizada e importante para contrarrestar cualquier amenaza a la autoestima y mantener relaciones positivas con los demás. Algunos efectos positivos de BIRGing incluyen el aumento de la autoestima individual y la sensación de logro. Puede mostrar orgullo de sí mismo y orgullo por el éxito de la otra persona, lo que a su vez aumenta la propia autoestima. El BIRGing puede ser negativo cuando se realiza de manera demasiado extensa que el individuo que participa en BIRGing se vuelve delirante u olvida la realidad de que en realidad no logró el evento exitoso.
Lo contrario de BIRGing es cortar la falla reflejada ( CORFing ). Esta es la idea de que las personas tienden a disociarse de las personas de menor estatus porque no quieren que su reputación se vea afectada por asociarse con las personas que se consideran fracasos.
Descubrimientos empíricos
Uno de los estudios más influyentes de este fenómeno fue realizado por Robert Cialdini en 1976 conocido como The Three (Football) Field Study. [3] Descubrió que los estudiantes buscaban tener el éxito de su equipo de fútbol vinculado a ellos vistiendo prendas identificadas por la escuela. Estos estudiantes se asociaron con el éxito, aunque de ninguna manera afectaron o causaron el éxito. A través de tres experimentos diferentes, Cialdini pudo demostrar el fenómeno BIRGing. El primer experimento demostró BIRGing al mostrar que los estudiantes tienen una mayor tendencia a usar ropa con los colores y el nombre de la universidad después de que el equipo de fútbol ganó un juego. En el segundo experimento, los sujetos utilizaron el pronombre "nosotros" para asociarse más con una fuente positiva que negativa. Esto se mostró de manera más prominente cuando su reputación pública estaba en riesgo. Cuando los sujetos fallaban en una tarea, tenían una mayor tendencia a asociarse con un ganador y menos tendencia a asociarse con un perdedor. El tercer experimento replicó el hallazgo de que los estudiantes usaban más el pronombre "nosotros" al describir una victoria en comparación con una no victoria del equipo de fútbol de su escuela. Los investigadores encontraron que BIRGing es un intento de mejorar la imagen pública de uno. La tendencia a proclamar una conexión con una fuente positiva fue más fuerte cuando la imagen pública de uno se vio amenazada. Por lo tanto, las personas disfrutan de la gloria reflejada para aumentar su autoestima al asociarse con una fuente positiva.
También es necesario un sentimiento de participación para que ocurra BIRGing. Con frecuencia se ve como un proceso cognitivo que afecta el comportamiento. En Bernhardt's et al. (1998), los investigadores examinaron los procesos fisiológicos relacionados con Basking in Reflected Glory, específicamente, cambios en la producción de hormonas endocrinas. Sistema endocrino Los aficionados vieron a sus equipos deportivos favoritos (baloncesto y fútbol) ganar o perder. Los niveles de testosterona de los hombres aumentaron mientras veían ganar a su equipo, pero disminuyeron mientras veían perder a su equipo. Por lo tanto, este estudio muestra que los procesos fisiológicos pueden estar involucrados con BIRGing, además de los cambios conocidos en la autoestima y la cognición.
Lo contrario de BIRGing es cortar la falla reflejada ( CORFing ). Esta es la idea de que las personas tienden a disociarse de las personas de menor estatus porque no quieren que su reputación se vea afectada por asociarse con las personas que se consideran fracasos. Boen y col. (2002) demuestran este efecto en un contexto político. Examinaron casas con al menos un cartel o letrero en el césped que apoyaba a un candidato político días antes de las elecciones en Bélgica. Las casas que mostraron su apoyo al candidato ganador exhibieron sus carteles y letreros en el césped durante un período más largo después de las elecciones que las que apoyaron al perdedor. Se estudió el comportamiento CORFing en los aficionados al baloncesto tras una derrota (Bizman & Yinzon, 2002), donde los aficionados se niegan a llevarse un cartel del equipo, retiran sus carteles o parafernalia, evitan a otros aficionados y se quedan de mal humor tras una derrota. Por lo tanto, se apoyó empíricamente la tendencia de los individuos a mostrar su asociación con una fuente exitosa y la tendencia de los individuos a ocultar su asociación con un equipo perdedor.
Estos estudios empíricos muestran cómo incluso en situaciones controladas, las personas buscan inconscientemente la aceptación asociándose con individuos exitosos. Ya sea que esto se logre usando nombres de marca o padres que cubran su automóvil con calcomanías sobre el talento de su hijo, se ha encontrado que se deleita en la gloria reflejada tanto en el entorno naturalista como en el experimental.
Principales enfoques teóricos
Aunque los estudios de Cialdini introdujeron el concepto de BIRGing al público y su relevancia para la psicología social , es bastante difícil formar una definición operativa. Con una gama tan amplia de posibles ejemplos, no existe un criterio establecido por el cual reconocer claramente BIRGing. Más bien, según una definición clásica, se describe más como un sentimiento subjetivo poseído por un individuo que busca ganar aceptación o respeto al asociarse con los éxitos de los demás. Sin embargo, en los últimos años, los avances tecnológicos (entre otros dominios) han desafiado la definición clásica de BIRGing. Por ejemplo, cuando Apple Computers tuvo mucho éxito, muchas personas no solo compraron productos Apple, sino que muchas más buscaron trabajo u otras asociaciones con la empresa. [4] El BIRG contemporáneo en el mundo de hoy puede ser visto por individuos que no solo se asocian con el éxito de otras personas o grupos, como originalmente pensaba Cialdini entre otros; Más bien, BIRGing es la asociación de uno mismo con cualquier empresa, negocio o actividad que sea popular o muy apreciada.
Facebook , Twitter y otros sitios de redes sociales han aumentado el BIRG con marcas populares, ya que permite que todos publiquen su afinidad o sus asociaciones con compañías, medios, negocios, etc. populares. Además, la capacidad de todos para seguir a sus atletas favoritos, actores, etc. en Facebook o Twitter permite una conexión más cercana y conocimiento de estas celebridades, lo que lleva a más BIRGing. Por lo tanto, la difusión de la tecnología no solo ha aumentado los ámbitos en los que puede caer BIRGing, sino que también ha aumentado la facilidad con la que las personas pueden participar en BIRGing.
Psicológica se acerca a BIRGing incluiría Ludwig Lewisohn 's enfoque conductual, Charles Darwin ' s enfoque evolutivo, y hasta cierto punto incluso Sigmund Freud 's psicodinámica enfoque. El enfoque conductual es relevante para BIRGing, ya que analiza el comportamiento y el éxito de los demás. Si uno participa en la observación de este comportamiento, puede aprender qué acciones y personas son exitosas o populares y luego pueden participar en BIRGing asociándose con estas acciones o personas. El enfoque evolutivo de Darwin también se puede utilizar para analizar BIRGing debido a la idea detrás de la supervivencia del más apto . En la psicología contemporánea, la supervivencia del más apto se aplica a lograr los mayores éxitos posibles para asegurar el paso de los genes a las generaciones futuras. Desde esta perspectiva biológica, es favorable ser popular y respetado, ya que se presentarán más oportunidades de apareamiento. Esto se puede ver en BIRGing cuando las personas se asocian con acciones y personas populares, atractivas o respetadas para que se les perciba que tienen más éxitos. La teoría psicodinámica de Freud se puede aplicar a BIRGing en términos del súper ego 's relación con el ego . El superyó se refiere a la autoimagen ideal; constituye una visión de uno mismo como perfecto. El ego se refiere al yo real, es decir, nuestra conciencia y percepciones de nuestro yo actual. Por lo tanto, si un individuo busca ganar más respeto o popularidad, el superyó puede llevar al BIRGing, ya que ese individuo se asociará con entidades populares y respetadas para aumentar la noción de ego de ese individuo.
Papel de la desindividualización
Otra influencia contribuyente igualmente importante es la desindividualización , un estado psicológico caracterizado por la pérdida parcial o total de la autoconciencia, la responsabilidad difusa y la disminución de la preocupación por nuestro propio comportamiento, lo que resulta en el abandono de normas, restricciones e inhibiciones debido a la participación en un grupo. (Diener, E., Fraser, SC, Beaman, AL y Kelem, RT (1976)) El individuo pierde el sentido de sí mismo al participar en las actividades y elecciones del grupo. La desindividualización implica una pérdida de la conciencia de uno mismo, que es esencialmente el grado en que la atención de uno se centra en el yo, lo que resulta en comparaciones con estándares significativos. Cuando los espectadores se desindividúan, su autoconciencia disminuye y dejan de comparar su comportamiento con estas normas sociales. Las normas del grupo se convierten en su único foco y, por tanto, en las normas sociales. Consecuentemente, las fuerzas situacionales son más influyentes. Sin el proceso de comparación de la autoconciencia, es más probable que el comportamiento sea incompatible con la actitud.
Aplicaciones
BIRGing es un aspecto común de la vida cotidiana. La evidencia anecdótica explica cómo las personas establecen conexiones con personas altamente positivas o exitosas. Los estados y ciudades enumeran los nombres de artistas famosos, candidatos políticos, ganadores de concursos de belleza, etc. que nacieron allí. En los encuentros con una persona exitosa o una celebridad famosa, uno puede contar la historia varias veces para disfrutar de la gloria porque uno tiene un sentido de orgullo después de conocer a esa persona. Las personas se asocian con ciertas empresas y escuelas para tener una conexión con una persona famosa que representa a estas organizaciones. Los seres humanos siempre están tratando de aumentar su autoestima, por lo que continuamente intentan disfrutar de la gloria reflejada.
Ejemplos adicionales del mundo real:
- Presumir de un familiar famoso (por ejemplo: "mi tatarabuelo era primo del presidente de los Estados Unidos, Abraham Lincoln ")
- Calcomanía escolar / de logros en términos de agregar una "calcomanía en el parachoques" (por ejemplo: Vanderbilt University o My son is an Eagle Scout )
- Usar una camiseta del equipo después de ganar (por ejemplo, usar una camiseta de los Green Bay Packers después del Super Bowl de 2011 o usar parafernalia de los Seahawks durante y después de ganar un juego)
Controversias
La mayoría de los psicólogos sostienen que esta teoría es cierta basándose en investigaciones y pruebas sustanciales. [ vago ] Sin embargo, es difícil definir y operacionalizar el disfrute de la gloria reflejada (discutido en "Principales enfoques teóricos"). Debido a que los ejemplos de BIRGing son tan diferentes y únicos, no existe un criterio establecido. La definición clásica de BIRGing lo describe como un sentimiento subjetivo poseído por un individuo que busca ganar aceptación o respeto al asociarse con los éxitos de los demás. Sin embargo, en los últimos años los cambios en la cultura y la industria han desafiado esta definición clásica. Con estos cambios, las personas no solo se están asociando con otras personas, sino con empresas, marcas y organizaciones. Esta capacidad de asociarse con algo más que el público para ganar estatus ha creado la necesidad de una nueva definición de Disfrutando de la gloria reflejada.
Limitaciones
Las limitaciones que se aplican tanto a CORFing como a BIRGing son las percepciones y expectativas sobre el desempeño y cómo tienen un impacto. Muchos estudiosos han descubierto que la confirmación y la refutación de la victoria o pérdida esperada tiene un efecto significativo en BIRGing y CORFing. Por ejemplo, si uno predice que su equipo favorito va a perder, es menos probable que tenga miedo de asociarse con ese equipo porque predijeron la pérdida. Esto respalda que es más probable que una persona participe en BIRGing o CORFing si su imagen pública está muy amenazada. Además, la mayoría de los estudios solo evalúan la identificación con un equipo favorito, no ha habido muchos estudios sobre los efectos de tener múltiples equipos favoritos. En un artículo sugiere que, "algunos fanáticos del deporte tienen más de un 'equipo favorito' y eligen identificarse con un equipo ganador para brindar más oportunidades a BIRG" (Spinda, 2011). Esta sugerencia podría afectar las ocurrencias de BIRGing y CORFing y, por lo tanto, debe investigarse más a fondo.
Un estudio realizado por Spinda (2011) encontró diferencias significativas entre los constructos BIRGing y CORFing masculinos y femeninos.
Conclusión
Ya se trate de la etiqueta en la furgoneta de un padre que dice "Padre orgulloso de un estudiante de cuadro de honor" o tener jerseys / carteles de de un equipo deportivo favorito, los seres humanos tratan de mejorar su autoestima y la autoestima a través de tomar el sol en otros de los triunfos y la radiodifusión su asociación con personas poderosas / exitosas. Disfrutar de la gloria reflejada tiene el potencial de crear gloria propia y está conectado con la teoría de la identidad social.
Se han realizado estudios psicológicos que confirman las ideas y teorías de disfrutar de la gloria reflejada. El primer gran estudio fue realizado por Cialdini mientras investigaba el BIRG para ganar / perder a los fanáticos del fútbol. La investigación de Boen et al. también ha confirmado lo contrario de BIRGing, cortando el fracaso reflejado (la idea de que las personas tienden a disociarse de las personas de menor estatus). Disfrutar de la gloria reflejada no es necesariamente negativo a menos que se lleve al extremo y una persona solo se vea a sí misma en términos de sus afiliaciones con su grupo BIRGing. Los aumentos en la tecnología han llevado a un aumento en la capacidad de disfrutar de la gloria reflejada; una persona ahora puede anunciar sus asociaciones en Facebook, Twitter y otros sitios de redes sociales.
Ver también
Referencias
- ^ Aronson, WA (2007). Psicología Social 6ª Edición. Nueva Jersey: Pearson Education, Inc.
- ^ Cialdinin, RB, Kenrick, DT, Neuberg CB (2010). Psicología Social 5ª Edición. Boston: Pearson Education, Inc.
- ^ https://www.academia.edu/570635/Basking_in_reflected_glory_Three_football_field_studies
- ^ Nativo digital . ISBN 9788860742360.
- Diccionario de la herencia americana del idioma inglés: cuarta edición, 2000.
- Aronson, E., Wilson, TD y Akert, RM (2010). Psicología social (Séptima ed.). Upper Saddle River, Nueva Jersey: Pearson Education.
- Bernache-Assollant, I., Lacassagne, M. y Braddock, J. (2007). Disfrutando de gloria reflejada y voladuras: diferencias en las estrategias de gestión de la identidad entre dos grupos de aficionados al fútbol altamente identificados. Journal of Language and Social Psychology, 26 (4), 381. Obtenido el 8 de abril de 2011, de ProQuest Psychology Journals. (ID de documento: 1392873641).
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