Peter Kellman (nacido en 1946 en Brooklyn, Nueva York) es un activista sindical de toda la vida que participó en los movimientos de derechos civiles y contra la guerra de la década de 1960, los movimientos ambientales contra la energía nuclear / segura de la década de 1970/80 y es actualmente forma parte del Movimiento de la Nueva Agricultura del siglo XXI. Ha vivido la mayor parte de su vida en Maine. Su madre lo llevó a su primera línea de piquete en un cochecito de bebé en un banco donde los trabajadores estaban en huelga de la dirección por no reconocer a su sindicato. Era el banco que usaba el abuelo de Kellman, pero no ese día.
Sus padres y sus amigos fueron los activistas radicales de su época: comunistas, socialistas y sindicalistas. En la mesa de la cena y en las reuniones familiares, hablaron de la política de un mundo justo y cuerdo. La familia Kellman se mudó a Salem, NH en 1952, donde asistió a la escuela primaria y luego a Sanford, Maine en 1959, donde fue a la escuela secundaria. En 1963 asistió a la Universidad de Maine, donde jugó al fútbol y se retiró después de terminar su primer año. En el otoño de 1964 trabajó para Helen y Scott Nearing en su casa en Harbourside, Maine. A principios de 1965 fue a trabajar para el Comité de Acción No Violenta (CNVA) en Voluntown, Connecticut, donde participó y organizó manifestaciones contra la Guerra de Vietnam . Cuando Estados Unidos comenzó a bombardear Vietnam del Norte , la CNVA envió a Kellman a Washington, DC para organizar manifestaciones contra el bombardeo.
Poco después de regresar de DC, la CNVA envió a Kellman para que los representara en la marcha por los derechos civiles de Selma a Montgomery. El pasado mes de marzo, Kellman dirigió a un equipo de 50 seminaristas a instalar las tiendas de campaña para los manifestantes. Se quedó en Selma después de la marcha y ayudó a construir una biblioteca gratuita. Más tarde, en 1965, Kellman se ofreció como voluntario con el Comité Coordinador Estudiantil No Violento (SNCC) en Alabama para ayudar a organizar partidos políticos independientes de los que surgió el llamado al poder negro . Kellman trabajó en el condado de Sumter, Alabama, en ese proyecto.
Al regresar al norte después de su trabajo para SNCC, Kellman ayudó a organizar el movimiento contra el reclutamiento y la Asamblea de Personas No Representadas en Washington, DC, que fue la primera manifestación de arrestos masivos contra la guerra de Vietnam. En 1967, Kellman se exilió en Canadá y fue arrestado por violar la Ley de Servicio Selectivo a su regreso a los Estados Unidos en 1973. Los cargos en su contra fueron retirados más tarde por el Fiscal Federal que procesaba el caso de Kellman.
Activismo del movimiento laboral
En 1976, Kellman trabajaba en la parte de la fábrica de caucho de la fábrica de zapatos Converse en North Berwick, Maine. Lideró el intento de formar un sindicato entre sus 500 compañeros de trabajo. El esfuerzo de organización no tuvo éxito y Kellman fue despedido, pero luego ganó un caso de la Junta Nacional de Relaciones Laborales contra la empresa. El efecto que tuvo en él el esfuerzo antisindical de la empresa fue radical y Kellman se involucró cada vez más en las actividades sindicales.
Kellman también se involucró en el movimiento anti-nuclear / energía segura. En 1977, trabajó con Clamshell Alliance para generar apoyo público contra la operación de plantas de energía nuclear comerciales en New Hampshire y Maine, y participó en manifestaciones de arrestos masivos en oposición a la construcción de la planta de energía nuclear de Seabrook Station en New Hampshire.
En 1979, Kellman comenzó a trabajar en Laconia Shoe Shop en Sanford, Maine, donde fue elegido presidente del Local 82, División de Calzado, del Sindicato Amalgamado de Trabajadores de Textiles y Ropa . Como presidente del local, la empresa le ordenó que retirara del tablero de anuncios del sindicato un folleto en el que se pedía a los trabajadores que votaran para cerrar una planta de energía nuclear en Maine. Kellman y otros dos miembros del local fueron arrestados por negarse a salir de la fábrica luego de ser suspendidos. Sin embargo, después de que todo el taller se pronunció en apoyo de los trabajadores arrestados, la empresa cedió y trajo a los tres de regreso con paga y le dijo a Kellman a partir de ahora que podían poner lo que quisieran en el tablón de anuncios del sindicato.
En 1980, Kellman se incorporó a la AFL-CIO de Maine . Fue nombrado presidente del Comité AFL-CIO de Maine sobre tiendas en fuga y trabajó en la implementación y mejora de la primera ley de tiendas en fuga de Maine en la nación según la cual los trabajadores de Maine recibieron aviso de cierre de la planta. y indemnización por despido.
Más tarde, Kellman se unió al sindicato de pintores, donde ocupó el cargo de mayordomo. En 1984, fue director de campaña en una campaña del Congreso en el primer distrito de New Hampshire, después de lo cual regresó a Maine, y en 1986 se puso a trabajar para la AFL-CIO de Maine para que los miembros del sindicato participaran en las carreras legislativas.
A principios de 1987, la AFL-CIO de Maine hizo que Kellman trabajara en el cierre patronal de los trabajadores de la planta de cables y alambres Simplex en Newington, New Hampshire, que empleaba a muchos trabajadores que vivían en Maine.
1987/88 Huelga contra la empresa papelera internacional
Después del bloqueo de Simplex, Kellman fue asignado a trabajar con los sindicatos de la International Paper Company en Jay, Maine, quienes recibieron instrucciones de su sindicato nacional, United Paperworkers International Union (UPIU), para preparar a sus 1250 miembros para la huelga cuando su contrato expirara. 16 de junio de 1987. En ese momento, los trabajadores de Jay se unieron a los locales encerrados en Mobile, Alabama y en huelga con los trabajadores de las fábricas de propiedad intelectual en Lockhaven, Pensilvania y De Pere, Wisconsin .
El instinto de Kellman para construir la solidaridad y sus habilidades organizativas "convirtieron una huelga de rutina en una cruzada marcada por mítines, marchas y reuniones emocionales" [1] en esa huelga.
El local 14 de la UPIU enfrentó demandas que, a primera vista, parecían increíbles. Entre las demandas de IP estaban la eliminación del pago de horas extras los domingos, no más feriados de Navidad, la eliminación de 156 puestos de trabajo, la subcontratación de todos los trabajos de mantenimiento que habrían eliminado 350 puestos de trabajo y lo que equivalía a la eliminación del procedimiento de quejas.
El sindicato local, sin embargo, tenía pocos antecedentes de activismo de miembros fuera de su junta ejecutiva. Pero el verano anterior al inicio de la huelga, Kellman había comenzado el proceso de educar y organizar a los trabajadores del molino en un exitoso "movimiento social de clase". [3] Se dice que Kellman aportó al movimiento obrero en Jay lo que aprendió. del Movimiento de Derechos Civiles de la década de 1960 lo que el Movimiento de Derechos Civiles obtuvo del Movimiento Laboral de la década de 1930.
Cada semana, durante 16 meses, los huelguistas celebraron una reunión masiva a la que asistieron más de 1.000 personas. Durante los dos primeros meses de la huelga, International Paper Company reemplazó permanentemente a toda la fuerza laboral sindical. Sin embargo, los huelguistas siguieron luchando.
La huelga de los trabajadores de IP en Jay generó atención internacional y se presentó un proyecto de ley en el Congreso para prohibir el reemplazo de huelguistas. El presidente Clinton prometió firmar la legislación si era aprobada por el Congreso. El proyecto de ley fue aprobado en la Cámara, pero los dos demócratas en el Senado de Arkansas acabaron con la oportunidad de los laboristas de revertir sus cifras votando en contra y el proyecto de ley fue rechazado por dos votos que nunca llegó al escritorio de los presidentes.
Muchos en el movimiento sindical, incluido Kellman, argumentaron que UPIU había "vendido" el Local 14. Los huelguistas resistieron durante 16 meses hasta octubre de 1988 cuando el presidente internacional de UPIU, Wayne Glen, cambió su posición y acordó firmar contratos en otros IP ubicaciones, aislando así a los lugareños en huelga.
Para ayudar a explicar el contexto en el que se perdió la huelga, Kellman escribió una historia de los sindicatos en las fábricas de papel llamada "Divide We Fall", publicada en 2004.
INSERTE: (Mural de Jay Strike en Local 14 Union Hall en Jay, Maine. Kellman es el cuarto desde la derecha con la camisa roja y el sombrero. Trabajo posterior a la huelga)
Después de la huelga, Kellman se convirtió en director de la recién formada Coalición de Seguridad y Salud Ocupacional de New Hampshire. Mientras trabajaba en New Hampshire, Kellman se vio involucrado en un grave accidente automovilístico, después del cual regresó a la universidad y recibió una licenciatura en Estudios Laborales de la Universidad de Massachusetts.
Programa de Derecho Corporativo y Democracia
Como investigador del Programa sobre Corporaciones, Derecho y Democracia , (POCLAD), Kellman investigó y escribió sobre la historia del movimiento sindical y el efecto asesino legal, político, económico, cultural y democrático del poder corporativo desde la perspectiva de la clase trabajadora. . Mientras estuvo en POCLAD, escribió varios artículos interesantes que se publicaron en su revista, "By What Authority", y su libro "Defying Corporations, Defining Democracy".
Otro
Kellman inició el "Proyecto de historia de la clase trabajadora de Jay-Livermore Falls", del cual salió el libro "Dolor en sus caras", una serie de ensayos de los participantes en el Jay Strike de 1987/88.
Impartió varios cursos de Historia Laboral en Heartwood College of Art en Kennebunk, Maine y en la Universidad del Sur de Maine en Portland, Maine.
Kellman se desempeñó como presidente del Consejo Laboral del Sur de Maine y recibió el título de presidente emérito cuando se retiró como presidente. Kellman representó al Consejo en la Junta Ejecutiva de la AFL-CIO de Maine. Actualmente es miembro de la Junta Ejecutiva del Consejo Laboral del Sur de Maine.
Kellman ayudó a desarrollar la Plataforma de Derechos de los Trabajadores del Partido Laborista y su folleto, Construyendo sindicatos fue un producto de su trabajo con el Partido Laborista.
La agricultura en el siglo XXI
Kellman y su esposa Rebekah Yonan están actualmente comprometidos en tratar de hacer crecer todas sus necesidades nutricionales y calóricas utilizando principalmente mano de obra humana. También está estudiando y comenzando a organizarse en torno al aspecto cultural de la agricultura. En cierto modo, ha completado el círculo desde 1964 cuando trabajaba para Helen y Scott Nearing, muchos consideran a los padres del movimiento de regreso a la tierra de la década de 1960 .
Membresías y premios
Peter Kellman es miembro del Sindicato Nacional de Escritores , Local 1981 de United Auto Workers , AFL-CIO . Anteriormente ha estado en los siguientes sindicatos: International Brotherhood of Painters and Allied Trades , International Brotherhood of Electrical Workers , United Food and Commercial Workers , American Federation of Teachers , Amalgamated Clothing and Textile Workers Union y presidió el Labor Parties Maine Chapter .
En 2002, Kellman fue nombrado co-receptor de los Premios Stringfellow 2002 por Justicia y Paz, otorgados por la Oficina del Capellán en Bates College en honor al activista por la paz, teólogo y abogado William Stringfellow .
INSERTE: Su retrato es parte de la colección "Americanos que dicen la verdad".
Obras publicadas
- Kellman, Peter. Sindicatos de construcción. Croton-on-Hudson, Nueva York: Apex Press, 2001). ISBN 1-891843-09-5 .
- Kellman, Peter. Divididos caemos: la historia del sindicato de trabajadores papeleros y el futuro del trabajo. Croton-on-Hudson, Nueva York: Apex Press, 2004. ISBN 1-891843-23-0
- Kellman, Peter, ed. Dolor en sus caras: testimonios sobre la huelga de la fábrica de papel, Jay, Maine, 1987-1988. Croton-on-Hudson, Nueva York: Apex Press, 1998. ISBN 0-945257-96-1
- Kellman, Peter y Bruno, Ed. "Hacia un nuevo movimiento de derechos laborales". WorkingUSA. Primavera de 2001.
Notas
- POCLAD es un proyecto del Consejo de Asuntos Públicos e Internacionales (CIPA).
Referencias
- "1.200 trabajadores de Maine huelga la planta de la International Paper Co.". New York Times. 17 de junio de 1987.
- Getman, Julius. La traición del local 14. Ithaca, NY: Cornell University Press, 1999. ISBN 0-8014-8628-9
- Minchin, Timothy J. "'Labor's Empty Gun': reemplazos permanentes y la huelga de la empresa papelera internacional de 1987-1988". Historia Laboral. 47: 1 (febrero de 2006).
- Kellman, Peter. Divididos caemos: la historia del sindicato de trabajadores papeleros y el futuro del trabajo. Croton-on-Hudson, Nueva York: Apex Press, 2004. ISBN 1-891843-23-0