Con sede en Immokalee , Florida , la Coalición de Trabajadores de Immokalee ( CIW ) es una organización de derechos humanos basada en los trabajadores reconocida internacionalmente por sus logros en los campos de la responsabilidad social , la trata de personas y la violencia de género en el trabajo. Construido sobre una base de organización comunitaria de trabajadores agrícolas a partir de 1993, y reforzado con la creación de una red nacional de consumidores desde 2000, el trabajo de CIW ha crecido constantemente durante más de veinte años para abarcar varias esferas superpuestas:
La CIW ha ayudado en la investigación y el enjuiciamiento federal de varias operaciones de esclavitud en la agricultura de Florida. [1] [2] CIW recibió la Medalla Presidencial 2015 por esfuerzos extraordinarios para combatir la trata de personas por "ser pionero en el Programa de Alimentación Justa , empoderar a los trabajadores agrícolas y aprovechar las fuerzas del mercado y la conciencia del consumidor para promover la transparencia de la cadena de suministro y erradicar la esclavitud moderna en fincas participantes ". [3] Anteriormente, el Departamento de Estado de EE. UU. Otorgó a la CIW un premio 2010 Hero Acting to End Modern-Day Slavery Award y reconoció a la CIW por desarrollar "un enfoque multisectorial, aprovechando las ONG, las fuerzas del orden, los inspectores de trabajo y los sobrevivientes ellos mismos "para combatir el trabajo forzoso en la industria agrícola estadounidense. [4]
La Campaña nacional de la CIW para una alimentación justa educa a los consumidores sobre el tema de la explotación laboral agrícola, sus causas y soluciones, y forja alianzas entre los trabajadores agrícolas y los consumidores que consiguen el poder de mercado de los principales compradores corporativos para ayudar a poner fin a esa explotación. La Campaña de la CIW por la comida justa ha logrado acuerdos con catorce minoristas de alimentos importantes, incluido Yum! Brands , McDonald's , Compass Group y Walmart . En 2010, la campaña resultó en la creación del Programa de Alimentos Justos (FFP), luego de un acuerdo histórico entre la CIW y el Intercambio de Productores de Tomates de Florida para implementar el "Código de Conducta de Alimentos Justos" en el 90% de las fincas de tomate del estado, afectando aproximadamente 30,000 acres de producción y decenas de miles de trabajadores. [5] [6]
Historia temprana
El CIW, inicialmente llamado Proyecto de Trabajadores Agrícolas del Suroeste de Florida , se formó en 1993 en Immokalee , Florida, un centro de la industria del tomate de $ 600 millones del estado. [7] La filosofía organizativa del grupo se basa en principios de educación popular y desarrollo de liderazgo. Uno de los primeros logros de la CIW fue establecer una cooperativa para vender alimentos básicos y otras necesidades a un costo para combatir el aumento excesivo de precios por parte de los comerciantes locales. En la actualidad, la CIW también es propietaria y opera WCIW-LP (107.7 FM, "Radio Conciencia"), una estación de radio FM de baja potencia que presenta música, noticias y programación educativa en varios idiomas. [8]
Entre 1995 y 2000, la CIW organizó varias acciones importantes para protestar contra la disminución de los salarios reales de los recolectores de tomates, así como la frecuente violencia de los supervisores hacia los trabajadores del campo. Este período incluyó paros laborales en toda la comunidad en 1995, 1997 y 1999; una huelga de hambre de 30 días emprendida por seis miembros en 1998; y una marcha de 230 millas desde Ft. Myers a Orlando en 2000. Para 1998, estas protestas "ganaron aumentos de 13-25% en toda la industria (lo que se traduce en varios millones de dólares anuales para la comunidad en aumentos salariales) ... Esos aumentos llevaron la tarifa por pieza de la recolección de tomates a niveles anteriores a 1980 (la tarifa a destajo había caído por debajo de esos niveles en el transcurso de las dos décadas intermedias), pero los salarios se mantuvieron por debajo del nivel de pobreza y la mejora continua tardó en llegar ". [9]
Campaña por la comida justa
Cronología
Año | Fecha | Evento |
---|---|---|
2005 | 8 de marzo | Acuerdo alcanzado con Yum! Marcas ( Taco Bell ) [10] |
2007 | 9 de abril | Acuerdo alcanzado con McDonald's [11] |
2008 | 17 de mayo | Acuerdo alcanzado con Burger King [12] |
2008 | 9 de septiembre | Acuerdo alcanzado con Whole Foods Market [13] |
2008 | 2 de diciembre | Acuerdo alcanzado con Subway [14] |
2009 | 29 de abril | Acuerdo alcanzado con Bon Appétit Management Company [15] |
2009 | 25 de septiembre | Acuerdo alcanzado con Compass Group [16] |
2010 | 1 de abril | Acuerdo alcanzado con Aramark [17] |
2010 | 24 de agosto | Acuerdo alcanzado con Sodexo [18] |
2012 | 9 de febrero | Acuerdo alcanzado con Trader Joe's [19] |
2012 | 4 de octubre | Acuerdo alcanzado con Chipotle Mexican Grill [20] |
2014 | 16 de enero | Acuerdo alcanzado con Walmart [21] |
2015 | 8 de enero | Acuerdo alcanzado con The Fresh Market [22] |
2015 | 29 de julio | Acuerdo alcanzado con Ahold . [23] |
Comida rápida
La CIW lanzó un boicot a Taco Bell en 2001, responsabilizando a la empresa por los salarios y las condiciones laborales de los trabajadores agrícolas en su cadena de suministro de tomates. La CIW argumentó que cuando los principales compradores, como Taco Bell, aprovechan su poder adquisitivo por volumen para exigir descuentos a sus proveedores, crean una fuerte presión a la baja sobre los salarios y las condiciones laborales en las operaciones de estos proveedores. Un estudio de 2004 de Oxfam America confirmó esta tendencia: "Exprimidos por los compradores de sus productos, los productores traspasan los costos y riesgos que se les imponen a los que se encuentran en el escalón más bajo de la cadena de suministro: los trabajadores agrícolas que emplean". [24]
Durante el boicot de Taco Bell, la CIW trabajó en estrecha colaboración con grupos religiosos y comunitarios y una red de estudiantes, Student / Farmworker Alliance , para presionar a Taco Bell desde diferentes ángulos. El 8 de marzo de 2005, Yum! Brands, Inc. , empresa matriz de Taco Bell, aceptó todas las demandas de CIW, [10] que incluyen:
- El primer pago directo y continuo de un líder de la industria de comida rápida a los trabajadores agrícolas en su cadena de suministro para abordar los salarios de los trabajadores agrícolas por debajo del estándar (casi duplicando el porcentaje del precio minorista final que se destina a los trabajadores que recogen el producto);
- El primer Código de Conducta aplicable para proveedores agrícolas en la industria de comida rápida (que incluye a la CIW como parte del organismo de investigación para monitorear las quejas de los trabajadores);
- Incentivos de mercado para proveedores agrícolas que estén dispuestos a respetar los derechos humanos de sus trabajadores, incluso cuando esos derechos no estén garantizados por la ley;
- 100% de transparencia para las compras de tomates de Taco Bell en Florida. [25]
Después del boicot de Taco Bell, la Campaña por la comida justa cambió su enfoque hacia el resto de la industria de la comida rápida . En respuesta a la campaña, McDonald's ayudó a crear un código de conducta controlado por la industria conocido como SAFE (Empleadores agrícolas socialmente responsables) que la CIW y sus aliados consideraron insuficiente. [26] [27] El 9 de abril de 2007, se anunció un acuerdo entre McDonald's y la CIW en el Carter Center en Atlanta, Georgia. [11] El acuerdo, que cumplió con los estándares previamente establecidos por el acuerdo Taco Bell, también incluyó un compromiso de McDonald's de trabajar con la CIW para desarrollar un mecanismo de terceros en toda la industria para monitorear las condiciones e investigar abusos en los campos. [28]
En mayo de 2008, en el Capitolio de los Estados Unidos, la CIW anunció un acuerdo con Burger King. En un principio, la segunda cadena de hamburguesas más grande del mundo se había opuesto firmemente a la campaña, llegando incluso a contratar a una empresa de investigación privada para que proporcionara información sobre la Alianza de estudiantes y trabajadores agrícolas. [29] Como parte del anuncio, el director ejecutivo de Burger King, John W. Chidsey, se disculpó por los comentarios negativos anteriores dirigidos a la CIW y elogió los esfuerzos del grupo. [12] Subway , el mayor comprador de comida rápida de tomates de Florida, firmó un acuerdo con la CIW seis meses después, en diciembre de 2008. [14] Con este acuerdo, cuatro de las empresas de comida rápida más grandes del mundo ahora apoyaban la campaña. La CIW y Chipotle Mexican Grill llegaron a un Acuerdo de Comida Justa el 4 de octubre de 2012, [20] después de una campaña de seis años de la CIW. [30]
La Campaña por la comida justa se centra actualmente en Wendy's, además de varias cadenas de supermercados que se enumeran a continuación. En noviembre de 2017, el Center for Union Facts presentó una queja ante el Servicio de Impuestos Internos afirmando que la CIW "no sirve al público en general, sino a un grupo de trabajadores que buscan concesiones de sus empleadores". [31] El organismo de control del sindicato solicitó que "el IRS examine los Formularios 990 de CIW para 2013, 2014 y 2015 y, si corresponde, revoque su estado de exención de impuestos". [31]
Servicio de comida
A lo largo de 2009 y 2010, la campaña "Cene con dignidad" de la Alianza para estudiantes y trabajadores agrícolas se centró en la industria del servicio de alimentos , ya que muchas de estas empresas operan en campus universitarios. Durante este período, la CIW llegó a acuerdos con Bon Appétit Management Company , [15] Compass Group , [16] Aramark , [17] y Sodexo . [18]
Supermercados
En septiembre de 2008, la CIW abrió camino en la industria de los supermercados al firmar un acuerdo con Whole Foods Market . Karen Christensen, una ejecutiva de Whole Foods explicó: "Felicitamos a la CIW por su defensa en nombre de estos trabajadores. Después de evaluar cuidadosamente la situación en Florida, sentimos que un acuerdo de esta naturaleza estaba en línea con nuestros valores fundamentales y estaba en el el mejor interés de los trabajadores ". [13] El acuerdo de Whole Foods marcó la primera vez que un minorista acordó apoyar la iniciativa CIW sin protestas públicas extendidas.
En febrero de 2012, la CIW y Trader Joe's "firmaron un acuerdo que formaliza las formas en las que Trader Joe's trabajará con la CIW y los productores de tomate de Florida para apoyar el Programa de Alimentos Justos de la CIW". [19] Este fue el primer acuerdo de Fair Food que la CIW firmó con un importante minorista de alimentos después del acuerdo revolucionario de 2010 con Florida Tomato Growers Exchange.
En enero de 2014, Walmart , el minorista de comestibles más grande de los EE. UU., Anunció que se uniría al Programa de Alimentos Justos. En su acuerdo con la CIW, Walmart se comprometió a ayudar a expandir el Programa de Comida Justa fuera de Florida y en cultivos que no sean tomates. [32] Alexandra Guáqueta, presidenta del Grupo de Trabajo de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos, asistió a la ceremonia de firma y transmitió una declaración en nombre del Grupo de Trabajo. La declaración elogia al Programa de Alimentos Justos por su "combinación inteligente" de herramientas de monitoreo y aplicación, que incluyen "incentivos de mercado para productores y minoristas, políticas de monitoreo y, lo que es más importante, un mecanismo sólido y accesible para resolver quejas y proporcionar reparación", agregó ". Los trabajadores no temen sufrir represalias si identifican problemas ". La declaración concluye: "Estamos ansiosos por ver si el Programa de Alimentos Justos puede impulsar más cambios dentro de las empresas participantes y servir como modelo en otras partes del mundo". [33]
En 2015, la CIW firmó acuerdos de alimentos justos con The Fresh Market . [22] y Ahold (empresa matriz de Giant y Stop & Shop ). [23]
La CIW y sus aliados se centran en los líderes de la industria de los supermercados que siguen sin estar comprometidos con el Programa de Alimentos Justos, incluidos Publix y Kroger .
Intercambio de productores de tomates de Florida
En noviembre de 2007, Florida Tomato Growers Exchange (FTGE), una cooperativa agrícola que brinda a sus miembros productores una protección antimonopolio limitada para comercializar sus productos, anunció que los acuerdos de Taco Bell / Yum y McDonald's "no se ejecutarán y ahora se consideran discutibles . " [34] Citando preocupaciones antimonopolio, la FTGE amenazó a sus miembros con multas de $ 100,000 por cooperar con McDonald's o Yum Brands. Un mes después, el vicepresidente de FTGE, Reggie Brown, explicó: "Creo que es antiamericano que personas ajenas a su empresa le impongan los términos del negocio". [35] Como resultado de la resistencia de FTGE, los fondos de un centavo por libra acumulados durante el estancamiento se mantuvieron en custodia.
El 15 de abril de 2008, el Comité Senatorial de Salud, Educación, Trabajo y Pensiones (HELP) de los Estados Unidos celebró audiencias sobre "Poner fin a los abusos y mejorar las condiciones laborales de los trabajadores del tomate" en las que Reggie Brown afirmó que los trabajadores agrícolas ganaban un salario medio de "entre $ 10.50 y $ 14.86 por hora ". Lucas Benítez del CIW y los senadores Bernie Sanders (VT-I) y Dick Durbin (IL-D) disputaron la afirmación de Brown citando evidencia contradictoria. Los senadores también analizaron la base legal de la resistencia del FTGE a la Campaña por la Comida Justa. [36]
Expansión
Durante el verano de 2015, el programa Fair Food se expandió a grandes operaciones de productores de tomate con sede en Florida en Georgia, Carolina del Sur, Carolina del Norte, Virginia, Maryland y Nueva Jersey. El programa Fair Food también se está expandiendo a fresas y pimientos verdes en Florida. [37]
Programa de comida justa
En noviembre de 2010, se llegó a un acuerdo entre la CIW y el Florida Tomato Growers Exchange para implementar el Programa de Alimentos Justos, "que incluye un estricto código de conducta, un sistema cooperativo de resolución de quejas, un programa participativo de salud y seguridad y un -proceso de educación del trabajador - a más del 90% de la industria del tomate de Florida ". [38] El acuerdo cubre a más de 30.000 trabajadores y 30.000 acres de producción. Los trabajadores podrían recibir un aumento en los salarios anuales de $ 10,000-12,000 al año a $ 17,000 si otros grandes compradores aceptan el aumento. [5] [39] En un editorial, el New York Times describió el acuerdo como una "victoria notable en una lucha de 15 años por mejores salarios y condiciones laborales ... La victoria de Immokalee no impondrá la justicia de la noche a la mañana, sino después de generaciones". de explotación, parte de la industria agrícola está apuntando en la dirección correcta ". [40]
El Fair Food Program es supervisado por el Fair Food Standards Council, una organización sin fines de lucro con sede en Sarasota, Florida. El FFSC está dirigido por un ex juez de la Corte Suprema del Estado de Nueva York. [41]
El programa Fair Food ha recibido elogios de numerosos observadores, entre ellos:
- El Instituto Roosevelt otorgó a la CIW su Medalla Freedom from Want 2013 (un premio Four Freedoms ), en reconocimiento al Programa de Alimentos Justos como "un modelo sostenible para la responsabilidad social empresarial impulsada por los trabajadores, ganando salarios más justos; trabajo con dignidad; y libre de trabajo forzoso, acoso sexual y violencia en el lugar de trabajo " [42]
- El presidente Jimmy Carter se hizo eco de esta conclusión en una carta pública a la CIW de julio de 2013, en la que decía: "Han formado alianzas innovadoras para encontrar un terreno común entre diversos intereses, incluidos algunos de los trabajadores más pobres de los Estados Unidos y sus empleadores, empresas de la cadena de suministro , minoristas, consumidores y aplicación de la ley. Mi esperanza es que esto se convierta en un modelo de responsabilidad social dentro de la industria agrícola ". [43]
- Después de una investigación de un año de agresión sexual en los campos desde California hasta Florida, un productor de PBS Frontline declaró que el Programa de Alimentos Justos es el programa de prevención más eficaz en la industria agrícola de los EE. UU. [44]
- Una delegación del Grupo de Trabajo de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos realizó una gira por Estados Unidos con la misión de "explorar prácticas, desafíos y lecciones relacionadas con los esfuerzos para implementar" los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos . La delegación visitó a varias partes interesadas del Programa de Alimentos Justos como parte de su investigación más amplia. Si bien el Grupo de Trabajo encontró numerosas deficiencias en la respuesta de las empresas estadounidenses en general a los problemas de derechos humanos, quedó "impresionado" con el Programa de Alimentos Justos específicamente, y elogió al FFP por "abordar de manera innovadora las preocupaciones fundamentales de los trabajadores" y "las brechas de gobernanza relacionadas a cuestiones laborales "a través de" incentivos de mercado para los productores participantes "y un" mecanismo de aplicación independiente y sólido ". [45]
- La Oficina de Asociaciones de Vecindarios y Religiosos de la Casa Blanca destacó el Programa de Alimentos Justos en un importante informe de 2013 como uno de los "programas más exitosos e innovadores" del mundo actual para descubrir y prevenir la esclavitud moderna. [46]
El Programa de Alimentos Justos fue el tema de un artículo de primera plana en el New York Times el 24 de abril de 2014. En este artículo, Janice Fine, profesora de relaciones laborales en la Universidad de Rutgers declaró: "Este es el mejor lugar de trabajo -programa de monitoreo que he visto en los EE. UU. ... Sin duda, puede ser un modelo para la agricultura en los EE. UU. Si alguien va a liderar el camino y enseñar a la gente cómo se hace, son ellos ". En el mismo artículo, Susan Marquis , decano de la Escuela de Graduados Pardee Rand comentó sobre la eficacia de la FFP, y señaló: "Cuando visité Immokalee por primera vez, escuché historias espantosas de abuso y esclavitud moderna ... Pero ahora los campos de tomate en Immokalee son probablemente el mejor entorno de trabajo en Estados Unidos agricultura. En los últimos tres años, han pasado de ser los peores a los mejores " [47].
Campaña contra la esclavitud
La CIW ha desarrollado un enfoque basado en los trabajadores reconocido internacionalmente para eliminar la esclavitud moderna en la industria agrícola. La CIW ayuda a combatir este crimen al descubrir, investigar y ayudar en el enjuiciamiento federal de las redes de esclavitud que se aprovechan de cientos de trabajadores agrícolas. En En tales situaciones, los empleadores retienen a los trabajadores cautivos en contra de su voluntad mediante amenazas y, con demasiada frecuencia, el uso real de la violencia, que incluye palizas, disparos y golpes de pistola ". [48]
La CIW es miembro fundador de la Freedom Network USA para empoderar a las víctimas de la esclavitud y la trata. Además, la CIW es coordinadora regional del Instituto de Capacitación sobre Trata de Personas Freedom Network (FNTI). En esta capacidad, la CIW capacita a las fuerzas del orden público estatales y federales y a las ONG sobre cómo identificar y ayudar a las personas detenidas en operaciones de esclavitud.
Otras asociaciones y colaboraciones contra la esclavitud seleccionadas incluyen
- Miembro designado por la legislatura, Grupo de Trabajo Estatal de Florida sobre Trata de Personas
- Departamento de Aplicación de la Ley de Florida (FDLE), plan de estudios de Técnicas Avanzadas de Investigación en Trata de Personas
- Unidad de Lucha contra la Trata del Departamento del Sheriff del Condado de Collier
- Fuerzas de trabajo contra la trata de personas del Fiscal de EE. UU., Distritos de Tampa y Miami
- Oficina Federal de Investigaciones (FBI), capacitaciones en servicio para agentes especiales supervisores
- Academia de formación de soldados del estado de Carolina del Norte, formación
- Departamento de Justicia de los Estados Unidos, División de Derechos Civiles, Unidad de Lucha contra la Trata, Washington, DC [49]
En 2010, la CIW desarrolló un Museo de la Esclavitud Moderna de Florida móvil que ha recorrido extensamente el sur y el este de los Estados Unidos [50] [51]. The Village Voice escribió que el museo "puede ser la nueva atracción más importante de Florida". [52]
premios y reconocimientos
La CIW ha recibido una amplia gama de honores y reconocimientos, que incluyen:
- 2006 - Premio Paul y Sheila Wellstone, Freedom Network USA, por sus destacadas contribuciones a la lucha contra la trata de personas y la esclavitud moderna en los Estados Unidos [53]
- 2007 - Premio Anti-Slavery, Anti-Slavery International de Londres (la organización de derechos humanos más antigua del mundo) por su contribución excepcional a la lucha contra la esclavitud moderna en la industria agrícola de los Estados Unidos. [54]
- 2008 - Premio Sister Margaret Cafferty Development of People, Campaña Católica para el Desarrollo Humano. [55]
- 2010 - Adela Dwyer-St. Premio Thomas de la Paz de Villanova, Universidad de Villanova, Centro de Educación para la Paz y la Justicia. [56]
- 2010 - People of the Year, Fort Myers (FL) News-Press, en reconocimiento a los "años de defensa innovadora" y los "esfuerzos emblemáticos de la CIW, que tienen implicaciones de gran alcance más allá del suroeste de Florida". [57]
- 2010 - Premio Héroe Actuando para Poner Fin a la Esclavitud Moderna, Departamento de Estado de EE. UU. Con motivo de la publicación por parte del Departamento de Estado del décimo informe anual sobre la trata de personas (TIP), que por primera vez incluyó a Estados Unidos en su ranking. En reconocimiento a la "perseverancia contra las operaciones de esclavitud en la industria agrícola estadounidense" y la "determinación de eliminar el trabajo forzoso en las cadenas de suministro".
- 2012 - Premio Growing Green, Consejo de Defensa de los Recursos Naturales, para líderes e innovadores en el campo de la alimentación y la agricultura sostenibles . [58]
- 2013 - Medalla Freedom from Want, Roosevelt Institute, en reconocimiento a la creación de "un plan sostenible para la responsabilidad social empresarial impulsada por los trabajadores, ganando salarios más justos; trabajo con dignidad; y libre del trabajo forzoso, el acoso sexual y la violencia en el lugar de trabajo" [ 42]
- 2014 - Premio Clinton Global Citizen, Clinton Global Initiative, en reconocimiento al Programa de Alimentos Justos como "un enfoque innovador, impulsado por los trabajadores, para la responsabilidad corporativa verificable, reconocido por las Naciones Unidas y la Casa Blanca por su eficacia única". [59]
- 2015 - Medalla Presidencial por Esfuerzos Extraordinarios para Combatir la Trata de Personas, "al ser pionero en el Programa de Alimentos Justos, empoderar a los trabajadores agrícolas y aprovechar las fuerzas del mercado y la conciencia del consumidor para promover la transparencia de la cadena de suministro y erradicar la esclavitud moderna en las granjas participantes". [60]
- 2017 - Beca MacArthur Genius otorgada al cofundador de CIW, Greg Asbed, por ser pionero en una "estrategia visionaria ... con potencial para transformar los entornos laborales en toda la cadena de suministro global" [61]
Ver también
- Food Chains , un documental de 2014 sobre la Coalición de Trabajadores de Immokalee.
Referencias
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- ^ "CIW recibe medalla presidencial por esfuerzos extraordinarios en la lucha contra la esclavitud moderna en el Foro de la Casa Blanca" Sitio web de CIW , 30 de enero de 2015.
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Otras lecturas
- Bales, Kevin y Ron Soodalter. El esclavo de al lado: la trata de personas y la esclavitud en Estados Unidos hoy. Prensa de la Universidad de California, 2009.
- Bowe, John. Nobodies: el trabajo esclavo estadounidense moderno y el lado oscuro de la nueva economía global. Casa aleatoria, 2007.
- Estabrook, Barry. Tomateland. Andrews McMeel, 2011.
enlaces externos
- Sitio web de la Coalición de Trabajadores de Immokalee
- Sitio web de Alliance for Fair Food
- Sitio web del Programa de alimentos justos
- Sitio web del Fair Food Standards Council