Las leyes laborales (también conocidas como leyes laborales o leyes laborales ) son aquellas que median en la relación entre los trabajadores, las entidades empleadoras, los sindicatos y el gobierno. El derecho laboral colectivo se refiere a la relación tripartita entre empleado , empleador y sindicato. El derecho laboral individual se refiere a los derechos de los empleados en el trabajo también a través del contrato de trabajo.Los estándares de empleo son normas sociales (en algunos casos también estándares técnicos ) para las condiciones mínimas socialmente aceptables bajo las cuales los empleados o contratistas pueden trabajar. Las agencias gubernamentales (como la antigua Administración de Normas Laborales de EE. UU. ) hacen cumplir la legislación laboral (legislativa, reglamentaria o judicial).
Tras la unificación de las ciudades-estado en Asiria y Sumer por Sargón de Akkad en un solo imperio gobernado desde su ciudad natal alrededor del año 2334 a. C., los estándares mesopotámicos comunes de longitud , área , volumen , peso y tiempo utilizados por los gremios de artesanos en cada ciudad . fue promulgado por Naram-Sin de Akkad (c. 2254-2218 a. C.), nieto de Sargón, incluso por siclos . [1] Ley 234 del Código de Hammurabi (c. 1755–1750 a. C.) estipuló un salario prevaleciente de 2 shekel por cada embarcación de 60 gur (300 fanegas ) construida en un contrato de trabajo entre un constructor de barcos y un armador . [2] [3] [4] La Ley 275 estipuló una tarifa de ferry de 3 gerah por día en un contrato de fletamento entre un fletador de barcos y un capitán de barco . La Ley 276 estipuló una tarifa de flete de 2 1 ⁄ 2 gerah por día en un contrato de fletamento entre el fletador y el capitán del buque, mientras que la Ley 277 estipulaba una tarifa de flete de 1 ⁄ 6 shekel por día para un buque de 60 gur. [5] [6] [4] En 1816, una excavación arqueológica en Minya, Egipto (bajo un Eyalet del Imperio Otomano ) produjo una tablilla de la era de la dinastía Nerva-Antonine de las ruinas del Templo de Antinous en Antinoöpolis , Aegyptus que prescribió las reglas y las cuotas de membresía de un colegio de sociedades funerarias establecido en Lanuvium , Italia aproximadamente en el año 133 d. C. durante el reinado de Adriano (117–138) del Imperio Romano . [7]
Un collegium era cualquier asociación en la antigua Roma que actuaba como una entidad legal . Tras la aprobación de la Lex Julia durante el reinado de Julio César como cónsul y dictador de la República romana (49–44 a. C.), y su reafirmación durante el reinado de César Augusto como Princeps senatus e Imperator del ejército romano (27 a. C.– 14 dC), los collegia requerían la aprobación del Senado Romano o del Emperador para serautorizados como personas jurídicas . [8] Las ruinas de Lambaesis fechan la formación de sociedades funerarias entre los soldados del ejército romano y los marineros de la armada romana durante el reinado de Septimio Severo (193–211) en 198 d.C. [9] En septiembre de 2011, las investigaciones arqueológicas realizadas en el sitio del puerto artificial Portus en Roma revelaron inscripciones en un astillero construido durante el reinado de Trajano (98-117) que indicaban la existencia de un gremio de constructores navales. [10] El puerto de La Ostia de Roma albergaba una casa gremial para un corpus naviculariorum , un colegio de marinos mercantes . [11] Collegium también incluía fraternidades de sacerdotes romanos que supervisaban los sacrificios rituales , practicaban augurios , guardaban las escrituras , organizaban festivales y mantenían cultos religiosos específicos . [12]
El derecho laboral surgió en paralelo con la Revolución Industrial cuando la relación entre el trabajador y el empleador cambió de estudios de producción a pequeña escala a fábricas a gran escala. Los trabajadores buscaban mejores condiciones y el derecho a afiliarse a un sindicato , mientras que los empleadores buscaban una fuerza laboral más predecible, flexible y menos costosa. El estado del derecho laboral en un momento dado es, por lo tanto, tanto el producto como un componente de las luchas entre varias fuerzas sociales.