La contratación laboral es una forma de empleo en la que un empleador ordena a sus empleados de jure ('empleados contratados por mano de obra' o 'trabajadores de agencia') para realizar un trabajo en un lugar de trabajo externo, perteneciente a un cliente del empleador legal. [1] [2]
En un acuerdo de contratación laboral, un empleado no tiene un contrato laboral directo con su lugar de trabajo. [1]
La contratación de mano de obra es distinta de las prácticas más generales de contratación de personal temporal o subcontratación ; ya que esos conceptos no se basan en que un empleado no tenga un contrato de trabajo legal con su lugar de trabajo . También es distinto del concepto de contratación independiente; como existe un contrato de trabajo .
Industria de contratación de mano de obra
No se dispone de información pública sobre el tamaño de la industria internacional de contratación de mano de obra. Además, muchos de los principales actores en la industria de contratación de mano de obra, como Hays , no contabilizan por separado las tarifas generadas a través de la contratación de mano de obra de otras tarifas de contratación en sus informes anuales. [3] Sin embargo, los informes anuales divulgados por la industria de contratación laboral indican que los ingresos de la industria superan los cientos de miles de millones de dólares. [3]
Los principales actores en la industria de contratación de mano de obra internacional incluyen a Hays , Persol Holdings , Recruit , ManpowerGroup , Adecco , Randstad y Serco .
Enfoques regulatorios
El enfoque regulatorio de la contratación de mano de obra varía mucho según la jurisdicción. En la Unión Europea, la Directiva sobre trabajo temporal por agencias de 2008 garantiza que todas las personas que trabajan a través de agencias de empleo deben tener el mismo salario y condiciones que los empleados de la misma empresa, realizando el mismo trabajo. [4] En el Reino Unido , se promulgó una ley paralela para implementar esa directiva. La contratación de mano de obra está igualmente regulada en Sudáfrica y Namibia .
En Australia, la contratación de mano de obra no está regulada específicamente a nivel federal , aunque existen varios regímenes de concesión de licencias para regular la conducta de las empresas de contratación de mano de obra en los estados y territorios .
En Japón , los trabajadores subcontratados deben recibir las mismas prestaciones que el personal asalariado, pero no es necesario que reciban las mismas pensiones y bonificaciones. [5]
Terminología
El concepto tiene diferentes del inglés nombres, dependiendo de la jurisdicción. Si bien se lo conoce como 'contratación laboral' en Australia y Namibia , en los Estados Unidos se lo conoce como contratación laboral o permatemping , [6] y como intermediación laboral en Sudáfrica . [7] En el Reino Unido y la Unión Europea, a los empleados contratados a mano de obra se les suele denominar "trabajadores cedidos por agencias".
El término para proveedor de mano de obra también varía. Los términos alternativos incluyen agencia de empleo (Reino Unido), organización profesional de empleadores (EE. UU.), Entre otros.
Ver también
- Agencia de Empleo
- Trabajo temporal
Por país
- Contratación de mano de obra (Australia)
- Intermediación laboral (África del Sur)
- Contratación de mano de obra en Namibia
- Permatemp (Estados Unidos)
Referencias
- ^ a b "Bienvenido al sitio web del Defensor del Pueblo de Trabajo Justo" . Defensor del Pueblo para el Trabajo Justo . Consultado el 24 de julio de 2020 .
- ^ Irving, Mark (2019). "3 - 'Arreglos de empleo que involucran a tres partes ' ". El contrato de trabajo . LexisNexis Butterworths. ISBN 9780409351088.
- ^ a b "Informe anual 2019" . www.haysplc.com . Consultado el 24 de julio de 2020 .
- ^ Nombre completo: Directiva 2008/104 / CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 19 de noviembre de 2008 sobre el trabajo a través de agencias de trabajo temporal, 2008/104 / CE
- ^ "Suscríbase para leer | Financial Times" . www.ft.com . Consultado el 20 de octubre de 2020 . Citar utiliza un título genérico ( ayuda )
- ^ LeRoy, Michael H. (1998). "Contratistas de mano de obra agrícola y productores agrícolas como empleadores conjuntos en virtud de la Ley de protección de trabajadores agrícolas migratorios y de temporada: un análisis de política pública empírica" . Berkeley Journal of Employment and Labor Law . 19 (2): 175–228. ISSN 1067-7666 .
- ^ "Definición de un corredor laboral | Dryk Financial Services | Ciudad del Cabo" . www.dryk-financial-services.com . Consultado el 24 de julio de 2020 .