El trabajo penitenciario remunerado se refiere a la participación de los presos condenados en programas de trabajo remunerado voluntario u obligatorio.
Mientras están en prisión, se espera que los presos trabajen en áreas como la industria, el mantenimiento institucional , las tareas de servicio y la agricultura. [1] Las asignaciones de trabajo más comunes contribuyen al apoyo de las instalaciones , como servicio de alimentos, trabajo preliminar, mantenimiento de edificios y administración de oficinas. [2] Este trabajo se realiza a tiempo completo o parcial. Sin embargo, las excepciones incluyen a los reclusos que no pueden trabajar por motivos médicos, que participan en programas de formación profesional o educativa a tiempo completo o que se consideran un riesgo para la seguridad. [3]
Los beneficios del trabajo remunerado para los reclusos pueden incluir mayores incentivos para el buen comportamiento, la productividad y el desarrollo de habilidades posteriores a la liberación, además de un mejor bienestar emocional. [4] Las instituciones penitenciarias se benefician de la inactividad mínima de los reclusos y el potencial de problemas de seguridad, la finalización de las tareas de mantenimiento necesarias y la reducción de los costos operativos de la prisión. [5]
Las obligaciones laborales y las tasas salariales varían de un país a otro. Por ejemplo, las asignaciones de trabajo penitenciario son frecuentes en los Estados Unidos, con más de la mitad de los presos asignados a un programa de trabajo. [6] En Japón, se requiere mano de obra para todos los presos, pero se permiten opciones relacionadas con el tipo de trabajo realizado. [7] Los presos que cumplen sentencias breves no están obligados a trabajar en Austria , Luxemburgo , Noruega , Líbano , Siria y Cuba . [7]
El trabajo penitenciario remunerado también se implementa de manera diferente en las instituciones penales (es decir, cárceles de seguridad mínima, media y alta, establecimientos correccionales y cárceles privatizadas ).
Tipos de trabajo
Mantenimiento
La mayoría de los reclusos reciben un salario por trabajar en trabajos de mantenimiento, custodia o servicios dentro de la prisión. Estas tareas incluyen cocinar comidas, mantener los terrenos de la prisión, lavar la ropa de los presos, reparar calderas y realizar trabajos de oficina. [8] En ocasiones, los reclusos están involucrados en labores de proyectos públicos, por ejemplo, ayudando a las comunidades locales a reparar carreteras, despejar la tierra y plantar árboles. [9]
En los Estados Unidos, el trabajo que apoya a la institución penitenciaria es administrado por el Departamento de Correcciones y sigue siendo el tipo de asignación de trabajo más común. [10] Esta categoría de tareas se conoce como trabajos de "instalación", "prisión" o "institucionales". [10] La Comisión Consultiva Nacional de Normas y Objetivos de Justicia Penal de 1973 define las prisiones como " organizaciones de servicio público intensivas en mano de obra " caracterizadas por la participación de reclusos remunerados, trabajadores de servicios contratados y empleados ". [11]
El conocimiento , las habilidades y el puntaje de clasificación de un recluso se consideran al realizar asignaciones de trabajo. [12] En Australia, la negativa de un preso a trabajar impacta negativamente en su nivel de 'Plan de Incentivo Ganado'; esto afecta la provisión de sus privilegios de recluso, como la televisión, el tiempo en el patio y las visitas familiares. [12]
Industrial
Los presos realizan trabajos industriales para cárceles y empresas privadas. Este trabajo implica la prestación de servicios para la venta a agencias gubernamentales , empresas estatales o del sector privado (por ejemplo, entrada de datos, reparación de automóviles ) y productos de fabricación (por ejemplo, etiquetas de automóviles, muebles y colchones). [8] Los bienes y servicios se venden a precios diseñados para cubrir los costos de producción y las operaciones comerciales o penitenciarias. [9] A menudo llamadas "industrias correccionales", algunas empresas se coordinan con las agencias correccionales para operar "tiendas", en las que los ingresos generados financian su funcionamiento. [10]
La mayoría de los reclusos se asignan al mantenimiento en lugar del trabajo industrial. Una encuesta de la Asociación Correccional Estadounidense de 1991 en todo el país informó que solo el 8% de los prisioneros federales y estatales tenían trabajos de investigación y de tipo industrial. [8] Esta distribución es una característica permanente de los modelos de trabajo penitenciario remunerado, como lo demuestra una cifra más reciente de 2017 que indica que las industrias operadas por agencias emplean aproximadamente al 6% de los presos. [10]
Externo
Algunos programas de trabajo penitenciario brindan oportunidades para que los reclusos trabajen fuera de las instalaciones penitenciarias] [10] Estas actividades incluyen programas de liberación laboral, campos de trabajo y centros de trabajo comunitario que brindan servicios para agencias públicas y sin fines de lucro. [10] En los Estados Unidos, estos programas están dirigidos por el Departamento de Correcciones y generalmente están reservados para prisioneros de menor riesgo de seguridad y / o aquellos que se preparan para ser puestos en libertad. [10]
Con la condición de que un recluso sea física y mentalmente capaz, la participación en estos programas de trabajo está diseñada para beneficiar a la comunidad, el Departamento de Correcciones y los propios reclusos. [13] Desde 1934, UNICOR se ha asociado con la Oficina Federal de Prisiones de EE. UU . [14] UNICOR opera 83 fábricas, empleando a más de 12.000 prisioneros por hasta US $ 1,15 por hora para ensamblar, soldar y fabricar productos. [14]
Pago de salario
Las prisiones generalmente incorporan un sistema sin efectivo, lo que significa que cualquier cantidad de dinero que un preso posea o gane se almacena en una cuenta bancaria administrada por la instalación correccional. [5] La cantidad acumulada de dinero que gana un preso, lleva a la cárcel y es enviado por familiares o amigos puede utilizarse para realizar compras (es decir, en el comedor). Cualquier crédito restante se le da al prisionero una vez liberado. [15] Durante su tiempo en prisión, los presos tienen derecho a impresiones mensuales del saldo de su cuenta electrónica. [5]
Los quioscos electrónicos están emergiendo como una alternativa más eficiente al sistema tradicional basado en papel. [5] Principalmente en las cárceles privadas, los quioscos automatizados permiten a los presos verificar el saldo de su cuenta y realizar sus pedidos en la cantina. [5]
Los métodos de pago de salarios varían de una prisión a otra. El pago puede basarse en una tarifa por hora, cubrir un período de tiempo (es decir, mensual) o determinarse por trabajo a destajo. [8] Los reclusos también pueden ganar más por horas extra, la longevidad de su empleo o recibir pagos a través de la compensación por accidentes de trabajo. [8] Algunos establecimientos penitenciarios pagan a los reclusos por su participación en programas educativos o formación profesional. [8]
En la mayoría de los casos, los pagos de salarios se realizan semanalmente sobre la base de una tarifa por hora. [12] Se mantienen registros de asistencia de todos los presos que trabajan. Dentro de los niveles salariales atribuidos a la clasificación de cada recluso, los trabajadores generalmente comienzan con su salario mínimo determinado y proceden al nivel máximo de acuerdo con la longevidad o competencia en el trabajo. [dieciséis]
Los salarios del trabajo penitenciario son característicamente bajos. En los EE. UU., El salario mínimo diario promedio para trabajos penales no industriales fue de 0,86 dólares en 2017 en comparación con 0,93 dólares en 2001. [10] El salario máximo diario promedio para trabajos de tipo industrial también disminuyó de 4,73 dólares en 2001 a 3,45 dólares. en 2017. [10] Los reclusos que trabajaban para empresas estatales ganaban entre US $ 0,33 y US $ 1,41 por hora en 2017, aproximadamente el doble de la cantidad pagada a los reclusos que trabajan en trabajos penitenciarios regulares. [10]
Con algunas excepciones, los trabajos habituales en las prisiones (limpieza, jardinería, cocina y trabajo de oficina) siguen sin ser remunerados en los estados estadounidenses de Florida, Carolina del Sur , Georgia , Texas , Alabama y Arkansas . [10]
Gastar salarios
Mientras están encarcelados, las personas reciben alojamiento gratuito, artículos de tocador básicos, comidas y ropa necesaria. [5] Los reclusos deben comprar crédito telefónico y otros bienes utilizando el dinero ganado y almacenado en sus cuentas bancarias administradas por la prisión. [5] Por lo general, el gasto se destina a la cantina o la tienda de la prisión.
En las cárceles públicas, los comedores proporcionan productos básicos como tabaco, material de pasatiempo, material de oficina, medicamentos sin receta, alimentos adicionales y artículos de tocador. [5] Los presos también pueden comprar ropa o artículos religiosos / culturales de catálogos exclusivos. [5] En el Reino Unido, las prisiones del sector público basan su inventario en una lista nacional de productos (NPL) de artículos aprobados. Sin embargo, las cárceles del sector privado generalmente dependen de su propio sistema de comedor. [5]
En algunos sistemas penales, el dinero que los presos pueden gastar está determinado por su comportamiento y rango en el esquema de Incentivos y Privilegios Ganados (IEP), un sistema empleado en Inglaterra y Gales. [5] Dentro de este esquema nacional, el máximo que un preso puede gastar por semana es de £ 25; sin embargo, la mayoría de los presos tienen un límite de £ 15,50. [17] De acuerdo con su nivel de custodia y límite de gasto individual, los reclusos pueden comprar productos de higiene, dulces, vitaminas y suplementos, ropa y lámparas de escritorio. [13]
Los presos pueden comprar bienes utilizando hojas de cantina que indican los productos disponibles y los precios adjuntos. [5] Los pedidos completados se envían a un servicio de mensajería, principalmente mensajeros internacionales de DHL, cuyo personal envía las mercancías a la prisión durante la semana siguiente. [5] En los EE. UU., Las solicitudes de retiro de dinero se realizan completando un formulario de "Solicitud de recluso", que permite a los reclusos gastar dinero en alquiler de televisores, gastos de envío , suscripciones a revistas, honorarios legales y contribuciones caritativas. [13]
Los presos pueden comprar ropa y otros artículos no incluidos en la hoja de la cantina, por ejemplo, DVD y CD de catálogos como Amazon . [5] La mayoría de las cárceles aplican una tarifa administrativa para cubrir los costos asociados de procesamiento y entrega de estos pedidos externos. [5]
Diferentes sistemas
Estados Unidos
Los programas de trabajo operan en el 88% de las prisiones de los Estados Unidos y emplean aproximadamente a 775.000 prisioneros. [18] La gran mayoría de los reclusos están empleados en funciones de apoyo y mantenimiento, entregando correo, lavando platos y lavando ropa. En el sistema penitenciario federal, las tarifas de pago por estos trabajos oscilan entre 0,12 y 0,40 dólares la hora. [19] Un 4% más pequeño de la población carcelaria de Estados Unidos trabaja en 'industrias penitenciarias', produciendo bienes y servicios que luego se venden externamente a agencias gubernamentales, escuelas y organizaciones sin fines de lucro. [19] Los estados de EE . UU. Tienen sus propios programas correccionales, mientras que el sistema federal opera en asociación con la iniciativa UNICOR . [19]
En los EE. UU., El recibo del pago de salario y el monto de este pago difieren. En la mayoría de los casos, el estado y la Oficina Federal de Prisiones (BOP) brindan compensación a los presos que trabajan; sin embargo, algunos estados (por ejemplo, Texas ) no pagan a los presos por el trabajo y otros (por ejemplo, Florida) generalmente solo pagan a los presos involucrados en trabajos industriales. [8] Un número relativamente bajo de personas encarceladas trabaja para empresas privadas, con solo el 6% de los presos estatales y el 16% de los presos federales trabajando en asociación con empresas privadas en comparación con aproximadamente 2,220,300 presos que trabajan en el mantenimiento de prisiones. [20]
Los salarios que ganan los reclusos en los EE. UU. Se acreditan en sus cuentas bancarias electrónicas cada dos semanas. [13] Las deducciones ordenadas por la corte o por mandato legal, tales como tarifas de presentación, manutención de menores, tarifas de transición y restricción pueden derivarse de estos pagos de salario quincenales. [13]
Activada por la Ley de Mejoramiento de la Industria Penitenciaria en 1979, una ola de legislación estadounidense reautorizó el trabajo penitenciario remunerado. Dictó que los presos en los 50 estados deben trabajar durante su encarcelamiento. [20] El uso privado del trabajo de los reclusos sigue estando prohibido en varios convenios internacionales , por ejemplo, el Convenio de 1930 de la OIT contra el trabajo forzoso. [20] Sin embargo, el uso privado está permitido en los EE. UU. A través de las leyes federales y estatales, que se basan en la decimotercera enmienda constitucional que abolió la esclavitud, excepto como castigo por un delito. [20]
Reino Unido
Los sistemas penitenciarios del Reino Unido requieren una "actividad intencionada" de todos los reclusos que sean capaces mental y físicamente. [5] No necesariamente mano de obra remunerada, esta actividad consiste en educación y capacitación, Talleres comerciales y tareas de servicio como limpieza o tutoría . [5] Según el sistema nacional, un grupo limitado de reclusos tiene derecho a ser liberados con licencias temporales y contratados por organizaciones externas. [5] Para los reclusos que no participen en una actividad determinada, el pago de jubilación está disponible para los reclusos que superan la edad nacional de jubilación y se paga una cantidad base de desempleo de 2,50 libras esterlinas (mínimo por semana) a los que no pueden trabajar. [5]
Las Directrices del servicio penitenciario de 1964 declaran que las personas pueden recibir una compensación económica por la actividad intencionada que realizan mientras están encarcelados. [5] La tasa de pago mínima actual en el Reino Unido se emitió en 2002 y se establece en la Orden de Servicio Penitenciario 4460 - ordena que los reclusos involucrados en un tipo de programa de trabajo deben ganar un salario mínimo semanal de £ 4. [5] Los presos no condenados (aquellos que aún no han sido declarados inocentes o culpables) que participan en programas de trabajo reciben un salario igual al de los presos condenados, mientras que los que optan por no trabajar reciben una tasa de desempleo base. [5] En el Reino Unido, el preso que trabaja promedio gana alrededor de £ 10 por semana. [5]
La Lista Nacional de Productos del Reino Unido (NPL, por sus siglas en inglés) consta de aproximadamente 1,000 productos, que incluyen una variedad de productos, como frutas frescas y productos enlatados, hasta tabaco, sellos y tarjetas de felicitación . [5] Comprados a granel por DHL, las cárceles públicas seleccionan y solicitan 375 artículos de la NPL para formar una Lista de Productos Locales (LPL). [5] Los productos de marca de los supermercados son generalmente más baratos que los de la NPL y algunos productos a menudo no están disponibles en la LPL de una prisión en particular. [5]
Australia
Dentro del sistema penal australiano, todas las personas condenadas deben participar en trabajos remunerados como un procedimiento necesario para el desarrollo de los reclusos y la gestión correccional eficaz. [12] Aunque no se espera que funcione, se alienta a los reclusos no condenados a participar en programas diseñados para su autodesarrollo. [12]
El sistema australiano proporciona salarios uniformes en todas las cárceles federales sobre la base de una semana laboral de cinco días y 30 horas. [12] El salario máximo por semana es de 70,2 dólares australianos. [12] Se proporciona a cambio de trabajo de los presos en las áreas de mantenimiento general (construcción, electricidad y plomería), servicios domésticos (barredoras, higienización), servicios de cocina (para las comidas de los presos), lavandería o tareas de limpieza. [16] Los presos que trabajan en horarios prolongados debido a fechas límite o por estar involucrados en puestos de 42 horas semanales de siete días, pueden acumular ganancias superiores a 70,2 dólares australianos. [12] Los salarios son revisados anualmente por el Director de Desarrollo de Operaciones de los Servicios Correctivos de Australia. [12]
El sistema australiano también ofrece puestos de trabajo basados en la comunidad para que los reclusos participen. Por ejemplo, como representantes indígenas , bibliotecarios y tutores, así como apoyo administrativo para directores de la industria y coordinadores de programas educativos. [12] Los incentivos y recompensas se proporcionan de forma rutinaria a los reclusos que participan en el trabajo y otros programas destinados al autodesarrollo. [12]
Europa
En Europa oriental y occidental, el trabajo penitenciario remunerado se organiza de diferentes formas con distintas implicaciones salariales. En general, los sistemas penales europeos sirven al objetivo de proporcionar trabajo como un aspecto positivo y productivo del encarcelamiento en lugar de un castigo. [21] Los regímenes penitenciarios europeos permiten que los reclusos trabajen tanto para empresas privadas como para la administración penitenciaria, aunque esta disponibilidad está determinada por el mandato de cada país en particular y las opciones de lugar de trabajo . [21] La disponibilidad de trabajo remunerado en Europa es cada vez más baja. Por ejemplo, aproximadamente solo 5.300 puestos laborales se ofrecen a 12.500 presos en Grecia , mientras que en Italia solo hay un preso de cada cinco que tiene derecho a un trabajo remunerado. [21]
En Francia, aproximadamente 17.800 reclusos realizan trabajo remunerado mientras están encarcelados. [21] La mitad de estos presos están involucrados en trabajos de administración penitenciaria o en programas de apoyo a empresas privadas para cárceles privatizadas. [21] Además de los trabajos básicos de mantenimiento y distribución de comidas, los presos también tienen la oportunidad de realizar trabajos de producción simples y repetitivos en los talleres o en sus celdas. La disponibilidad de las tareas que los reclusos pueden realizar y dónde pueden hacerlo a menudo depende de la seguridad y el estado de privilegios del recluso. Los presos en Francia que trabajan el equivalente a un empleado a tiempo completo generalmente ganan una media de 330 euros al mes. [21] Esta ganancia luego se recauda fuertemente entre el 20 y el 25% para la compensación de la víctima. [21] La cantidad restante se recauda adicionalmente en un 10% para ser colocada en una cuenta bancaria separada solo disponible para el preso en su fecha de liberación. [21] Se aplica un sistema similar de deducciones en varios países europeos, incluidos Portugal y España. [21] Las instituciones penitenciarias de Portugal y España ofrecen la oportunidad de realizar programas de formación profesional, aunque, en Portugal, las tasas de rotación en estos programas son elevadas. [21]
Las cárceles de Polonia y Letonia incorporan el trabajo no remunerado en sus regímenes, donde el trabajo voluntario y obligatorio en la cocina o las áreas de mantenimiento es algo común. [21] A diferencia de la compensación económica, las prisiones en Grecia a menudo reducen la duración de las sentencias de los presos a cambio de su trabajo. [21]
Japón
La mano de obra asignada se considera una prioridad en el sistema penitenciario de Japón. Por ley, si un preso se niega a trabajar o descuida su responsabilidad laboral, se aplicará un castigo. [22] Las horas de trabajo consisten en ocho horas diarias durante el período de lunes a viernes y cuatro horas los sábados, aunque los casos individuales pueden extender o limitar estos procedimientos. [22] En la mayoría de las cárceles, los reclusos que realizan un trabajo remunerado reciben una remuneración por su actividad. Esto se calcula según el salario por hora estándar de la persona en función de su nivel de trabajo asignado. [22]
Hay diez niveles en el sistema de trabajo penal de Japón, que van desde la clase diez (aprendiz) hasta la clase uno (el nivel más alto de promoción). [22] Los nuevos trabajadores comienzan en el nivel de aprendices y ascienden de rango según los exámenes de capacidad rutinarios de la prisión que evalúan el esfuerzo y los niveles de actitud de los reclusos, y la calidad y cantidad de los bienes producidos. [22] Los presos que participan en programas de trabajo externos a la prisión o aquellos que trabajan fuera del horario laboral típico reciben una compensación mayor. [22] Este es también el caso de los reclusos que realizan "trabajos peligrosos".
El dinero ganado por los reclusos a través del trabajo penitenciario en Japón no es "propiedad" del recluso hasta que son liberados de la cárcel. [22] En cambio, los ingresos se depositan en una cuenta bancaria especializada y sólo una pequeña cantidad está disponible para que los prisioneros compren artículos esenciales en la tienda de la prisión. [22] También se puede otorgar permiso para que los reclusos utilicen esta cantidad ahorrada para multas, honorarios de demandas y pensión alimenticia . [22]
Dependiendo de la clasificación de un recluso, la capacitación ocupacional también es una característica del sistema correccional de Japón. Con el objetivo de preparar a los presos para su liberación en la sociedad, las instituciones penitenciarias pueden ofrecer capacitación en limpieza en seco, reparación de automóviles, tipografía fotográfica , carpintería y marroquinería . [22] Estas oportunidades se basan en las solicitudes de los presos y pueden ser aceptadas o no por las autoridades penitenciarias. [22] Los presos en Japón también pueden realizar trabajos de fábrica (es decir, ensamblar maquinaria, fabricar piezas) para fabricantes externos mediante acuerdos contratados. [23] A diferencia de la subcontratación de mano de obra en fábricas con sede en China, los fabricantes subcontratan su trabajo en fábricas a las cárceles para ahorrar costos de envío y producción. [23]
Tipos de instituciones
Cárceles privadas
Una gran parte del trabajo penitenciario remunerado está controlado por cárceles privadas diseñadas como organizaciones con fines de lucro que administran instalaciones correccionales tanto a nivel estatal como federal. [24] Estas cárceles se organizan contractualmente para supervisar las instalaciones públicas preexistentes o mediante la gestión de las instalaciones privadas de forma independiente. [24] La privatización de las cárceles se hizo cada vez más popular en el siglo XXI. En la mayoría de los casos, los gobiernos contratan empresas para construir y administrar las instalaciones penitenciarias para pagar a la empresa por preso / día. [25]
Los salarios son característicamente más bajos que el salario mínimo en las cárceles privadas, y algunos reclusos ganan menos de US $ 1 por hora por su trabajo. [24] El estado también puede retener partes del salario de los prisioneros para compensar los costos de encarcelamiento. [24] Las regulaciones en las cárceles privadas son mínimas, limitando el acceso de los reclusos a licencias por enfermedad y vacaciones, mientras que también ponen en peligro a los trabajadores debido a la falta de supervisión federal en el área de seguridad en el lugar de trabajo. [24] En varias cárceles privadas, los reclusos que se niegan a realizar el trabajo asignado pueden estar sujetos a la pérdida de privilegios como castigo. [24]
En los Estados Unidos, alrededor del 10% de los presos se encuentran recluidos en prisiones o instalaciones privadas que son contratadas de forma independiente por los gobiernos federal y estatal. [24] Un 75% considerable de estas prisiones privadas operan bajo la autoridad de dos corporaciones: Corrections Corporation of America (CCA) y GEO Group. [24] Paralelamente al aumento de presos en las cárceles privatizadas, CCA y GEO Group experimentaron un aumento de los beneficios asociados con sus ingresos anuales que superaron los 2.900 millones de dólares EE.UU. en 2010. [24]
Los reclusos estadounidenses encarcelados en instalaciones privadas tienen la oportunidad de realizar un trabajo remunerado en asociación con empresas como Revlon , Target y Microsoft . [24] Las corporaciones estadounidenses que emplean a trabajadores penitenciarios pueden beneficiarse utilizando la etiqueta " made in the USA " y tarifas de transporte reducidas acumuladas mediante el envío de productos fabricados externamente a los Estados Unidos para empaquetarlos y venderlos. [24]
Seguridad mínima, media y alta
El trabajo penitenciario remunerado se experimenta de manera diferente según el tipo de seguridad de las instalaciones penitenciarias, ya sea mínima, media o [máxima seguridad.
Las prisiones de seguridad mínima, reservadas para delincuentes de bajo riesgo o no violentos, tienen un diseño similar a los campus universitarios, donde los reclusos tienen derecho a mayores privilegios (por ejemplo, libertad para vagar por los terrenos de la prisión) y hay una alta participación en el trabajo remunerado. [25] Los presos encarcelados en presos de mínima seguridad son aquellos con antecedentes penales más limpios (ladrones, estafadores, etc.) o presos que ya han cumplido la mayor parte de su condena en una instalación diferente con buen comportamiento sostenido. [25] En la mayoría de los países, las instalaciones de mínima seguridad incorporan viviendas tipo dormitorio y menos guardias que las prisiones de mayor seguridad. [26]
Las cárceles de seguridad media son el tipo de instalación más común y suelen albergar a la mayoría de los delincuentes. [26] Estas instalaciones están rodeadas por cercas de alambre de púas y cuentan con viviendas estilo jaula y una mayor actividad de los guardias. [26] Los reclusos en las cárceles de seguridad media experimentan una rutina más reglamentada que los encarcelados en las cárceles de seguridad mínima. [26] El trabajo remunerado es menos prominente ya que las regulaciones limitan los tipos de trabajo remunerado disponibles, por ejemplo, eliminando la oportunidad de que los reclusos busquen empleo o capacitación externos.
Las cárceles de máxima seguridad encarcelan a los delincuentes más peligrosos y de mayor riesgo. Los prisioneros en estas instalaciones son supervisados por numerosos guardias y disfrutan de libertades y privilegios mínimos. [26] Esto incluye el trabajo remunerado, y la mayoría de los reclusos de alta seguridad no tienen la opción de participar en un empleo remunerado mientras cumplen su condena. Las cárceles de máxima seguridad están rodeadas de altos muros, cinta de púas y guardias armados apostados en torres de observación . [26] Los encierros totales son una rutina en las cárceles de máxima seguridad, y ocurren cuando ocurren incidentes y los presos están confinados en sus celdas privadas durante varios días. [26] Algunas prisiones de máxima seguridad, conocidas como prisiones Supermax , operan bajo un cierre permanente, aunque la mayoría de las prisiones cuentan con un pabellón Supermax conocido como " unidad de vivienda de seguridad " . ' [26] Los presos se refieren a esta instalación como 'el agujero'. [26]
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