Historia laboral
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La historia del trabajo o la historia del trabajo es una subdisciplina de la historia social que se especializa en la historia de las clases trabajadoras y el movimiento obrero . Los historiadores del trabajo pueden preocuparse por cuestiones de género, raza, etnia y otros factores además de la clase, pero se centran principalmente en las sociedades urbanas o industriales que la distinguen de la historia rural .
Las preocupaciones centrales de los historiadores del trabajo incluyen las relaciones industriales y las formas de protesta laboral (huelgas, cierres patronales), el surgimiento de la política de masas (especialmente el surgimiento del socialismo ) y la historia social y cultural de las clases trabajadoras industriales .
La historia del trabajo se desarrolló a la par con el crecimiento de un movimiento político autoconsciente de la clase trabajadora en muchos países occidentales en la segunda mitad del siglo XIX.
Si bien los primeros historiadores del trabajo se sintieron atraídos por movimientos de protesta como el ludismo y el cartismo , el enfoque de la historia del trabajo a menudo se centró en las instituciones: principalmente los sindicatos y los partidos políticos. Los exponentes de este enfoque institucional incluyeron a Sidney y Beatrice Webb . El trabajo de los Webb, y otros pioneros de la disciplina, estuvo marcado por el optimismo sobre la capacidad del movimiento obrero para efectuar cambios sociales fundamentales y una tendencia a ver su desarrollo como un proceso de progreso constante, inevitable e imparable.
Como han señalado dos historiadores laborales contemporáneos, el trabajo temprano en el campo fue "diseñado para servir y celebrar el movimiento laborista". [1]
Influencia marxista
En las décadas de 1950 a 1970, la historia del trabajo fue redefinida y ampliada por varios historiadores, entre los que las figuras más prominentes e influyentes fueron EP Thompson y Eric Hobsbawm . La motivación provino de la actual política de izquierda en Gran Bretaña y Estados Unidos y alcanzó una intensidad al rojo vivo. Kenneth O. Morgan , un historiador liberal más tradicional, explica la dinámica:
- la ferocidad de los argumentos se debe más a la política actual, el invierno de descontento de los sindicatos [en 1979] y el surgimiento de una tendencia militante de extrema izquierda dentro del mundo de la historia académica así como dentro del Partido Laborista . La nueva historia fue a menudo fuertemente marxista, que se alimentó a través del trabajo de evangelistas brillantes como Raphael Samuel en la New Left Review , una revista famosa como Past and Present , la Society of Labor History y el trabajo de un gran número de académicos jóvenes comprometidos en el campo. No académicos como Tony Benn se unieron a ellos. La nueva influencia del marxismo en los estudios laboristas llegó a afectar el estudio de la historia en su conjunto. [2]
Morgan ve beneficios:
- En muchos sentidos, esto fue muy beneficioso: alentó el estudio de la dinámica de la historia social en lugar de una visión institucional estrecha y formal del trabajo y la historia del Partido Laborista; buscó ubicar la experiencia de los trabajadores en un contexto técnico e ideológico más amplio; alentó una gama más aventurera de fuentes, la llamada "historia desde abajo" , y las rescató de lo que Thompson llamó memorablemente la "condescendencia de la posteridad"; trajo la idea de la clase en el centro del escenario en el tratamiento de la historia de la clase trabajadora, donde siempre había sentido que pertenecía; arrojó nueva luz sobre los pobres y desposeídos para quienes los materiales de origen eran mucho más rudos que los de la burguesía, e hizo un uso original de evidencia popular como la historia oral, no muy utilizada antes. [3]
Morgan también habla de la desventaja:
- Pero el énfasis marxista - o en ocasiones trotskista - en los estudios laboristas era demasiado a menudo doctrinario e intolerante con la disidencia no marxista; también estaba muy a menudo equivocado, distorsionando la evidencia dentro de un marco doctrinario estrecho. Sentí que me correspondía ayudar a rescatarlo. Pero esto no siempre fue divertido. Recuerdo haber hablado en una reunión de historia en Cardiff ... cuando, por única vez en mi vida, fui sometido a una serie incoherente de ataques de tipo muy personal, jugando al hombre, no a la pelota, centrándome en mi acento, mi ser. en Oxford y las tendencias supuestamente reaccionarias de mis colegas empiristas. [4]
Thompson y Hobsbawm eran marxistas que criticaban el movimiento obrero existente en Gran Bretaña. Les preocupaba acercarse a la historia "desde abajo" y explorar la agencia y la actividad de los trabajadores en el lugar de trabajo, en los movimientos de protesta y en las actividades sociales y culturales. El estudio fundamental de Thompson The Making of the English Working Class [5] fue particularmente influyente en el establecimiento de una nueva agenda para los historiadores del trabajo y en la localización de la importancia del estudio del trabajo para la historia social en general. También en las décadas de 1950 y 1960, los historiadores comenzaron a prestar seria atención a grupos que anteriormente habían sido en gran parte desatendidos, como las mujeres y los grupos étnicos no caucásicos. Algunos historiadores situaron sus estudios sobre género y raza dentro de un análisis de clase: por ejemplo,CLR James , un marxista que escribió sobre las luchas de los negros en la Revolución Haitiana . Otros cuestionaron si la clase era una categoría social más importante que el género o la raza y señalaron el racismo, el patriarcado y otros ejemplos de división y opresión dentro de la clase trabajadora.
La historia del trabajo sigue centrada en dos conjuntos fundamentales de interés: las historias institucionales de las organizaciones de trabajadores y el enfoque de la "historia desde abajo" de los historiadores marxistas.
A pesar de la influencia de los marxistas, muchos historiadores del trabajo rechazaron las implicaciones revolucionarias implícitas en el trabajo de Thompson, Hobsbawm et al. En la década de 1980, la importancia de la clase misma, como relación social histórica y concepto explicativo, comenzó a ser ampliamente cuestionada. Algunos historiadores laborales notables se apartaron del marxismo para adoptar un enfoque posmodernista , enfatizando la importancia del lenguaje y cuestionando si las clases podrían ser consideradas así si no usaran un "lenguaje de clase". Otros historiadores enfatizaron las debilidades y moderación del movimiento obrero histórico, argumentando que el desarrollo social se había caracterizado más por la acomodación, la aceptación del orden social y la colaboración entre clases que por el conflicto y el cambio dramático.
Estados Unidos
La historia laboral en los Estados Unidos se basa principalmente en los departamentos de historia, con representación ocasional dentro de los sindicatos. La beca trata sobre la historia institucional de los sindicatos y la historia social de los trabajadores. En los últimos años se ha prestado especial atención a los grupos históricamente marginados, especialmente los negros, las mujeres, los hispanos y los asiáticos. [6] El Grupo de Estudio sobre la Historia Internacional del Trabajo y la Clase Obrera fue establecido en 1971 y tiene una membresía de 1000. Publica la Historia Internacional del Trabajo y la Clase Obrera . [7] H-LABOR es un grupo de discusión diario basado en correo electrónico formado en 1993 que llega a más de mil académicos y estudiantes avanzados. [8] del Trabajo y de la clase obrera Asociación de Historiase formó en 1988 y publica Labor: Studies in Working-Class History of the Americas .
Entre los eruditos destacados se encuentran John R. Commons (1862-1945), [9] David Brody (n. 1930), [10] Melvyn Dubofsky , [11] y David Montgomery (1927-2011). [12]
porcelana
Durante la mayor parte de su historia, China tuvo un sector industrial limitado, pero el Tratado de Shimonoseki trajo el crecimiento de fábricas y una nueva clase trabajadora en el país. [13]
Historiografía
Kirk (2010) analiza la historiografía del trabajo en Gran Bretaña desde la formación de la Sociedad para el Estudio de la Historia del Trabajo en 1960. Informa que la historia del trabajo ha sido principalmente pragmática, ecléctica y empírica; ha jugado un papel importante en debates historiográficos, como los que giran en torno a la historia desde abajo, el institucionalismo versus la historia social del trabajo, las clases, el populismo, el género, el lenguaje, el posmodernismo y el giro a la política. Kirk rechaza las sugerencias de que el campo está en declive y enfatiza su innovación, modificación y renovación. Kirk también detecta un movimiento hacia la insularidad conservadora y el academicismo. Recomienda un compromiso más amplio y crítico con los tipos de preocupaciones comparativas, transnacionales y globales cada vez más populares entre los historiadores del trabajo en otros lugares.y pide un resurgimiento del interés público y político en los temas.[14] Mientras tanto, Navickas, (2011) examina la investigación reciente que incluye las historias de la acción colectiva, el medio ambiente y la ecología humana, y los problemas de género, con un enfoque en el trabajo de James Epstein, Malcolm Chase y Peter Jones. [15]
Fuera de la órbita marxista, los historiadores sociales también prestaron mucha atención a la historia del trabajo. [dieciséis]
Addison señala que en Gran Bretaña en la década de 1990, la historia laboral estaba "en fuerte declive" porque:
- ya no había mucho interés en la historia de la clase trabajadora blanca y masculina. En cambio, el "giro cultural" alentó a los historiadores a explorar las construcciones de género, raza, ciudadanía e identidad nacional durante la guerra. [17]
Ver también
- Historia comercial
- Grupo de Historiadores del Partido Comunista
- Historiografía del Reino Unido
- Nueva historia laboral
- Historia de los sindicatos en el Reino Unido
- Sociedad de Historia Laboral de Wisconsin
Notas
- ^ Mike Savage y Andrew Miles, La remodelación de la clase trabajadora británica, 1840-1940, Routledge, 1994, p. 1. ISBN 0-415-07320-0
- ^ Kenneth O. Morgan, Mis historias (Prensa de la Universidad de Gales, 2015) p 85.
- ^ Morgan, Mis historias (2015) p 86.
- ^ Morgan, My Histories (2015) p 86. en línea en JSTOR
- ^ EP Thompson, La formación de la clase trabajadora inglesa, Victor Gollancz Ltd., 1963. ISBN 0-14-013603-7
- ^ Daniel J. Walkowitz y Donna T. Haverty-Stacke, eds. Repensar la historia laboral de EE. UU .: Ensayos sobre la experiencia de la clase trabajadora, 1756-2009 (2010)
- ^ Ver Grupo de estudio sobre el trabajo internacional y la historia de la clase trabajadora Archivado el 18 de mayo de 2015 en la Wayback Machine.
- ^ Ver el sitio web de H-LABOR
- ^ John Rogers Commons, Myself (1934), su autobiografía.
- ^ David Brody, "La vieja historia laboral y la nueva: en busca de una clase trabajadora estadounidense". Labor History (1979) 20 # 1 pp: 111-126.
- ^ Melvyn Dubofsky (n. 1934), Extracto del trabajo duro: la creación de la historia del trabajo (2000)
- ↑ David Montgomery, Workers 'Control in America: Studies in the History of Work, Technology, and Labor Struggles (1980) extracto
- ^ Shaffer, Lynda (1981). "Historia del trabajo chino moderno, 1895-1949" . Historia internacional del trabajo y de la clase trabajadora . 20 : 31–37 - vía JSTOR.
- ^ Neville Kirk, "¿Desafío, crisis y renovación? Temas en la historia del trabajo de Gran Bretaña, 1960-2010" , Revisión de la historia del trabajo, agosto de 2010, vol. 75 Número 2, págs.162-180
- ^ Katrina Navickas, "¿Qué pasó con la clase? Nuevas historias de trabajo y acción colectiva en Gran Bretaña" , Historia social, mayo de 2011, vol. 36 Número 2, págs. 192-204
- ^ John McIlroy, "Asa Briggs y el surgimiento de la historia del trabajo en la Gran Bretaña de la posguerra". Labor History Review 77.2 (2012): 211-242.
- ^ Paul Addison y Harriet Jones, eds. Un compañero de la Gran Bretaña contemporánea: 1939-2000 (2005) p. 4
Otras lecturas
- Allen, Joan, Alan Campbell, Eric Hobsbawm y John McIlroy. Historias del trabajo: perspectivas nacionales e internacionales (2010)
- Arnesen, Eric. Enciclopedia de la historia del trabajo y la clase trabajadora de EE. UU. (3 Vol 2006)
- Kirk, Neville. "¿Desafío, crisis y renovación? Temas de la historia laboral de Gran Bretaña, 1960-2010", Labor History Review, agosto de 2010, vol. 75 Número 2, págs. 162–180
- Linden, Marcel van der. Historia Laboral Transnacional: Exploraciones (2003)
- McIlroy, John. "Asa Briggs y el surgimiento de la historia del trabajo en la Gran Bretaña de la posguerra". Labor History Review 77.2 (2012): 211–242.
- Mapes, Kathleen y Randi Storch. "La creación y reconstrucción de un historiador del trabajo: entrevista con James R. Barrett". Trabajo: Estudios sobre la historia de la clase trabajadora de las Américas. 13.2 (2016): 63–79.
- Navickas, Katrina. "¿Qué pasó con la clase? Nuevas historias del trabajo y la acción colectiva en Gran Bretaña", Social History, mayo de 2011, vol. 36 Número 2, págs. 192–204
- Price, Richard. "Historias del trabajo y la historia del trabajo" , Revista de la historia del trabajo, diciembre de 2010, vol. 75 Número 3, págs. 263-270, sobre Gran Bretaña
- Robert, Jean-Louis, Antoine Prost y Chris Wrigley, eds. La aparición del sindicalismo europeo (2004)
- Heerma van Voss, Lex y Marcel van der Linden, eds. Clase y otras identidades: género, religión y origen étnico en la redacción de la historia laboral europea (Berghahn Books, 2002)
- Walkowitz, Daniel J. y Donna T. Haverty-Stacke, eds. Repensar la historia laboral de EE. UU .: Ensayos sobre la experiencia de la clase trabajadora, 1756-2009 (2010)
enlaces externos
Canadá
- Instituto de Historia Laboral de Alberta
- Centro del Patrimonio Laboral de Columbia Británica
- Historia Laboral en New Brunswick
- Comité Canadiense de Historia Laboral
- Asociación Canadiense de Estudios Laborales y Laborales
Estados Unidos
- Asociación de Historia Laboral del Noroeste del Pacífico
- Proyecto de Historia Laboral y Derechos Civiles de Seattle
- Sociedad de Historia Laboral de Illinois
- Asociación de Historia Laboral de Nueva York
- U. of Hawai'i - Centro de Educación e Investigación Laboral
- Sociedad de Historia Laboral de Michigan
- Sociedad de Historia Laboral de Pensilvania
- Sociedad de Historia Laboral de Rhode Island
- Sociedad de Historia Laboral de Wisconsin
- Asociación de Historia Laboral de Greater New Haven
- Museo de Historia Laboral de Michigan del condado de Monroe
Europa
- Biblioteca del movimiento de la clase trabajadora
- Sociedad para el Estudio de la Historia Laboral
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