Fábrica con explotación exagerada
Una maquiladora o una fábrica de sudor es un lugar de trabajo abarrotado [1] con condiciones de trabajo muy malas, socialmente inaceptables o ilegales. Algunas condiciones de trabajo ilegales incluyen mala ventilación, poco o ningún descanso, espacio de trabajo inadecuado, iluminación insuficiente o temperaturas incómodamente altas. El trabajo puede ser difícil, tedioso, peligroso, climáticamente desafiante o mal pagado. Los trabajadores en talleres clandestinos pueden trabajar muchas horas con salarios injustos, independientemente de las leyes que exijan el pago de horas extra o un salario mínimo ; trabajo infantillas leyes también pueden ser violadas. Las mujeres representan entre el 85 y el 90% de los trabajadores de las explotaciones explotadoras y los empleadores las obligarían a someterse a métodos anticonceptivos y pruebas de embarazo de rutina para evitar apoyar la licencia por maternidad o proporcionar beneficios de salud. [2] El "Informe público anual de 2006" de la Fair Labor Association inspeccionó fábricas para verificar el cumplimiento de la FLA en 18 países, incluidos Bangladesh, El Salvador, Colombia, Guatemala, Malasia, Tailandia, Túnez, Turquía, China, India, Vietnam, Honduras, Indonesia, Brasil. , México y Estados Unidos. [3] Los "Hallazgos de 2015 sobre las peores formas de trabajo infantil" del Departamento de Trabajo de EE. UU. Determinaron que "18 países no cumplieron con la recomendación de la Organización Internacional del Trabajo de contar con un número adecuado de inspectores".[4]
Muchos lugares de trabajo a lo largo de la historia han estado abarrotados, mal remunerados y sin seguridad laboral; pero el concepto de maquiladora se originó entre 1830 y 1850 como un tipo específico de taller en el que un cierto tipo de intermediario, el suéter , dirigía a otros en la confección de prendas de vestir (el proceso de producción de prendas de vestir) en condiciones arduas. Los términos suéter para el intermediario y sistema de sudor para el proceso de subcontratar el trabajo a destajo se utilizaron en los primeros críticas como Charles Kingsley 's Hoteles y ropa Nasty , escrito en 1850, que describía las condiciones en Londres, Inglaterra. Los lugares de trabajo creados para el sistema de sudoración (un sistema de subcontratación en elcomercio de sastrería ) se llamaban talleres clandestinos y podían contener solo unos pocos trabajadores o hasta 300 o más.
Entre 1832 y 1850, las fábricas de explotación atrajeron a personas de bajos ingresos a ciudades en crecimiento y a inmigrantes a lugares como Londres y el distrito de la confección de la ciudad de Nueva York , ubicado cerca de las viviendas del Lower East Side de Nueva York . Estos talleres de explotación fueron objeto de críticas: los líderes sindicales los calificaron de abarrotados, mal ventilados y propensos a incendios e infestaciones de roedores: en muchos casos, había muchos trabajadores apiñados en pequeñas habitaciones de viviendas.
En la década de 1890, se formó en Melbourne un grupo que se hacía llamar Liga Nacional Anti-sudoración e hizo campaña con éxito por un salario mínimo a través de juntas comerciales. [5] Un grupo con el mismo nombre hizo campaña desde 1906 en el Reino Unido, lo que resultó en la Ley de Juntas Comerciales de 1909 . [6]
En 1910, se fundó el Sindicato Internacional de Trabajadoras de la Confección de Mujeres en un intento por mejorar la condición de estas trabajadoras. [7]
Las críticas a las fábricas de ropa se convirtieron en una fuerza importante detrás de la regulación de seguridad en el lugar de trabajo y las leyes laborales . A medida que algunos periodistas se esforzaban por cambiar las condiciones de trabajo, el término fábrica de explotación pasó a referirse a un conjunto más amplio de lugares de trabajo cuyas condiciones se consideraban inferiores. En los Estados Unidos, los periodistas de investigación , conocidos como muckrakers , escribieron denuncias de prácticas comerciales y los políticos progresistas hicieron campaña a favor de nuevas leyes. Las exposiciones notables de las condiciones de la explotación industrial incluyen el documental fotográfico de Jacob Riis How the Other Half Lives y el libro de Upton Sinclair , The Jungle , un relato ficticio de la industria de envasado de carne .
