Carsten Karel Willem de Dreu (nacido el 6 de julio de 1966 en Borger ) [1] es profesor de Psicología en la Universidad de Leiden y Economía del Comportamiento en la Universidad de Amsterdam [2] y miembro de la Real Academia de Artes y Ciencias de los Países Bajos . Recibió su doctorado en psicología social y organizacional de la Universidad de Groningen (1993) y fue presidente de la Asociación Europea de Psicología Social (2008 - 2011) [3] y de la Asociación Internacional para la Gestión de Conflictos (2000 - 2002). [4] En 2016 fue nombrado Investigador Distinguido en laUniversidad de Oxford . [5]
Investigar
De Dreu trabaja en la intersección de la psicología social , la (neuro) biología y la economía del comportamiento . Estudia los orígenes neurobiológicos, la plasticidad contextual y las consecuencias cognitivas y estratégicas de la motivación cooperativa frente a la competitiva en la negociación y resolución de conflictos , la toma de decisiones grupales y los conflictos y la competencia dentro y entre grupos. Además, examina las diversas funciones del conflicto social dentro y entre grupos para la salud y el bienestar individual, la creatividad y la innovación, y el desempeño del equipo en las organizaciones laborales. Su investigación utiliza una mezcla de experimentos de laboratorio, estudios de campo organizacionales y metanálisis. [6] Con Laurie Weingart y Evert van de Vliert , realizó un trabajo pionero sobre la influencia de diferentes tipos de conflicto, ya sea centrado en tareas o relaciones, en el desempeño del equipo, la innovación y la satisfacción laboral [7] [8] Además, descubrió un papel clave para las preferencias sociales en la predicción de negociaciones exitosas y resolución de disputas. Con Matthijs Baas y Bernard Nijstad , desarrolló el Modelo de Camino Dual a la Creatividad , que predice la cognición creativa y el desempeño como resultado de un pensamiento flexible y relajado , por un lado, y un procesamiento persistente y esforzado por el otro. [9] [10] Su trabajo más reciente se centra en la dinámica de ataque-defensa durante el conflicto intergrupal y las bases neurohormonales del autosacrificio. [11] Utilizando la teoría de juegos de comportamiento y métodos de neurociencia , mostró cómo la oxitocina, un neuropéptido hipotalámico, modela el autosacrificio y la agresión defensiva en la toma de decisiones humanas durante el conflicto intergrupal. [12] [13]
Premios y honores
- Premio a la disertación destacada, Asociación Internacional para la Gestión de Conflictos (1994) [14]
- Premio Jos Jaspers a la carrera temprana, Asociación Europea de Psicología Social (1996) [15]
- Premio al artículo más influyente (con Laurie Weingart ), Academy of Management (2009) [16]
- Miembro de la Sociedad de Psicología Industrial y Organizacional , 2009
- Miembro de la Asociación de Ciencias Psicológicas , 2010
- Premio William A Owens Scholarly Achievement (con Michele J. Gelfand ), Sociedad de Psicología Industrial y Organizacional (2014) [17]
- Miembro de la Real Academia de las Artes y las Ciencias de los Países Bajos , 2012 [18]
- Medalla Kurt Lewin, Asociación Europea de Psicología Social (2014) [19]
- Premio Dr. Hendrik Muller , Real Academia de las Artes y las Ciencias de los Países Bajos 2015
- Premio Ed y Carole Diener de Psicología Social (2017); Sociedad de Personalidad y Psicología Social [20]
- Subvención avanzada del Consejo Europeo de Investigación (2018)
Publicaciones clave
- De Dreu, CKW, Weingart, LR y Kwon, S. (2000). "Influencia de los motivos sociales en la negociación integradora: una revisión y prueba metaanalítica de dos teorías". Revista de personalidad y psicología social, 78, 889–905.
- De Dreu, CKW y Weingart, LR (2003). "Tarea versus conflicto de relaciones, desempeño del equipo y satisfacción de los miembros del equipo: un metaanálisis". Revista de psicología aplicada, 88, 741–749.
- De Dreu, CKW (2006). "Cuando duele demasiado y muy poco: evidencia de una relación curvilínea entre el conflicto de tareas y la innovación en los equipos". Revista de gestión, 32, 83-107.
- De Dreu, CKW, Nijstad, BA y Van Knippenberg, D. (2008). "Procesamiento de información motivado en juicios grupales y toma de decisiones". Revisión de la personalidad y la psicología social, 12, 22 - 49.
- De Dreu, CKW, Greer, LL, Handgraaf. MJJ, Shalvi, S., Van Kleef, GA, Baas, M., Ten Velden, FS, Van Dijk, E. y Feith, SWW (2010). "El neuropéptido oxitocina regula el altruismo parroquial en los conflictos intergrupales entre humanos". Science, 328, 1408-1411.
Referencias
- ^ Prof. dr. CKW de Dreu, 1966 - en elsitio webUvA Album Academicum .
- ^ "Prof. Dr. CKW de Dreu del sitio web del empleado" . Universidad de Amsterdam. Archivado desde el original el 29 de noviembre de 2014 . Consultado el 13 de noviembre de 2014 .
- ^ "Comités ejecutivos anteriores de EA (E) SP" (PDF) . Asociación Europea de Psicología Social. Archivado desde el original (PDF) el 29 de noviembre de 2014 . Consultado el 13 de noviembre de 2014 .
- ^ "Pasados Consejos de Administración de la IACM" . Asociación Internacional para la Gestión de Conflictos. Archivado desde el original el 18 de diciembre de 2014 . Consultado el 13 de noviembre de 2014 .
- ^ https://www.practicalethics.ox.ac.uk/people/professor-carsten-kw-de-dreu
- ^ "Perfil profesional de Carsten De Dreu" . Red de Psicología Social (Scott Plous) . Consultado el 13 de noviembre de 2014 .
- ^ De Dreu, CKW y Weingart, LR (2003). Tarea versus conflicto de relaciones, desempeño del equipo y satisfacción de los miembros del equipo: un metaanálisis. Revista de psicología aplicada, 88, 741-749.
- ^ De Dreu, CKW y Van de Vliert, E. (1997, Eds.). Utilizando el conflicto en las organizaciones. Londres: Sage (págs. 1 - 229).
- ^ Arranque, NC, Baas, M., Van Gaal, S., Cools, R. y De Dreu, CKW (2017). Cognición creativa y modulación dopaminérgica de redes frontoestriatales: revisión integradora y agenda de investigación. Revisiones de neurociencia y bioconducta, 78, 13 - 23.
- ^ Tono hedónico y activación en el estado de ánimo - vínculo creatividad: Hacia un modelo de doble vía hacia la creatividad. Revista de personalidad y psicología social, 94, 739 - 756.
- ^ De Dreu, CKW, Gross JAJ, Meder, Z., Griffin, MR, Prochazkova, E., Krikeb, J. y Columbus, S. (2016). Defensa dentro del grupo, agresión fuera del grupo y fallas de coordinación en el conflicto intergrupal. Actas de la Academia Nacional de Ciencias de EE. UU., 113, 10524 - 10529.
- ^ Greg Miller (2010), El lado espinoso de la oxitocina, Science, 328, 1343
- ^ De Dreu, CKW, Greer, LL, Van Kleef, GA, Shalvi, S. y Handgraaf, MJJ (2011). La oxitocina promueve el etnocentrismo humano. Actas de la Academia Nacional de Ciencias de EE. UU., 108, 1262-1266.
- ^ "Destinatarios del premio IACM Outstanding Dissertation Award" . Asociación Internacional para la Gestión de Conflictos. Archivado desde el original el 6 de julio de 2015 . Consultado el 13 de noviembre de 2014 .
- ^ "Premios Jos Jaspars" . Asociación Europea de Psicología Social. Archivado desde el original el 9 de agosto de 2014 . Consultado el 13 de noviembre de 2014 .
- ^ "Ganadores del premio CMD 2009" . Academy of Management - División de Gestión de Conflictos. Archivado desde el original el 14 de enero de 2007 . Consultado el 13 de noviembre de 2014 .
- ^ "Premio al logro académico 2014 William A. Owens" . Sociedad de Psicología Industrial y Organizacional, Inc . Consultado el 13 de noviembre de 2014 .
- ^ "Carsten de Dreu" . Real Academia de las Artes y las Ciencias de los Países Bajos. Archivado desde el original el 3 de agosto de 2020.
- ^ "Premios Kurt Lewin" . Asociación Europea de Psicología Social. Archivado desde el original el 9 de agosto de 2014 . Consultado el 13 de noviembre de 2014 .
- ^ http://www.spsp.org/awards/annualawards/midcareer/diener-award-social-psychology