Acción industrial


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La acción industrial ( inglés de la Commonwealth ) o la acción laboral ( inglés norteamericano ) es una muestra temporal de insatisfacción por parte de los empleados, especialmente una huelga o desaceleración o trabajando para gobernar, para protestar contra las malas condiciones de trabajo o los bajos salarios y para aumentar el poder de negociación con el empleador y pretendía obligar al empleador a mejorarlos reduciendo la productividad en el lugar de trabajo. [1] [2] [3] La acción industrial suele estar organizada por sindicatos u otros trabajadores organizados., más comúnmente cuando los empleados se ven obligados a dejar de trabajar debido a la rescisión del contrato y sin llegar a un acuerdo con el empleador. Muy a menudo se utiliza e interpreta como un eufemismo de huelga o huelga de masas , pero el alcance es mucho más amplio. La acción laboral puede tener lugar en el contexto de un conflicto laboral o puede estar destinada a efectuar cambios políticos o sociales. Esta forma de comunicación tiende a ser su único medio para expresar sus preocupaciones sobre la seguridad y los beneficios.

Tipos

  • Huelga
  • Ocupación de fábricas
  • Trabajar para gobernar
  • Huelga general ( huelga de masas )
  • Ralentización (o ir lento)
  • Prohibición de horas extras
  • Gripe azul
  • Piquetes

Ver también

  • Resistencia no violenta
  • Resistencia civil

Referencias

  1. ^ Compañía, Houghton Mifflin Harcourt Publishing. "La entrada del American Heritage Dictionary: acción laboral" . www.ahdictionary.com .
  2. ^ "Definición de acción laboral" . www.merriam-webster.com .
  3. ^ "Job action definición y significado | Diccionario inglés Collins" . www.collinsdictionary.com .


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