| 1907 Huelga textil de Skowhegan | |||
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| Fecha | 21 de enero - 13 de abril de 1907 | ||
| Ubicación | |||
| Métodos | Huelgas , protestas , manifestaciones | ||
| Partes en el conflicto civil | |||
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La huelga textil de 1907 en Skowhegan fue una disputa laboral entre aproximadamente 225 trabajadores de la fábrica y los propietarios de Marston Worsted Mill en Skowhegan, Maine , Estados Unidos. [1] Liderada por una mujer canadiense francesa de 17 años llamada Mamie Bilodeau, la huelga fue la primera huelga exitosa que involucró a los Trabajadores Industriales del Mundo, recientemente formados . [2]
Antecedentes [ editar ]
Después del declive de los Caballeros del Trabajo , que había abarcado a todos los trabajadores independientemente de su habilidad, género, nacionalidad u otras variables, las trabajadoras textiles eran en gran medida considerablemente inorganizables por la Federación Estadounidense del Trabajo.(AFL). La AFL, que estaba dirigida en gran parte por trabajadores varones calificados, tenía poco interés en organizar a trabajadores como los empleados en Marston Woolen Mills. A pesar de esta falta de interés por parte de la federación laboral más grande del país, más de 11.000 mujeres se declararon en huelga solo en Maine entre 1881 y 1900. Las condiciones para las trabajadoras textiles eran horribles y ellas, como sus homólogos masculinos, buscaron "más y mejores pensiones, agua potable más limpia, más escaleras de incendios y más seguras, baños privados y sanitarios, salarios más altos, salario igual por trabajo igual y sindicatos para representar los intereses de las mujeres ". [3]
Esta huelga en particular fue precipitada directamente por un aumento salarial rescindido a principios de enero de 1907, así como por el despido de Mamie Bilodeau, una trabajadora de 17 años que se quejó de acoso sexual por parte de un supervisor llamado Charles North. Los trabajadores exigieron "un aumento de salario, el despido de un supervisor al que acusaron de acoso sexual, la abolición de las multas a los trabajadores y la representación de los trabajadores en un comité de arbitraje". [4]
Huelga [ editar ]
El 21 de enero, 225 trabajadores, la mayoría mujeres, salieron del molino y se declararon en huelga. El Kennebec Journal informó que la huelga comenzó "cuando una joven empleada como alcantarilla fue despedida ..." [5] A pesar de las bajas temperaturas durante todo el conflicto, los trabajadores mantuvieron piquetes activos todos los días. En marzo, los trabajadores se unieron al Industrial Workers of the World (IWW), un sindicato industrial revolucionario que se había formado menos de dos años antes en 1905. Después de negociar con la empresa, una reunión masiva de huelguistas votó para volver al trabajo el 13 de abril. El Kennebec Journal informó "un sentimiento general de regocijo en la ciudad [ahora] de que la huelga, la más larga jamás conocida en la industria de Skowhegan, es ahora una cosa del pasado. [6]"En general, los huelguistas ganaron el fin de las multas por trabajo imperfecto, la abolición del pago por destajo , el reconocimiento de un comité de quejas elegido por el sindicato y la reincorporación de cuarenta y dos trabajadores que habían sido despedidos por actividades sindicales. [7] En julio, la empresa otorgó un segundo aumento salarial del cinco por ciento. [8]
Oposición [ editar ]
Se oponían a la huelga tanto la clase empresarial como la Federación Estadounidense del Trabajo (AFL), orientada a la artesanía . Después de que comenzó la huelga, la AFL colaboró con los propietarios de las fábricas para romper la huelga proporcionando rompehuelgas (costras). Sin embargo, los esfuerzos de la AFL para romper la huelga no tuvieron éxito en última instancia. [4]
Consecuencias [ editar ]
La huelga fue parte de una ola de huelgas en la industria textil de Nueva Inglaterra durante las primeras décadas del siglo XX, muchas de ellas asociadas con la organización de la IWW. [9] En agosto de 1906, los trabajadores de la seda en New Brighton, Nueva York, se declararon en huelga después de que la empresa despidiera a miembros de IWW. Las huelgas fueron el preludio de la huelga Bread and Roses de 1912, mucho más grande y mejor conocida, en Lawrence, Massachusetts . [1]
En 2007, el historiador laboral Charles Scontras produjo un folleto para la Oficina de Educación Laboral de la Universidad de Maine centrado en los trabajadores de Maine en 1907, que en parte se centra en la huelga. [10]
Referencias [ editar ]
- ↑ a b DeJunz, G. (14 de abril de 2020). "La intensa organización detrás de una de las huelgas" espontáneas "más famosas de la historia . Organización del trabajo.
- ^ Doty, C. Stewart (1 de marzo de 2000). "El futuro del pasado franco-americano". Revista estadounidense de estudios canadienses . 30 (1): 10. doi : 10.1080 / 02722010009481790 . S2CID 143647891 .
- ^ Tóner, Carol. "" Trabajo duro para llegar a fin de cuentas ": voces de las mujeres de la clase trabajadora de Maine a finales del siglo XIX". Maine History 42, 1 (2004): 35–36. https://digitalcommons.library.umaine.edu/mainehistoryjournal/vol42/iss1/3
- ^ a b Tóner, Carol. "" Trabajo duro para llegar a fin de cuentas ": voces de las mujeres de la clase trabajadora de Maine a finales del siglo XIX". Maine History 42, 1 (2004): 40. https://digitalcommons.library.umaine.edu/mainehistoryjournal/vol42/iss1/3
- ^ "Una huelga de Skowhegan: la ayuda en Marston Woolen Mill todos salen". Diario Kennebec. 23 de enero de 1907.
- ^ "La huelga de Marston Mill está apagada" . newspaperarchive.com . Diario Kennebec. 13 de abril de 1907.
- ^ "Victoria de Skowhegan completa" . Boletín de la Unión Industrial . 1 (9). 27 de abril de 1907. p. 1.
- ^ Curtis, John. Historia del 99% (PDF) . Asociación de carteros del estado de Maine.
- ^ "IWW huelgas 1906-1920" . depts.washington.edu .
- ^ "Nuevo folleto retrata las luchas del trabajo de Maine en 1907 - UMaine News - Universidad de Maine" . Noticias de UMaine . 28 de agosto de 2007.
