Hotel Workers Rising es una campaña de organización a largo plazo, creada por UNITE HERE en 2006, con el objetivo de organizar y movilizar a los trabajadores del hotel para lograr mejoras en el lugar de trabajo. Las demandas incluyen salarios más altos , mejores beneficios , cargas de trabajo más seguras y el derecho a sindicalizarse libremente.
Sitio web | www.hotelworkersrising.org |
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Asuntos
Los trabajadores de la industria hotelera son principalmente mujeres de color y mujeres inmigrantes. [1] [2] A menudo, estas mujeres describen sentirse "invisibles": se espera que limpien sin descanso sin presentar un rostro humano a los huéspedes del hotel. [3] Según los trabajadores, este estado está relacionado con condiciones de trabajo extremadamente malas y expectativas poco razonables.
Tasas de lesiones en hoteles
Según un informe emitido por el grupo, los trabajadores del hotel tienen "más de un 48% más de probabilidades de sufrir lesiones en el trabajo que el trabajador de servicios típico" y más del 51% más de probabilidades de sufrir lesiones incapacitantes. [1]
Dentro de la industria, las amas de llaves de los hoteles experimentan una tasa de lesiones un 86 por ciento más alta que las que no lo son, según el mismo estudio.
Salarios
Según la Oficina de Estadísticas Laborales , el salario promedio por hora de las amas de llaves en los EE. UU. Es de $ 8,67. En la ciudad de Nueva York y San Francisco, California , donde la densidad sindical en este sector es del 85 por ciento, el salario promedio por hora es de $ 20,00 y $ 15,09, respectivamente.
En Phoenix, Arizona , donde la densidad de UNITE HERE es del 5 por ciento, el salario promedio por hora es de $ 7.60.
Derecho a sindicalizarse
Muchos trabajadores hoteleros no están sindicalizados y la campaña ha acusado a muchos hoteles y empresas hoteleras de intimidación y represión sindical . [3]
Desarrollos
UNITE HERE inició su campaña "Aumento de los trabajadores hoteleros" en 2006, basada en proyecciones de ganancias hoteleras en aumento durante los próximos ocho años. [4]
Los trabajadores hoteleros no sindicalizados también han llevado a cabo una serie de huelgas salvajes con cierto éxito. [4]
Aliados
La campaña Hotel Workers Rising ha ganado el apoyo de individuos y organizaciones comunitarias fuera del movimiento sindical . John Edwards y Danny Glover han aparecido en varios eventos respaldando los objetivos de la campaña. Para su reciente campaña Hyatt Hurts, Hotel Workers Rising ha formado alianzas con muchos grupos diferentes, incluida la Organización Nacional de Mujeres , MoveOn .org y la Asociación Nacional de Jugadoras de Fútbol . [3]
UNITE HERE se ha aliado con activistas de derechos LGBT creando el lema "Duerme con las personas adecuadas" y colaborando en proyectos de interés mutuo. Los grupos orquestaron una exitosa campaña conjunta (que involucró un "Kiss-In" así como un boicot) [5] contra el Grand Hyatt de San Diego , cuyo propietario Doug Manchester fue un gran partidario de la Proposición 8 de California . [6] (GOProud, una organización gay conservadora, criticó a la "izquierda gay" por su "lealtad servil al gran trabajo".) [7]
Empleadores
Hyatt
La campaña se ha centrado especialmente en los hoteles Hyatt y ha sumado su apoyo a los boicots de larga data contra los hoteles Hyatt a nivel internacional. [4]
HEI
Hotel Workers Rising ha intensificado su enfoque en HEI Hotels & Resorts , uno de los principales administradores de hoteles. La presión en 2012 hizo que varias universidades, incluidas Harvard , Yale, Princeton y Brown, se deshicieran de la empresa. [8]
Los trabajadores han estado protestando en un hotel Embassy Suites en Irvine, CA , propiedad de MassMutual , que no les ha permitido sindicalizarse. En septiembre de 2012, los administradores del hotel (Cornerstone Real Estate Advisers) reemplazaron a HEI con Hostmark como la empresa gestora; Los trabajadores se declararon en huelga para protestar por las malas condiciones que, en su opinión, se mantenían independientemente de la empresa a cargo. [9] [10]
Referencias
- ^ a b " Creación de lujo, dolor duradero: cómo el trabajo del hotel está perjudicando a los trabajadores. Archivado el 9 de octubre de 2006 en la Wayback Machine ", UNITE HERE !, abril de 2006.
- ^ Arat-Koc, Sedef; Aparna Sundar; y Bryan Evans. " Los trabajadores del hotel lideran la lucha para 'actualizar' la economía de servicios" . MR Zine , 15 de marzo de 2007.
- ^ a b c Lobo, Noemí. " Hyatt duele: los trabajadores del hotel organizan un boicot global para un trato justo: en un caso sorprendente de solidaridad internacional, el personal de limpieza de todo el mundo está protestando por su explotación por parte del gigante hotelero ". The Guardian , 4 de octubre de 2012.
- ^ a b c Tierney, Brian. " Una nueva marea de militancia laboral: los trabajadores hoteleros en aumento ". Counterpunch fin de semana Edición, 19-21 de noviembre de 2010.
- ^ Braatz, Rick. "Escenario de grupos Kiss-In en Manchester Grand Hyatt" . Gay & Lesbian Times , 20 de agosto de 2009.
- ^ Cersonsky, James. " Una alianza LGBT-Labor: desde Washington a Maryland, los sindicatos se han convertido en actores clave en la lucha por la igualdad en el matrimonio ". Salon.com , 17 de abril de 2012.
- ^ Patriota gay, " GOProud rompe el boicot de Manchester Grand Hyatt ". GOProud . 3 de agosto de 2010.
- ^ " HEI reconsiderado: no reinvertir en la empresa hotelera es la elección correcta para Harvard ". Harvard Crimson , 9 de abril de 2012.
- ^ San Román, Gabriel. " Huelga de trabajadores de Embassy Suites Irvine contra nueva empresa de gestión ". OC Weekly , 12 de septiembre de 2012.
- ^ " Los trabajadores de Cornerstone's Embassy Suites Irvine se declaran en huelga " LA Biz , 13 de septiembre de 2012.
enlaces externos
ÚNETE AQUÍ y aliados
- UNITE HERE Unión Internacional
- ÚNETE AQUÍ Canadá
- Trabajadores hoteleros en aumento
- Duerme con las personas adecuadas
- Hyatt duele
Opuesto a la campaña
- " Hyatt establece un récord en la campaña UniteHere ": texto de un anuncio en un periódico publicado por Hyatt, 23 de julio de 2012
- " Hyatt trata a sus empleados de manera justa ": artículo de opinión de Gail Smith-Howard, gerente general del Hyatt Regency Baltimore; Baltimore Sun , 10 de septiembre de 2012
Noticias
- " Trabajadores hoteleros en ascenso - Westin Hotel Victory " en Puget Sound Sage , 2007
- "Don't Get Caught in A Bad Hotel" : documenta una intervención musical inspirada en Lady Gaga en el Westin St. Francis de San Francisco.
- Entrevista con Cleve Jones, organizador del boicot de UNITE HERE ; realizado por Amy B. Dean, Truthout , 17 de agosto de 2012
- Joey renuncia - "Historias y noticias de trabajadores de hoteles y restaurantes"