Una empresa o sindicato " amarillo " es una organización de trabajadores que está dominada o influenciada por un empleador y, por lo tanto, no es un sindicato independiente . Los sindicatos de empresa son contrarios al derecho internacional del trabajo (véase el Convenio 98 de la OIT , artículo 2). [1] Fueron prohibidos en los Estados Unidos por la Ley Nacional de Relaciones Laborales de 1935 §8(a)(2), [2] debido a su uso como agentes para interferir con sindicatos independientes. Los sindicatos de empresa persisten en muchos países, particularmente con gobiernos autoritarios.
Algunas organizaciones laborales son acusadas por sindicatos rivales de comportarse como "sindicatos de empresa" si se considera que tienen una relación demasiado estrecha y cordial con el empleador, aunque puedan ser reconocidas en sus respectivas jurisdicciones como sindicatos de buena fe . [3]
En general, se reconoce que un "sindicato de empresa" es una organización que no es elegida libremente por los trabajadores y sobre la cual un empleador ejerce algún tipo de control. La Organización Internacional del Trabajo define un sindicato de empresa como "Un sindicato limitado a una sola empresa que la domina o la influye fuertemente, limitando así su influencia". [4] En virtud del Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva de la OIT , 1949 (núm. 98), el artículo 2 prohíbe efectivamente cualquier forma de sindicato de empresa. Dice lo siguiente.
1. Las organizaciones de trabajadores y de empleadores gozarán de protección adecuada contra cualquier acto de injerencia de unas a otras o de sus agentes o miembros en su establecimiento, funcionamiento o administración.
2. En particular, los actos destinados a promover el establecimiento de organizaciones de trabajadores bajo el dominio de empleadores o de organizaciones de empleadores, o para apoyar a las organizaciones de trabajadores por medios financieros o de otro tipo, con el objeto de poner dichas organizaciones bajo el control de los empleadores o las organizaciones de empleadores, se considerarán actos de injerencia en el sentido del presente artículo.
El primer sindicato amarillo en Francia, la Fédération nationale des Jaunes de France ("Federación Nacional de los Amarillos de Francia") fue creada por Pierre Biétry en 1902. El color amarillo fue elegido deliberadamente en oposición al color rojo asociado con el socialismo . Los sindicatos amarillos, en oposición a los sindicatos rojos como la Confédération Générale du Travail , rechazaron la lucha de clases y favorecieron la colaboración del capital y el trabajo , y se opusieron a las huelgas . [5] Según Zeev Sternhell, el sindicato amarillo de Biétry tenía una membresía de aproximadamente un tercio de la de la Confédération Générale du Travail y estaba financiado por intereses corporativos. [6] Además, también según Sternhell, hubo estrechas relaciones entre Pierre Biétry y Maurice Barrès y la Action Française , lo que convirtió al sindicato amarillo de Biétry en un precursor del corporativismo fascista . Durante la ocupación nazi de Francia, los sindicatos fueron prohibidos y reemplazados por corporaciones organizadas según el modelo fascista del Régimen de Vichy . El secretario de Trabajo de la administración de Philippe Pétain de 1940 a 1942 fue René Belin. Después de la guerra, René Belin participó en 1947 con la creación de la Confédération du Travail indépendant (CTI), rebautizada como Confédération Générale des Syndicats Indépendants (CGSI) en 1949, ya que el acrónimo original ya era utilizado por Confédération des Travailleurs intellectuels. Al movimiento se unieron ex miembros de la Confédération des syndicats professionnels français , un sindicato creado por François de La Rocque en 1936. El CGSI declaró que estaba formado por "des hommes d'origine et de formation différentes [qui] se sont trouvés d'accord pour dénoncer la malfaisance de la CGT communisée" (hombres de diferentes orígenes que acordaron denunciar las fechorías de la CGT comunista ).[7] CGSI se desarrolló principalmente en la industria del automóvil, por ejemplo en la fábrica Simca de Poissy. [8]