| Espinoza contra Farah Mfg. Co. | |
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 Tribunal Supremo de los Estados Unidos | |
| Discutido del 10 al 11 de octubre de 1973 Decidido el 19 de noviembre de 1973 | |
| Nombre completo del caso | Espinoza, et vir v. Farah Manufacturing Company |
| Citas | 414 US 86 ( más ) 94 S. Ct. 334; 38 L. Ed. 2d 287 |
| Tenencia | |
| La negativa de un empleador a contratar a una persona porque no es ciudadano de los Estados Unidos no constituye discriminación laboral por motivos de "origen nacional" en violación de la sección 703 de la Ley de Derechos Civiles de 1964. [1] | |
| Membresía de la corte | |
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| Opiniones de casos | |
| Mayoria | Marshall, junto con Burger, Brennan, Stewart, White, Blackmun, Powell, Rehnquist |
| Disentimiento | Douglas |
| Parte de una serie sobre |
| Chicanos y mexicoamericanos |
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Espinoza v. Farah Mfg. Co. , 414 US 86 (1973), fue una decisión de la Corte Suprema de los Estados Unidos , que sostuvo que la negativa de un empleador a contratar a una persona porque no es ciudadano de los Estados Unidos no constituye discriminación laboral en la base de "origen nacional" en violación de §703 de la Ley de Derechos Civiles de 1964 . [1]
Espinoza, una ciudadana mexicana admitida para residir en los Estados Unidos y casada con un ciudadano estadounidense, presentó una demanda luego de agotar sus recursos administrativos ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo , alegando que Farah Mfg. Company se negó a contratarla en su división de San Antonio, Texas debido a su ciudadanía mexicana violó §703 de la Ley de Derechos Civiles, lo que hace que sea una práctica laboral ilegal que un empleador no contrate o se niegue a contratar a una persona por su raza, color, religión, sexo u origen nacional.
El Tribunal de Distrito concedió la moción de Espinoza para un juicio sumario, basándose principalmente en una pauta de la EEOC que establece que un residente extranjero legal no puede ser discriminado por motivos de ciudadanía. La Corte de Apelaciones del Quinto Circuito de los Estados Unidos revocó y la Corte Suprema ratificó esta decisión.
Ver también [ editar ]
- Lista de casos de la Corte Suprema de Estados Unidos, volumen 414
Referencias [ editar ]
- ^ a b "Ley de derechos civiles de 1964" . Archivado desde el original el 21 de octubre de 2010 . Consultado el 6 de octubre de 2008 .
Lectura adicional [ editar ]
- Limón, G. (1975). "Discriminación de extranjeros en el empleo público federal". Revista de Derecho Chicano . 2 : 109.
- Soltero, Carlos R. (2006). " Espinoza v. Farah Mfg. Co. (1973) y discriminación por 'origen nacional' en el empleo" . Latinos y la ley estadounidense: casos emblemáticos de la Corte Suprema . Austin, TX: Prensa de la Universidad de Texas. págs. 95-106. ISBN 978-0-292-71411-3.
Enlaces externos [ editar ]
- Texto de .. Espinoza v Farah Mfg Co. , 414 EE.UU. 86 (1973) está disponible a partir de: CourtListener Justia
