Discriminación
La discriminación es el acto de hacer distinciones injustificadas entre personas en función de los grupos, clases u otras categorías a las que pertenecen o se percibe que pertenecen. [1] Las personas pueden ser discriminadas por motivos de raza , género , edad , religión u orientación sexual , así como por otras categorías. [2] La discriminación ocurre especialmente cuando los individuos o grupos son tratados injustamente de una manera que es peor de lo que se trata a otras personas, sobre la base de su pertenencia real o percibida a ciertos grupos o categorías sociales. [2] [3]Implica restringir a los miembros de un grupo de las oportunidades o privilegios que están disponibles para los miembros de otro grupo. [4]
Existen tradiciones, políticas, ideas, prácticas y leyes discriminatorias en muchos países e instituciones de todas partes del mundo, incluidos los territorios donde la discriminación generalmente se desprecia. En algunos lugares, se han utilizado intentos como las cuotas para beneficiar a quienes se cree que son víctimas actuales o pasadas de discriminación. Estos intentos a menudo han sido objeto de controversia y, en ocasiones, se han denominado discriminación inversa .
El término discriminar apareció a principios del siglo XVII en el idioma inglés. Viene del latín discriminat- 'distinguir entre', del verbo discriminare , de discrimen 'distinción', del verbo discernere . [5] Desde la Guerra Civil estadounidense, el término "discriminación" generalmente evolucionó en el uso del inglés estadounidense como una comprensión del trato perjudicial de un individuo basado únicamente en su raza, luego generalizado como pertenencia a un cierto grupo o categoría social socialmente indeseable. [6] Antes de que este sentido de la palabra se hiciera casi universal, era sinónimo de discernimiento, tacto y cultura como en "gusto y discriminación", atributo generalmente loable; para "discriminar" siendo comúnmente menospreciado. [7] [8]
Los filósofos morales han definido la discriminación utilizando una definición normativa. Bajo este enfoque normativo, la discriminación se define como un trato o consideración desfavorable impuesta injustamente . [9] Esta es también una definición comparativa. No es necesario dañar realmente a una persona para que se le discrimine. Solo necesitan ser tratados peor que otros por alguna razón arbitraria. Si alguien decide donar para ayudar a los niños huérfanos, pero decide donar menos, digamos, a los niños negros debido a una actitud racista, entonces estaría actuando de manera discriminatoria a pesar del hecho de que las personas a las que discrimina en realidad se benefician al recibir una donación. [10] [11]Además de esto, la discriminación se convierte en una fuente de opresión. Es similar a la acción de reconocer a alguien como 'diferente' tanto que es tratado de manera inhumana y degradada. [12] Esta definición normativa de discriminación es distinta de una definición descriptiva: en la primera, la discriminación es incorrecta por definición, mientras que en la segunda, la discriminación es solo moralmente incorrecta en un contexto dado. [13]
La postura de las Naciones Unidas sobre la discriminación incluye la declaración: "Los comportamientos discriminatorios adoptan muchas formas, pero todas implican alguna forma de exclusión o rechazo". [14] Organismos internacionales El Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas trabaja para ayudar a poner fin a la discriminación en todo el mundo.
La discriminación por edad o discriminación por edad es discriminación y estereotipos basados en la edad de una persona. [15] Es un conjunto de creencias, normas y valores que solían justificar la discriminación o subordinación basada en la edad de una persona. [16] La discriminación por edad se dirige con mayor frecuencia hacia las personas mayores o los adolescentes y los niños. [17] [18]
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