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DIN 4844-2 Warnung vor einer Gefahrenstelle D-W000.svg
Riesgos laborales
Jerarquía de controles de peligros
Higiene Ocupacional

Un riesgo psicosocial o factor de estrés laboral es cualquier riesgo laboral relacionado con la forma en que se diseña, organiza y gestiona el trabajo, así como con los contextos económicos y sociales del trabajo. A diferencia de las otras tres categorías de riesgo ocupacional ( químico , biológico y físico ), no surgen de una sustancia u objeto físico. [1]

Los peligros psicosociales afectan el bienestar psicológico y físico de los trabajadores, incluida su capacidad para participar en un entorno laboral entre otras personas. No solo causan resultados psiquiátricos y psicológicos como agotamiento ocupacional , trastornos de ansiedad y depresión , sino que también pueden causar lesiones físicas o enfermedades como enfermedades cardiovasculares o lesiones musculoesqueléticas . Los riesgos psicosociales están vinculados a la organización del trabajo y a la violencia en el lugar de trabajo y son reconocidos internacionalmente como los principales desafíos para la seguridad y salud en el trabajo , así como para la productividad.[1]

Causas [ editar ]

Según una encuesta de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo , los peligros psicosociales más importantes (factores de estrés laboral) son: [1]

  • Tensión laboral
  • Desequilibrio esfuerzo-recompensa
  • Falta de apoyo del supervisor y del compañero de trabajo
  • Largas horas de trabajo
  • Intensificación del trabajo
  • Producción ajustada y subcontratación
  • Labor emocional
  • Equilibrio trabajo-vida
  • Inseguridad laboral
  • Trabajo precario

Impacto [ editar ]

La exposición a peligros psicosociales en el lugar de trabajo no solo tiene el potencial de producir daños psicológicos y fisiológicos a los empleados individuales, sino que también puede producir más repercusiones dentro de la sociedad, reduciendo la productividad en las economías locales / estatales, corroyendo las relaciones familiares / interpersonales y produciendo resultados conductuales negativos. . [2] [3]

Psicológico [ editar ]

El estrés laboral, la ansiedad y la depresión pueden estar directamente relacionados con los peligros psicosociales en el lugar de trabajo. [4]

Fisiológico [ editar ]

Con el apoyo de pruebas sólidas de una plétora de estudios meticulosos transversales y longitudinales, se ha indicado un vínculo entre el entorno de trabajo psicosocial y las consecuencias en la salud física de los empleados. La evidencia creciente indica que se afectan cuatro sistemas fisiológicos principales: hipertensión y enfermedades cardíacas, cicatrización de heridas, trastornos musculoesqueléticos, trastornos gastrointestinales e inmunocompetencia deteriorada. [5] Los trastornos adicionales generalmente reconocidos como inducidos por el estrés incluyen: bronquitis , enfermedad coronaria , enfermedad mental , trastornos de la tiroides , enfermedades de la piel , ciertos tipos de artritis reumatoide , obesidad ,tuberculosis , dolores de cabeza y migraña , úlceras pépticas y colitis ulcerosa y diabetes . [6]

Social y conductual [ editar ]

La exposición a los peligros psicosociales en el lugar de trabajo se ha correlacionado fuertemente con un amplio espectro de conductas nocivas como la inactividad física, el consumo excesivo de alcohol y drogas, el desequilibrio nutricional y las alteraciones del sueño . [7] En 2003, se estableció una encuesta transversal de 12,110 empleados de 26 entornos laborales diferentes para examinar la relación entre el estrés laboral subjetivo y la actividad saludable. La encuesta cuantificó la medición del estrés principalmente a través de la evaluación del locus de control percibido por un individuo.en el lugar de trabajo (aunque también se examinaron otras variables). Los resultados concluyeron que los altos niveles de estrés autoinformados se asociaron, en ambos sexos, con dietas con una mayor concentración de grasa, menos ejercicio, tabaquismo (y aumento del consumo) y menos autoeficacia para controlar los hábitos de fumar. [8]

Económico [ editar ]

En toda la Unión Europea, el estrés relacionado con el trabajo afecta por sí solo a más de 40 millones de personas, con un coste estimado de 20.000 millones de euros al año en pérdida de productividad. [9]

Ver también [ editar ]

Disciplinas [ editar ]

  • Psicología industrial y organizacional  - Rama de la psicología
  • Psicología de la salud ocupacional
  • Conflicto organizacional
  • Psicología positiva en el lugar de trabajo
  •  Lugar de trabajo tóxico: lugar de trabajo plagado de dramas y luchas internas
  • Agresión laboral
    • Ciberagresión en el lugar de trabajo
  • Intimidación en el lugar de trabajo  : patrón persistente de maltrato a otras personas en el lugar de trabajo que causa daño físico o emocional.
  • Acoso laboral
    • Acoso  sexual: atención o insinuaciones sexuales no deseadas repetidas
      • Ambiente de trabajo hostil
  • Descortesía en el lugar de trabajo
  • Venganza en el lugar de trabajo
  • Violencia en el trabajo

Problemas de salud mental relacionados con el lugar de trabajo [ editar ]

  • Estrés por incidente
    • Manejo del estrés por incidentes críticos
    • Trastorno de estrés postraumático
  • Burnout ocupacional  - Tipo de estrés ocupacional

Personalidades en el lugar de trabajo [ editar ]

  • Narcisismo en el lugar de trabajo  : un problema grave que puede tener un gran impacto perjudicial en toda la organización.
  • Maquiavelismo en el lugar de trabajo
  • Apoyo organizacional percibido
  • Violación psicológica percibida del contrato  : creencia de que el empleador ha incumplido sus promesas
  • Contrato psicológico
  • Psicopatía en el lugar de trabajo  : los psicópatas generalmente representan un porcentaje relativamente pequeño del personal del lugar de trabajo, pero pueden causar un daño enorme cuando están en puestos de alta dirección.
  • Conflicto trabajo-familia  - Tipo de conflicto
    • Equilibrio trabajo-familia en los Estados Unidos
    • Enriquecimiento del trabajo y la familia
  • Equilibrio entre el trabajo y la vida privada en los Estados Unidos
  • Interfaz trabajo-vida

Problemas específicos de la ocupación [ editar ]

  • Conmociones cerebrales en el deporte
  • Estrés del jurado: tensión  física y mental que afecta a los jurados
  • Trabajo por  turnos: práctica de empleo diseñada para las 24 horas del día, los 7 días de la semana

Temas varios [ editar ]

  • Microgestión
  • Ajuste persona-entorno

Referencias [ editar ]

  1. ^ a b c Brun, Emmanuelle; Milczarek, Malgorzata (2007). "Previsión de expertos sobre riesgos psicosociales emergentes relacionados con la seguridad y salud en el trabajo" . Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo . Consultado el 3 de septiembre de 2015 .
  2. ^ Schaufeli, WB y Greenglass, ER (2001). Introducción al número especial sobre burnout y salud. Psicología y salud, 16, 501-510.
  3. ^ EU-OSHA (2007). Previsión de expertos sobre riesgos psicosociales emergentes relacionados con la seguridad y salud en el trabajo . Luxemburgo: Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas.
  4. ^ Middeldorp, CM, Cath, DC y Boomsma, DI (2006). Un estudio de familias gemelas sobre la asociación entre el empleo, el agotamiento y la depresión ansiosa. Revista de trastornos afectivos, 90, 163-169.
  5. ^ Tom Cox; Amanda Griffiths; Eusebio Rial-González (2000). Investigación sobre el estrés relacionado con el trabajo . Luxemburgo: Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas. pag. 167. ISBN 92-828-9255-7. Consultado el 5 de septiembre de 2015 .
  6. ^ Marmot, M., Bosma, H., Hemingway, H., Brunner, E. y Stansfeld, S. (1997). Contribución del control del trabajo y otros factores de riesgo a las variaciones sociales en la incidencia de enfermedades coronarias. The Lancet, 350, 235-239.
  7. ^ Cox, T., Griffiths, A. y Rial-Gonzalez, E. (2000). Investigación sobre el estrés relacionado con el trabajo. Luxemburgo: Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas.
  8. ^ Ng, DM y Jeffery, RW (2003). Relaciones entre el estrés percibido y los comportamientos de salud en una muestra de adultos que trabajan. Psicología de la salud, 22 (6), 638-642.
  9. ^ EU-OSHA (2002). Cómo abordar los problemas psicosociales y reducir el estrés relacionado con el trabajo. Luxemburgo: Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas.

Enlaces externos [ editar ]

  • Problemas psicosociales en OSH-Wiki