La nominación, confirmación y nombramiento de jueces para la Corte Suprema de los Estados Unidos implica varios pasos establecidos por la Constitución de los Estados Unidos , que han sido refinados y desarrollados por décadas de tradición. Los candidatos son nominados por el presidente de los Estados Unidos y deben enfrentar una serie de audiencias en las que tanto el nominado como otros testigos hacen declaraciones y responden preguntas ante el Comité Judicial del Senado , que puede votar para enviar la nominación al pleno del Senado de los Estados Unidos . [1] La confirmación del Senado permite al presidente nombrar formalmente al candidato a la corte. [1] La Constitución no establece ninguna calificación para el servicio como juez, por lo que el presidente puede nominar a cualquier persona para que sirva en la Corte.
Históricamente, las reglas de cloture del Senado requerían un voto afirmativo de dos tercios para avanzar las nominaciones a votación; esto se cambió a una supermayoría de tres quintos en 1975. En noviembre de 2013, la entonces mayoría demócrata del Senado eliminó el obstruccionismo para los nominados del poder ejecutivo y los nominados judiciales, excepto para los nominados a la Corte Suprema, invocando la llamada opción nuclear . En abril de 2017, la mayoría republicana en el Senado también aplicó la opción nuclear a las nominaciones a la Corte Suprema, [2] permitiendo que la nominación del nominado por Trump, Neil Gorsuch , procediera a una votación. [3]
El Artículo II, Sección 2, Cláusula 2 de la Constitución de los Estados Unidos , conocida como la Cláusula de Nombramientos , faculta al presidente a nominar y, con la confirmación ( consejo y consentimiento ) del Senado de los Estados Unidos , a nombrar a funcionarios públicos , incluidos los jueces de la Tribunal Supremo . Esta cláusula es un ejemplo del sistema de frenos y contrapesos inherente a la Constitución. El presidente tiene el poder plenario para nominar y nombrar, mientras que el Senado posee el poder plenario para rechazar o confirmar al candidato antes de su nombramiento. [4]
Tras la elección de un nuevo presidente, el personal entrante de la Casa Blanca prepara perfiles de posibles candidatos para la Corte Suprema, considerando no solo a los jueces, sino también a los políticos y otras personas que consideran apropiadas para el cargo. Además de considerar figuras nacionales cuyas opiniones son conocidas, consideran a otras menos reconocidas. Repasan fallos publicados, artículos, discursos y otro material de antecedentes para hacerse una idea de los valores y puntos de vista de los candidatos sobre cuestiones constitucionales. La edad, la salud, la raza, el género, la educación y la probabilidad de confirmación también se tienen en cuenta. Una vez que se abre una vacante en la Corte Suprema, el presidente discute a los candidatos con los asesores. Los senadores también llaman al presidente con sugerencias, aunque no está obligado a seguir sus consejos sobre a quién nominar.tampoco el Senado tiene la autoridad para establecer calificaciones o limitar de otro modo a quién puede seleccionar el presidente.[4]
Una vez que se decide una primera opción, el presidente se pone en contacto con el candidato y lo llama para que sirva en el tribunal más alto. El personal envía un formulario de investigación para que el candidato lo complete. Visitan al candidato para repasar los registros fiscales y los pagos al servicio doméstico. Se lleva a cabo una verificación de antecedentes formal del FBI. Los candidatos a quienes el presidente nunca ha conocido son entrevistados por funcionarios de la Casa Blanca antes de ser enviados a la Casa Blanca para ser entrevistados personalmente por el presidente. Después de tomar una decisión final, el presidente llama al candidato, a quien se le pide que prepare un comunicado para comparecer ante la prensa nacional para el anuncio formal del presidente. El nominado luego se reúne con los senadores y se prepara para las audiencias de confirmación.