Lugar de trabajo

Un lugar de trabajo es un lugar donde alguien trabaja para su empleador o para ellos mismos, un lugar de trabajo . Tal lugar puede variar desde una oficina en casa hasta un gran edificio de oficinas o una fábrica . Para las sociedades industrializadas , el lugar de trabajo es uno de los espacios sociales más importantes además del hogar, constituyendo "un concepto central para varias entidades: el trabajador y [su] familia, la organización empleadora, los clientes de la organización y la sociedad como entero". ^[1] El desarrollo de nuevas tecnologías de la comunicación ha llevado al desarrollo del lugar de trabajo virtual o lugar de trabajo remoto., un lugar de trabajo que no está ubicado en ningún espacio físico.

Problemas en el lugar de trabajo

Acoso sexual en el lugar de trabajo : insinuaciones sexuales no deseadas o conducta de naturaleza sexual que interfiere de manera irrazonable con el desempeño del trabajo de una persona o crea un ambiente de trabajo intimidante, hostil u ofensivo. ^[2]
Besar patada abajo
Lugar de trabajo tóxico
Agresión en el lugar de trabajo : un tipo específico de agresión que ocurre en el lugar de trabajo.
Intimidación en el lugar de trabajo : la tendencia de los individuos o grupos a utilizar un comportamiento persistente agresivo o irrazonable contra un compañero de trabajo o subordinado.
Conflicto en el lugar de trabajo : un tipo específico de conflicto que ocurre en el lugar de trabajo.
Cultura del lugar de trabajo: los comportamientos sociales y las normas en el lugar de trabajo.
Comportamiento contraproducente en el lugar de trabajo : comportamiento del empleado que va en contra de los objetivos de una organización.
Ciberagresión en el lugar de trabajo: correo electrónico o mensajes de texto en el lugar de trabajo que amenazan o asustan a los empleados.
Democracia en el lugar de trabajo : la aplicación de la democracia en todas sus formas al lugar de trabajo.
Desviación en el lugar de trabajo : deseo deliberado o intencional de causar daño a una organización.
Discriminación en el lugar de trabajo : discriminación en la contratación, promoción, asignación de trabajo, despido y compensación.
Diversidad en el lugar de trabajo : teoría de que en un mercado global, una empresa que emplea a una fuerza laboral diversa está en mejores condiciones de comprender la demografía del mercado al que atiende.
Emociones en el lugar de trabajo : las emociones en el lugar de trabajo juegan un papel importante en la forma en que toda una organización se comunica dentro de sí misma y con el mundo exterior.
Factores de los empleados en el lugar de trabajo que conducen a la promoción laboral.
Pereza en el lugar de trabajo que podría provocar accidentes laborales u otras cosas.
Empoderamiento en el lugar de trabajo : brinda a los empleados oportunidades para tomar sus propias decisiones con respecto a sus tareas.
Evaluación del lugar de trabajo : una herramienta que utilizan los empleadores para revisar el desempeño de un empleado.
Feminización del lugar de trabajo : Tendencia hacia un mayor empleo de mujeres y de hombres que deseen y puedan operar con estos modos de interacción más "femeninos".
Amistad en el lugar de trabajo y relación en el lugar de trabajo: directamente relacionada con varias otras áreas de estudio, incluida la cohesión, la satisfacción laboral, el compromiso organizacional y la intención de irse.
Desigualdad de género en el lugar de trabajo : se relaciona con la discriminación salarial y la promoción profesional.
Chismes en el lugar de trabajo : conversaciones o rumores ociosos, especialmente sobre asuntos personales o privados de otros.
Acoso en el lugar de trabajo : comportamiento ofensivo, degradante o amenazante dirigido a un trabajador individual o un grupo de trabajadores.
Vigilancia de la salud en el lugar de trabajo : eliminación de los factores causantes de enfermedades.
Controles de peligro en el lugar de trabajo para COVID-19 : Medidas empleadas para controlar la propagación de COVID-19
Humor en el lugar de trabajo : Comedia que gira en torno al funcionamiento interno de varios trabajos.
Descortesía en el lugar de trabajo : Comportamiento desviado de baja intensidad en el lugar de trabajo, como descortesía, descortesía y falta de consideración por los demás.
Intervención en el lugar de trabajo : plan para mejorar la salud individual y de la organización, así como para ayudar a los trabajadores a manejar el estrés laboral.
Jerga del lugar de trabajo : terminología altamente especializada o frases innecesariamente complicadas y confusas que a veces usan los gerentes o colegas.
Escuchar en el lugar de trabajo : un tipo de escucha activa que generalmente se emplea en un entorno profesional.
Acoso laboral : concepto similar al acoso laboral.
Moral en el lugar de trabajo : Los eventos en el lugar de trabajo juegan un papel importante en el cambio de la moral de los empleados, como los despidos, la cancelación de horas extras, la cancelación de programas de beneficios y la falta de representación sindical.
Menopausia en el lugar de trabajo: el impacto que los síntomas de la menopausia pueden tener sobre la asistencia y el desempeño en el lugar de trabajo.
Narcisismo en el lugar de trabajo
Fobia al lugar de trabajo : una confrontación real o imaginaria con el lugar de trabajo o ciertos estímulos en el lugar de trabajo provoca una reacción de ansiedad prominente en una persona.
Política en el lugar de trabajo : el uso del poder individual o asignado dentro de una organización empleadora con el propósito de obtener ventajas más allá de la autoridad legítima de uno.
Privacidad en el lugar de trabajo : los empleados generalmente deben renunciar a parte de su privacidad mientras están en el lugar de trabajo, pero cuánto puede ser un tema polémico.
Libertad condicional en el lugar de trabajo : estado que se otorga a los nuevos empleados de una empresa o negocio.
Psicopatía en el lugar de trabajo : los psicópatas pueden causar un daño enorme cuando se ubican en puestos de alta dirección.
Venganza en el lugar de trabajo : se refiere a la acción general de represalia intencionada dentro del lugar de trabajo en un intento de buscar justicia.
Sabotaje en el lugar de trabajo : cuando los trabajadores descontentos dañan o destruyen el equipo o interfieren con el buen funcionamiento del lugar de trabajo.
Seguridad en el lugar de trabajo : la seguridad y la salud en el trabajo es una categoría de responsabilidad de gestión en los lugares de trabajo.
Espiritualidad en el lugar de trabajo : un movimiento de base con personas que buscan vivir su fe y / o valores espirituales en el lugar de trabajo.
Estrategia del lugar de trabajo : la alineación dinámica de los patrones de trabajo de una organización con el entorno de trabajo para permitir el máximo rendimiento y reducir los costos.
Estrés en el lugar de trabajo : La respuesta física y emocional dañina que ocurre cuando no hay una correspondencia entre las demandas del trabajo y las capacidades, recursos o necesidades del trabajador.
Vigilancia en el lugar de trabajo : las empresas utilizan la vigilancia en el lugar de trabajo como una forma de monitorear las actividades de sus empleados.
Juramento en el lugar de trabajo : en el Reino Unido, jurar en el lugar de trabajo puede ser un acto de mala conducta grave en determinadas circunstancias.
Formación en el lugar de trabajo : habilidades y conocimientos adquiridos tanto para el desarrollo personal como para la promoción profesional.
Violencia en el lugar de trabajo Violencia que se origina en los empleados o empleadores y amenaza a los empleadores y / u otros empleados.
Bienestar en el lugar de trabajo : programa ofrecido por algunos empleadores para apoyar el comportamiento favorable a la salud de los empleados.

Ver también

Corporación
Empleo
Fábrica
Oficina
Organización
Denunciante

Referencias

^ Paul Jackson, Reima Suomi, e-Business and Workplace Rediseño (2004), p. 37.
^ "Estadísticas" . www.eeoc.gov . Consultado el 29 de abril de 2016 .

Otras lecturas

Ron Friedman (2015). El mejor lugar para trabajar: el arte y la ciencia de crear un lugar de trabajo extraordinario . TarcherPerigee. ISBN 978-0399165603.

[1] Paul Jackson, Reima Suomi, e-Business and Workplace Rediseño (2004), p. 37.

[2] "Estadísticas" . www.eeoc.gov . Consultado el 29 de abril de 2016 .

[1]