UNITE HERE es un sindicato en los Estados Unidos y Canadá con aproximadamente 300,000 miembros activos. [1] Los miembros del sindicato trabajan predominantemente en las industrias de los juegos de casino , hotelería , servicio de alimentos , lavandería , almacén y casino . El sindicato se formó en 2004 mediante la fusión del Sindicato de Empleados Industriales y Textiles (UNITE) y el Sindicato de Empleados de Hoteles y Restaurantes (AQUÍ).
Predecesor | UNIR y AQUÍ |
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Fundado | 9 de julio de 2004 |
Sede | Nueva York , Nueva York , EE. UU. |
Localización |
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Miembros | 301,886 (2018) [1] |
Gente clave |
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Afiliaciones | AFL-CIO , CLC |
Sitio web | unitehere |
En 2005, UNITE HERE se retiró de la AFL-CIO y se unió a la Federación Change to Win , junto con varios otros sindicatos, incluidos Teamsters , Service Employees International Union (SEIU) y UFCW . En mayo de 2009, el presidente del sindicato Bruce Raynor (originario de UNITE) dejó UNITE HERE, llevándose consigo numerosos sindicatos locales y entre 105.000 y 150.000 miembros, en su mayoría trabajadores de la confección y un banco de propiedad de trabajadores, Amalgamated Bank . Formaron una nueva afiliada de SEIU llamada Workers United . [2]
El 17 de septiembre de 2009, UNITE HERE anunció que volvería a afiliarse a la AFL-CIO. [3]
Una nueva unión fusionada
Bruce Raynor , entonces presidente de UNITE, y John W. Wilhelm de HERE se hicieron amigos cercanos después de reunirse en un piquete de HERE en la Universidad de Yale en 2003. [2] Los dos hombres rápidamente concluyeron que sus sindicatos deberían fusionarse. [2] UNITE HERE se formó en 2004 mediante la fusión de UNITE (el Sindicato de Empleados Industriales, Textiles y de Agujas) y HERE (Sindicato Internacional de Empleados de Hoteles y Restaurantes). [5] [6] El ímpetu para la fusión fue que UNITE era rico pero perdía un número significativo de miembros, mientras que HERE tenía poco efectivo pero una gran cantidad de oportunidades de organización que podrían llevar a cientos de miles de nuevos miembros. [2] [7] La entidad fusionada tenía 440.000 miembros activos y alrededor de 400.000 miembros retirados tanto en los Estados Unidos como en Canadá. [6] Raynor fue elegido presidente general del sindicato fusionado y Wilhelm fue nombrado presidente de la división de hospitalidad del sindicato fusionado, pero los dos hombres compartieron las funciones ejecutivas, presupuestarias y de personal. [2] [8]
En 2005, UNITE HERE se retiró de la AFL-CIO y se unió a la Federación Change to Win , junto con varios otros sindicatos, incluido el Sindicato Internacional de Trabajadores de América del Norte , la Hermandad Internacional de Camioneros , el Sindicato Internacional de Empleados de Servicios , United Farm Workers y Trabajadores Unidos de Alimentos y Comercio . [9] UNITE HERE El vicepresidente Edgar Romney fue elegido primer secretario-tesorero de la nueva federación laboral. [10]
Liderazgo
John W. Wilhelm
John W. Wilhelm fue elegido presidente / industria hotelera de UNITE HERE en la convención de fundación del sindicato el 9 de julio de 2004. Fue elegido presidente el 30 de junio de 2009, en la primera convención constitucional del sindicato.
Wilhelm se desempeñó como presidente de HERE de 1998 a 2004. Durante su presidencia de HERE, fomentó la reputación del sindicato como sindicato organizador y logró un crecimiento neto después de más de 25 años de disminución de la membresía. HERE también diversificó sustancialmente su liderazgo nacional, incluida la elección en 2001 de las primeras mujeres funcionarias generales del sindicato, su primera funcionaria general de color, su primera vicepresidenta asiático-estadounidense, aumentos significativos en el número de vicepresidentes afroamericanos, latinos y mujeres. presidentes y su primer director canadiense electo.
Desde 1999, Wilhelm ha sido el presidente de UNITE HERE Health. Es fideicomisario del National Retirement Fund, el Consolidated Retirement Fund y el Southern Nevada Culinary and Bartenders Pension Fund. Se desempeña como miembro de la junta de Brookings Institution y Catholic Legal Immigration Network, Inc., y es miembro del Comité Ejecutivo y del Consejo Ejecutivo de AFL-CIO. [11]
Wilhelm se retiró de UNITE HERE el 29 de noviembre de 2012 cerrando 40 años de trabajo sindical. [12]
Wilhelm es primo de Bill de Blasio , el alcalde de la ciudad de Nueva York.
Donald "D" Taylor
El 29 de noviembre de 2012, Donald "D" Taylor fue elegido nuevo presidente de UNITE HERE después de la jubilación del ex presidente John W. Wilhelm. [12]
Taylor es líder del afiliado más grande de UNITE HERE, el Local 226 en Las Vegas (también llamado Sindicato de Trabajadores Culinarios). Representando a 60,000 trabajadores, el Local 226 es ampliamente reconocido por liderar la transformación de los trabajos de la industria de la hospitalidad de trabajos de bajos salarios e inseguros a ocupaciones estables de clase media. Las amas de llaves, los trabajadores de restaurantes, los trabajadores de servicio de bebidas y el personal de botones que componen la membresía del Local 226 también son reconocidos como una poderosa fuerza política en Nevada y la política nacional. UNITE HERE fue el primer sindicato internacional en respaldar a Barack Obama para presidente en 2008, y al Local 226 se le atribuye el mérito de liderar la transformación de Nevada de un estado rojo a un bastión demócrata. En 2012, el sindicato dirigió nuevamente un importante programa político, particularmente entre los votantes latinos, que contribuyó a la victoria del presidente Obama en Nevada. [12]
Taylor se desempeñó como director de personal de UNITE HERE Local 226 de 1990 a 2002 y secretario-tesorero desde 2002, y como vicepresidente general de UNITE HERE desde 2009. Tras su elección como presidente de UNITE HERE, se comprometió a desarrollar el liderazgo entre los jóvenes y la gente de color, y ampliar el éxito del sindicato en Las Vegas a los trabajadores de la hostelería en otros lugares. [12]
Separación y reinserción con AFL-CIO
La fusión de UNITE y HERE enfrentó dificultades iniciales debido a desacuerdos entre sus líderes. En 2007, Raynor estaba acusando a Wilhelm de sofocar el cambio, y Wilhelm estaba enojado con el estilo gerencial "torpe" de Raynor. [2] Los críticos de Raynor también dijeron que el presidente del sindicato a menudo accedía a " acuerdos amorosos " que perjudicaban a los trabajadores, pero que agregaban nuevos miembros y evitaban prolongadas batallas organizativas. [2] Según al menos un relato, Raynor estaba descontento de que la facción HERE tuviera una mayoría en la junta, lo que permitió a Wilhelm y sus partidarios vetar sus propuestas. [2] Raynor supuestamente comenzó a hablar sobre un "divorcio" de las dos uniones fusionadas para precipitar tal resultado. [2]
En 2007, el sindicato perdió su certificado de negociación en General Motors Place de Vancouver. La Junta de Relaciones Laborales de Columbia Británica llevó a cabo una votación para encontrar la afiliación preferida de los empleados con la Asociación de Trabajadores Cristianos de Canadá.
Un conflicto significativo dentro del sindicato surgió a principios de 2009. El sindicato tenía 366,958 miembros a fines de 2008. [13] A fines de 2008, el presidente general Bruce Raynor y 15 afiliados locales y regionales de UNITE HERE en las industrias de lavandería y confección presentaron demandas contra la hostelería. El presidente de la división, John Wilhelm, lo acusa a él y a su división de fraude, robo, mala administración de $ 61 millones en fondos comprometidos con campañas de organización sindical y no resolver las quejas de los miembros . [14] [15] [16] Raynor también acusó a Wilhelm y sus aliados de intentar imponer su voluntad en la junta ejecutiva y la mayoría de los miembros. [7] Wilhelm y varios líderes afiliados en la división de hospitalidad demandaron a Raynor y sus aliados en la división de ropa y lavandería, alegando que Raynor había actuado en violación de la constitución y los procedimientos del sindicato al despedir a un gran número de simpatizantes de Wilhelm en Detroit y Phoenix, Arizona. . [15] [16] Wilhelm también acusó a Raynor de deslealtad [17] y sindicalismo dual por seguir presionando por la desafiliación de los afiliados de la división de prendas de vestir después de que la junta ejecutiva de UNITE HERE rechazara la propuesta. [2] [15] [16]
En marzo de 2009, el conflicto se había vuelto irresoluble. El 7 de marzo de 2009, Raynor y sus partidarios celebraron un referéndum de desafiliación entre los miembros de sus sindicatos afiliados antes de la primera convención cuatrienal de UNITE HERE (programada para el verano de 2009), y dijeron que si tenían éxito se afiliaban al Servicio. Sindicato Internacional de Empleados (SEIU). [18] [19] Wilhelm y sus partidarios dijeron que la constitución UNITE HERE impidió cualquier votación sin el permiso de la junta ejecutiva del sindicato internacional. [18] También estaba en juego el control sobre Amalgamated Bank , que UNITE trajo consigo a la fusión y cuya propiedad (y su sustancial patrimonio neto) ahora pertenecía a UNITE HERE. [7] [18] Wilhelm demandó a Raynor ya los 15 afiliados en febrero de 2009 en el tribunal de distrito de Estados Unidos , pero el tribunal se negó a impedir la votación. [18]
El período anterior a la votación dio lugar a más acusaciones de mala conducta. Wilhelm y sus partidarios acusaron al presidente de SEIU, Andrew Stern, de apoyar la medida de desafiliación de Raynor, un cargo que Stern negó enérgicamente. [20] Wilhelm también acusó a Raynor de apoyar el esfuerzo de desafiliación solo porque enfrentó una difícil candidatura a la reelección y de malgastar el dinero y el personal del sindicato para apoyar el esfuerzo de secesión. [2] [7] [14] Raynor negó categóricamente todos los cargos. [7] Los delegados de los 15 afiliados (que representan a 100,000 miembros) se reunieron en Filadelfia a fines de marzo, y el 22 de marzo de 2009 votaron para desafiliarse de UNITE HERE y establecer un nuevo sindicato, Workers United . [20] [21] [22] Workers United se afilió inmediatamente a SEIU. [19] [20] [21] [22] El ex funcionario electo de UNITE HERE, Edgar Romney, fue elegido presidente de Workers United. [20] A pesar de ganar el voto de desafiliación, Raynor anunció que terminaría su mandato como presidente general de UNITE HERE en lugar de unirse a Workers United [7] —una medida, dijo un periódico, emprendida para que Workers United pudiera obtener el control del Amalgamated Bank . [19]
UNITE HERE y Workers United comenzaron a discutir sobre quién tenía jurisdicción sobre varios tipos de trabajadores y cómo dividir los activos de UNITE HERE (lo más importante, el banco). [22] Wilhelm pidió a un tribunal federal que le diera a UNITE HERE el control de todos los activos del sindicato, pero el tribunal se negó a emitir un fallo en ese momento. [23] [24] Joseph T. Hansen , presidente de United Food and Commercial Workers (UFCW), intentó mediar en una solución a mediados de abril, proponiendo (entre otras cosas) que UNITE HERE tome jurisdicción sobre los trabajadores de la industria del juego. y hoteles; que Workers United tome jurisdicción sobre los trabajadores de textiles y lavanderías; y que los dos sindicatos se dividieron organizándose en el servicio de alimentos. [2] [22] Hansen también sugirió que Workers United mantenga el Banco Amalgamated Bank y la antigua sede de UNITE en la ciudad de Nueva York, pero que Workers United haga un pago multimillonario a UNITE HERE para compensar las pérdidas. [2] Wilhelm rechazó la oferta. [22] Andrew Stern luego sugirió que cada sindicato retenga a sus trabajadores de casinos existentes, pero que UNITE HERE tiene jurisdicción exclusiva sobre los trabajadores de casinos en el futuro. [22] Workers United también pagaría a UNITE HERE $ 20 millones inmediatamente y $ 46 millones se mudarían dentro de cinco años, si UNITE HERE aceptara entregar el Banco Amalgamado y otros activos previos a la fusión de UNITE a Workers United. [22] El líder de la mayoría del Senado de los Estados Unidos , Harry Reid, también intentó sin éxito mediar en la disputa. [25] El presidente de la Federación Estadounidense de Maestros , Randi Weingarten, instó a las partes a llegar a un acuerdo también, escribiendo una carta a Raynor y Wilhelm advirtiendo que "este conflicto está causando daños colaterales ... promulgar una sólida Ley de Libre Elección de los Empleados ". [25]
Raynor no terminó su mandato. En abril de 2009, Wilhelm acusó formalmente a Raynor de utilizar recursos sindicales para apoyar el movimiento de desafiliación. [7] Más tarde ese mes, la junta ejecutiva de UNITE HERE le dio a Wilhelm el poder de suspender a Raynor como presidente del sindicato, en espera de una investigación sobre los cargos de Wilhelm. [7] [26] Wilhelm suspendió a Raynor el 15 de mayo. [7] [26] [27] Raynor demandó a Wilhelm y UNITE HERE en un tribunal federal, argumentando que la suspensión no estaba permitida bajo la constitución del sindicato. [28] A las 4:00 AM del 22 de mayo, la junta ejecutiva de UNITE HERE y John Wilhelm ordenaron a los guardias de seguridad que aseguraran la oficina de Raynor en la ciudad de Nueva York e impidieran que Raynor y sus aliados entraran. [24] [27] [28] [29] Wilhelm dijo que actuó para evitar la destrucción de documentos y que el personal de Raynor ya había eliminado cientos de documentos y limpiado los discos duros de las computadoras. [27] [29] Wilhelm le dijo a la prensa el 28 de mayo que el personal de UNITE HERE había encontrado documentos que mostraban que Raynor estaba recibiendo actualizaciones confidenciales sobre las actividades y finanzas de Workers United a pesar de que todavía era un funcionario de UNITE HERE, y que había cambiado millones de dólares de activos sindicales a afiliados que buscan desafiliarse. [27] [30] Juan González, columnista del New York Daily News , informó el 16 de junio de 2009 que Raynor había transferido más de $ 12 millones a afiliados que lo apoyaban, así como a grupos fuera del sindicato. [19] Las transferencias supuestamente incluyeron:
- Una transferencia del 31 de enero de 2009 de $ 457,981 a The Organizing Group, una firma consultora fundada por Steve Rosenthal (un colaborador cercano del ex presidente de SEIU, Andrew Stern). El Grupo Organizador, dijo el periódico, usó el dinero para enviar por correo y llamar a los miembros de UNITE HERE y abogar por la desafiliación, y para establecer un sitio web a favor de la desafiliación. [2] [19]
- Aproximadamente una docena de transferencias por un total de $ 11,2 millones entre el 26 y el 31 de enero de 2009, a afiliados que apoyaron a Raynor y al movimiento de desafiliación. Luego, los afiliados supuestamente transfirieron los fondos a un grupo externo llamado Fondo para el Futuro, que apoyó el esfuerzo de desafiliación. [19]
- Otra docena de transferencias por un total de $ 500,000 el 6 de marzo de 2009, enviadas a afiliados de apoyo supuestamente para reembolsarles los gastos. [19]
Según documentos sindicales internos obtenidos por el periódico, Raynor desembolsó el dinero sin la aprobación requerida de Wilhelm. [19] Wilhelm también acusó a Raynor de fugarse con el fondo de huelga UNITE HERE de $ 23 millones (que se invirtió en el Banco Amalgamado) e invertir otros $ 333 millones en activos a largo plazo para que el sindicato no pudiera funcionar. [2] Raynor negó categóricamente los cargos. [2] Raynor demandó a Wilhelm y UNITE HERE, buscando una orden judicial , acceso a su oficina y la devolución de todas las propiedades allí. [28] El tribunal rechazó la solicitud de medidas cautelares el 26 de mayo. [27] [29] Un Raynor enojado acusó a Wilhelm de sacar sus archivos personales de la oficina y renunció el 30 de mayo pocas horas antes del inicio de la audiencia sobre su suspensión. . [7] [19] Wilhelm fue nombrado presidente general de UNITE HERE después de la renuncia de Raynor. [31] [19] Fue elegido para el cargo en la primera convención cuatrienal del sindicato en julio de 2009. [2]
Posteriormente, Wilhelm acusó a SEIU de gastar millones de dólares para convencer a más miembros de UNITE HERE de desafiliarse y unirse a Workers United. [2] [14] UNITE HERE tomó represalias instando a los empleadores a no reconocer o negociar con los lugareños afiliados a Workers United o respetar sus acuerdos de pago de cuotas . [2] Stern disputó el reclamo, diciendo que SEIU simplemente estaba ayudando a su afiliada a recuperar a los trabajadores textiles que todavía formaban parte de UNITE HERE, y que la propia SEIU tenía el derecho legítimo de organizar a los trabajadores en el servicio de alimentos. [2] [14] Stern también dijo el 12 de agosto de 2009 que los esfuerzos se habían detenido. [2] No obstante, el presidente de la UFCW, Joe Hansen, continuó tratando de mediar en una resolución y expresó su esperanza de que fuera posible llegar a un acuerdo. [2] En julio de 2009, los presidentes de 27 sindicatos nacionales firmaron una carta enviada a Stern en la que anunciaban su apoyo a UNITE HERE y decían que ayudarían a defender al sindicato contra cualquier redada en su membresía o incursión en su jurisdicción organizativa. [2]
Los 265.000 miembros restantes de UNITE HERE volvieron a afiliarse a la AFL-CIO el 17 de septiembre de 2009. [31] [3] [32]
El 25 de julio de 2010, SEIU y UNITE HERE anunciaron que habían resuelto su disputa de 18 meses. Como parte del acuerdo, la propiedad de Amalgamated Bank se transferirá a Workers United (pendiente de la aprobación de los reguladores bancarios federales). [33] [34] UNITE HERE retuvo la propiedad de la sede del sindicato en la ciudad de Nueva York y $ 75 millones adicionales en activos. [33] El acuerdo también resuelve una disputa jurisdiccional sobre qué trabajadores organizarán los sindicatos. UNITE HERE acordó restringir su organización en la industria de servicios de alimentos a aquellos trabajadores en empresas de catering de aerolíneas, aeropuertos, negocios, centros de convenciones y estadios deportivos, mientras que SEIU y Workers United restringirán su actividad de organización en la industria a los trabajadores de servicios de alimentos en el estado y gobierno local, centros de salud y prisiones. [33] Ambos sindicatos continuarán organizando a los trabajadores del servicio de alimentos en las escuelas primarias, intermedias y secundarias y en la educación superior. [33] Los dos sindicatos también estaban en desacuerdo sobre si varios miles de miembros de Workers United habían tenido la oportunidad de elegir a qué sindicato deseaban pertenecer. En el nuevo acuerdo, SEIU y UNITE HERE acordaron dejar que un árbitro decidiera a qué sindicato deseaban pertenecer los trabajadores. [33] Al menos un analista caracterizó el acuerdo como "SEIU entregó la mayor parte de los activos de la venerable unión escindida que había intentado absorber y renunció a parte de la jurisdicción que había buscado ..." [34]
El 29 de noviembre de 2012, Donald "D" Taylor fue nombrado nuevo presidente de UNITE HERE después de la jubilación del ex presidente John W. Wilhelm. [12]
Manos fuera, pantalones puestos
Hands Off, Pants On es una campaña contra el acoso sexual en la industria hotelera en Chicago. La campaña fue dirigida por UNITE HERE Local 1. [35]
En 2016, el sindicato realizó una encuesta a unos 500 trabajadores de hoteles. Encontró que el 58 por ciento de los empleados de hoteles y el 77 por ciento de los trabajadores de casinos dijeron que habían sido acosados sexualmente. El 49 por ciento de las amas de llaves afirmó haber sido objeto de exposición indecente. La encuesta supuestamente fue en respuesta a un caso en el que una camarera del Rivers Casino de Neil Bluhm fue colocada en el regazo de un invitado y le pidieron sexo oral. [36] [35] [37]
UNITE HERE ha propuesto una legislación que prohibiría a los huéspedes del hotel que hayan acosado sexualmente a un empleado. El sindicato también apoyó la exigencia de que los hoteles proporcionen "botones de pánico" a los empleados que trabajen solos en las habitaciones. Los hoteles sindicalizados estarían exentos de estas reglas. [38] [39]
Huelga de Marriott 2018
UNITE HERE organizó una huelga en varias ciudades contra los hoteles Marriott en el otoño de 2018, la huelga de trabajadores hoteleros en varias ciudades más grande hasta la fecha. [40] [41] Citando el fracaso de Marriott para negociar temas clave, 8.300 trabajadores de Marriott de todo Estados Unidos votaron para autorizar una huelga en septiembre de 2018. Los trabajadores de San Francisco y Boston fueron los primeros en tomar medidas el 3 y 4 de octubre, seguidos de trabajadores en San Diego, Oakland, Hawaii, Detroit y San José, afectando a 23 hoteles en total.
Los trabajadores hicieron huelga durante semanas, a menudo en condiciones climáticas severas, para una mejor seguridad laboral y salarios dignos. Si bien las demandas específicas variaban de una propiedad a otra, los trabajadores apoyaron la idea de que "un trabajo debería ser suficiente", y muchos citaron la necesidad de tener dos o tres trabajos para poder llegar a fin de mes. [42]
Además de soportar una presión significativa por la huelga, Marriott también sufrió una violación de seguridad masiva con su base de datos Starwood ya en septiembre de 2018, [43] en la que la información segura de 500 millones de huéspedes puede haberse visto comprometida. [44] Marriott mantuvo la brecha en secreto hasta que se conoció la noticia el 30 de noviembre, lo que llevó al liderazgo de UNITE HERE a establecer paralelismos entre la falta de responsabilidad y transparencia de Marriott hacia su base de clientes y su fuerza laboral. [45]
Los acuerdos comenzaron a llegar entre Marriott y los diversos lugareños de UNITE HERE a fines de noviembre. El último contrato fue ratificado en San Francisco el 3 de diciembre, con el 99,6% de los 2.500 miembros locales votando a favor. [46] En todo el país, los contratos recientemente ratificados incluyeron aumentos significativos en los salarios y otros beneficios, así como protecciones más fuertes contra el acoso sexual en el lugar de trabajo. [47]
Ver también
- Sindicato de trabajadores culinarios
- Trabajadores hoteleros en aumento
- Sindicato de Empleados de Hoteles y Restaurantes (AQUÍ)
- Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Aguja, Industriales y Textiles (UNITE)
- Medida de iniciativa 124 (Seattle)
- Richard Hedreen
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enlaces externos
- Página web oficial
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