En psicología , una faceta es un aspecto específico y único de un rasgo de personalidad más amplio . [1] Tanto el concepto como el término "faceta" fueron introducidos por Paul Costa y Robert McCrae en la primera edición del Manual NEO-Personality Inventory (NEO-PI) . [1] [2] Las facetas se elaboraron originalmente solo para el neuroticismo , la apertura a la experiencia y los rasgos de extraversión ; Costa y McCrae introdujeron escalas de facetas para los rasgos de amabilidad y conciencia en el NEO-PI revisado (NEO PI-R) .[3] Cada uno de los cinco grandes rasgos de personalidad en el modelo de cinco factores contiene seis facetas, cada una de las cuales se mide con una escala separada. [4] Desde entonces, el uso de facetas y escalas de facetas se ha expandido más allá del NEO PI-R, conestructurasalternativas de facetas y dominios derivadas de otros modelos de personalidad. Los ejemplos incluyen el modelo HEXACO de estructura de la personalidad , [5] [6] estudios psycholexical , [7] circumplejo modelos (por ejemplo, de Goldberg abreviado Big-Five dimensional Circumplejo), [8] la Personalidad Multidimensional Questionnaire (MPQ), [9] y el Inventario Psicológico de California . [10]
Modelo de cinco factores
NEO PI-R
Costa y McCrae desarrollaron originalmente escalas de facetas para el neuroticismo, la extraversión y la apertura a la experiencia para reflejar el hecho de que cada rasgo más amplio se compone de diferentes aspectos de la personalidad. [1] Admiten que sus decisiones fueron algo arbitrarias y reconocen que cada rasgo puede tener más o menos de seis facetas. Sin embargo, justifican sus elecciones con la necesidad de un equilibrio entre la comprensión y la exhaustividad y la investigación que respalda su desglose de seis facetas de cada rasgo de personalidad de los Cinco Grandes . [1] [4] La siguiente tabla muestra las etiquetas utilizadas por Costa y McCrae para cada dominio de personalidad y sus facetas constituyentes. [3]
- Neuroticismo: ansiedad , hostilidad , depresión , timidez , impulsividad , vulnerabilidad
- Extroversión: calidez, gregarismo , asertividad , actividad, búsqueda de emoción, emociones positivas
- Apertura a la experiencia: fantasía , estética , sentimientos , acciones , ideas , valores
- Amabilidad: confianza , franqueza, altruismo , cumplimiento , modestia , ternura
- Escrupulosidad: Competencia , Orden, sentido del deber , tratando Logro, Auto- disciplina , Deliberación
Facetas léxicas
En contraste con las decisiones ciertamente arbitrarias de Costa y McCrae, los estudios guiados por la Hipótesis Léxica tienen facetas de raíz en el lenguaje de la personalidad de los laicos. Este enfoque está destinado a probar, y posiblemente mejorar, la validez de contenido de las medidas utilizadas. [7] Usando el modelo de cinco factores , Gerard Saucier y Fritz Ostendorf exploraron la estructura de facetas de cada dominio a través de estudios léxicos. Usando participantes y materiales en inglés y alemán , encontraron un total de 18 facetas o "subcomponentes" de los Cinco Grandes . [7] [11] Estos son:
- Neuroticismo: Irritabilidad , Inseguridad , Emocionalidad
- Extroversión: sociabilidad, desenfreno, asertividad , actividad - aventurero
- Apertura a la experiencia: intelecto , imaginación - creatividad , percepción
- Amabilidad: Calidez - Afecto , Gentileza , Generosidad , Modestia - Humildad
- Escrupulosidad: El orden , Decisiveness- consistencia , fiabilidad, laboriosidad
Circumplex abreviado de cinco dimensiones grandes
El modelo estándar de cinco factores concibe la personalidad como una colección de escalas polares unidimensionales. En contraste, los modelos circumplex exploran la personalidad tal como se construye en el espacio bidimensional creado por las intersecciones de estas escalas polares. [8] Timothy Leary fue el primero en aplicar el circumplex al estudio de la personalidad. [12] Siguiendo el trabajo pionero de Leary en la década de 1950, el Círculo Interpersonal de Jerry Wiggins fue uno de los primeros modelos de personalidad circumplex más influyentes. [8] [13] A pesar de las similitudes entre el Círculo Interpersonal y dos de los Cinco Grandes , [8] fue solo más tarde que el trabajo de Lewis Goldberg con Dean Peabody, [14] y Willem Hofstee y Boele de Raad [8] se integró los modelos circumplex y de cinco factores. El resultado fue el Circumplex abreviado de cinco dimensiones grandes (AB5C). En lugar de las etiquetas de faceta específicos, Goldberg y sus colegas utilizan números romanos , y más y signos menos correspondientes a los dos factores de intersección. Por ejemplo, la faceta correspondiente a la intersección de extraversión y desagrado está representada por "I + II-".
Las siguientes tablas enumeran los adjetivos asociados con las intersecciones de puntuaciones altas (+) y puntuaciones bajas (-) en los cinco factores. Las etiquetas NEO PI-R correspondientes se proporcionan entre paréntesis , con adjetivos que se aproximan a los rasgos puros de los Cinco Grandes (p. Ej., Extraversión, neuroticismo) en negrita . Las celdas vacías representan combinaciones imposibles (p. Ej., I + I-) o "espacios en blanco" (p. Ej., II + III-), es decir, combinaciones que no son importantes o que no aparecen de forma natural en el lenguaje. [8] [15]
Intersecciones de dos positivos (++) | |||||
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Extraversión (I +) | Amabilidad (II +) | Conciencia (III +) | Estabilidad emocional (IV +) | Apertura a la experiencia (V +) | |
Extraversión (I +) | Hablador, extravertido, agresivo | Sociable, Entusiasta, Comunicativo | Activo, Competitivo, Persistente | Confiado, audaz, seguro | Expresivo, aventurero, dramático |
Amabilidad (II +) | Feliz, alegre, feliz | Simpático, amable, cálido | Útil, cooperativo, considerado | Confiado, agradable, tolerante | Genial, Tacto |
Conciencia (III +) | Alerta, ambicioso, firme | Responsable, confiable, confiable | Organizado, ordenado, ordenado | Completo, constante, consistente | Trabajador, perfeccionista, sofisticado |
Estabilidad emocional (IV +) | Inconsciente, cansado, infatigable | Paciente, relajado, poco exigente | Invisible | Versátil | |
Apertura a la experiencia (V +) | Teatral, mundano, elocuente | Profundo, diplomático, idealista | Analítico, Perceptivo, Informativo | Intelectual, inventivo, inteligente | Creativo, imaginativo, filosófico |
Nota: Los adjetivos proporcionados anteriormente se cargan más de cerca en el factor de su fila. Por ejemplo, "sociable" está más cerca de extraversión que de agradabilidad, mientras que "alegre" está más cerca de agradabilidad que de extraversión. |
Intersecciones de positivo y negativo, con peso en positivo (+ -) | |||||
---|---|---|---|---|---|
Introversión (I-) | Desagradabilidad (II-) | Baja escrupulosidad (III-) | Neuroticismo (IV-) | Cerrado a la experiencia (V-) | |
Extraversión (I +) | Dominante, Dominante, Enérgico | Bullicioso, travieso, exhibicionista | Coqueto, explosivo, prolijo | Verboso | |
Amabilidad (II +) | De corazón blando, agradable, complaciente | Sentimental, Cariñoso, Sensible | |||
Conciencia (III +) | Cuidadoso, Cauteloso, Puntual | Severo, estricto, deliberado | Convencional, tradicional | ||
Estabilidad emocional (IV +) | Inexcitable, modesto | Sin emociones, Masculino | Informal | Imperturbable | |
Apertura a la experiencia (V +) | Introspectivo, meditativo, contemplativo | Individualista, excéntrico | Sensual | ||
Nota: Los adjetivos proporcionados anteriormente se cargan más de cerca en el factor de su fila. Por ejemplo, "Dominante" está más cerca de Extraversión que de Desagrado. |
Intersecciones de positivo y negativo, con peso en negativo (- +) | |||||
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Extraversión (I +) | Amabilidad (II +) | Conciencia (III +) | Estabilidad emocional (IV +) | Apertura a la experiencia (V +) | |
Introversión (I-) | Tímido, poco agresivo, sumiso | Reservado, sobrio, serio | Tranquilo, Sedado, Plácido | Dirigido al interior | |
Desagradabilidad (II-) | Áspero, brusco, crudo | Duro, rígido | Insensible, poco cariñoso, sin pasión | Perspicaz | |
Baja escrupulosidad (II-) | Imprudente, rebelde, Devil-May-Care | Poco convencional | |||
Neuroticismo (IV-) | Muy nervioso | Emocional, crédulo | Especial | ||
Cerrado a la experiencia (V-) | Sin escrúpulos, pomposo | Simple, Dependiente, Servil | Irreflexivo, poco sofisticado, imperceptivo | ||
Nota: Los adjetivos proporcionados anteriormente se cargan más de cerca en el factor de su fila. Por ejemplo, "rudo" se acerca más a lo desagradable que a la extraversión. |
Intersección de negativos (-) | |||||
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Introversión (I-) | Desagradabilidad (II-) | Baja escrupulosidad (III-) | Neuroticismo (IV-) | Cerrado a la experiencia (V-) | |
Introversión (I-) | Tímido, Tranquilo, Introvertido | Insociable, poco comunicativo, aislado | Poco energético, poco competitivo, lento | Solitario, débil, cobarde | Pasivo, manso, aburrido |
Desagradabilidad (II-) | Frío, antipático, impersonal | Antipático, cruel, áspero | Desconsiderado, grosero, descortés | Exigente, egoísta, de mal genio | Poco caritativo, despiadado, grosero |
Baja escrupulosidad (II-) | Ineficiente, perezoso, indeciso | Poco confiable, negligente, poco confiable | Desorganizado, desordenado, descuidado | Inconsistente, despistado, inestable | Al azar, ilógico, inmaduro |
Neuroticismo (IV-) | Autocompasión, inseguro, inquieto | Irritable, temperamental, defensivo | Hipócrita, compulsiva, entrometida | Malhumorado, celoso, posesivo | Desdeñoso |
Cerrado a la experiencia (V-) | Poco imaginativo, poco curioso, inarticulado | Poco profundo, conciso | Miope, Inadvertido, Ignorante | Poco creativo, poco intelectual, poco inteligente | |
Nota: Los adjetivos proporcionados anteriormente se cargan más de cerca en el factor de su fila. Por ejemplo, "Ineficiente" está más cerca de Baja conciencia que Intoversión, mientras que "Falta de energía" está más cerca de Introversión que Baja conciencia. |
Otros modelos
Cuestionario de personalidad multidimensional
El Cuestionario de personalidad multidimensional (MPQ) fue desarrollado por Auke Tellegen en la Universidad de Minnesota a principios de la década de 1980. [16] Se ha utilizado desde su desarrollo en el Estudio de familias gemelas de Minnesota . [9] Tres de los cuatro rasgos generales medidos por el MPQ contienen entre tres y cuatro facetas, o "rasgos primarios". [17] El cuarto, " Absorción " , se clasifica como un rasgo amplio y un rasgo principal. [9] Además de estas medidas de personalidad, el MPQ contiene tres escalas que evalúan la validez de las respuestas. La escala de "Virtudes improbables" está diseñada para evaluar la gestión de impresiones , la escala de "Inconsistencia de respuesta verdadera" evalúa la tendencia a responder todas las preguntas como verdaderas (o falsas), y la escala de "Inconsistencia de respuestas variables" evalúa las respuestas inconsistentes a preguntas similares o opuestas. [18] La siguiente tabla muestra las etiquetas de Tellegen para rasgos amplios, rasgos primarios (facetas) y las subescalas de absorción. [9]
- Temperamento emocional positivo: bienestar , potencia social, logros, cercanía social
- Temperamento emocional negativo: reacción al estrés , alienación , agresión
- Restricción: control, evitación de daños , tradicionalismo
- Absorción (subescalas): consciente , propenso a estados imaginativos y alterados
Modelo HEXACO
El modelo HEXACO es un modelo de personalidad de seis factores. Este modelo fue desarrollado a principios de la década de 2000 por Michael C. Ashton y Kibeom Lee utilizando estudios léxicos . [19] El Modelo HEXACO agrega un sexto factor, Honestidad-Humildad , a cinco factores similares a los de los Cinco Grandes : Emocionalidad , Extraversión , Afabilidad , Conciencia y Apertura a la Experiencia . A pesar de estas similitudes, las estructuras de facetas de los rasgos en el modelo HEXACO difieren de las del modelo de cinco factores . [20] Además de estas facetas específicas de rasgos, Ashton y Lee han propuesto dos facetas "intersticiales" ubicadas en el espacio entre rasgos. El primero, altruismo (versus antagonismo) , es compartido por Honestidad-Humildad, Amabilidad y Emocionalidad. La segunda, la autoevaluación negativa, la comparten la extraversión y la emocionalidad. [21] La siguiente tabla muestra las etiquetas de rasgos y facetas utilizadas por Ashton y Lee. [22]
- Honestidad-Humildad: sinceridad , equidad , evitación de la codicia , modestia
- Emocionalidad: Temor , Ansiedad , Dependencia , Sentimentalismo
- Extraversión: autoestima social , Atrevimiento , sociabilidad , Viveza
- Amabilidad: perdón , dulzura , paciencia
- Conciencia: Organización , Diligencia , Perfeccionismo , Flexibilidad , Prudencia
- Apertura a la experiencia: apreciación estética , curiosidad , creatividad , poco convencionalismo
Referencias
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