Discriminación
La discriminación es el acto de hacer distinciones injustificadas entre personas en función de los grupos, clases u otras categorías a las que pertenecen o se percibe que pertenecen. [1] Las personas pueden ser discriminadas por motivos de raza , género , edad , religión u orientación sexual , así como otras categorías. [2] La discriminación se produce especialmente cuando se trata injustamente a personas o grupos de una manera que es peor que a otras personas, sobre la base de su pertenencia real o percibida a determinados grupos o categorías sociales. [2] [3]Implica restringir a los miembros de un grupo de oportunidades o privilegios que están disponibles para los miembros de otro grupo. [4]
Las tradiciones, políticas, ideas, prácticas y leyes discriminatorias existen en muchos países e instituciones en todas partes del mundo, incluidos los territorios donde la discriminación generalmente se menosprecia. En algunos lugares, se han utilizado intentos como las cuotas para beneficiar a quienes se cree que son víctimas actuales o pasadas de discriminación. Estos intentos a menudo han sido objeto de controversia y, a veces, se los ha llamado discriminación inversa .
El término discriminar apareció a principios del siglo XVII en el idioma inglés. Es del latín discriminat- 'distinguir entre', del verbo discriminare , de discrimen 'distinción', del verbo discernere . [5] Desde la Guerra Civil Estadounidense, el término "discriminación" generalmente evolucionó en el uso del inglés estadounidense como una comprensión del trato perjudicial de un individuo basado únicamente en su raza, luego generalizado como membresía en un determinado grupo o categoría social socialmente indeseable . [6] Antes de que este sentido de la palabra se volviera casi universal, era sinónimo de discernimiento, tacto y cultura como en "gusto y discernimiento", generalmente un atributo loable; a "discriminar contra" es comúnmente menospreciado. [7] [8]
Los filósofos morales han definido la discriminación utilizando una definición normativa. Bajo este enfoque normativo, la discriminación se define como un trato o consideración desventajoso impuesto indebidamente . [9] Esta es también una definición comparativa. No es necesario que una persona sufra un daño real para ser discriminada. Solo necesitan ser tratados peor que otros por alguna razón arbitraria. Si alguien decide donar para ayudar a los niños huérfanos, pero decide donar menos, digamos, a los niños negros por una actitud racista, entonces estaría actuando de manera discriminatoria a pesar de que las personas a las que discrimina realmente se benefician al recibir una donación. [10] [11]Además de esta discriminación se convierte en una fuente de opresión. Es similar a la acción de reconocer a alguien como 'diferente' tanto que es tratado inhumanamente y degradado. [12] Esta definición normativa de discriminación es distinta de una definición descriptiva: en la primera, la discriminación es incorrecta por definición, mientras que en la segunda, la discriminación solo es moralmente incorrecta en un contexto dado. [13]
La postura de las Naciones Unidas sobre la discriminación incluye la declaración: "Los comportamientos discriminatorios adoptan muchas formas, pero todas implican alguna forma de exclusión o rechazo". [14] Los organismos internacionales del Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas trabajan para ayudar a poner fin a la discriminación en todo el mundo.
El envejecimiento o discriminación por edad es la discriminación y los estereotipos basados en la edad de alguien. [15] Es un conjunto de creencias, normas y valores que solían justificar la discriminación o subordinación basada en la edad de una persona. [16] La discriminación por motivos de edad suele estar dirigida a personas mayores, adolescentes y niños. [17] [18]
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